河北省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審條件

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)開(kāi)展。有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟(jì)咨詢研究、經(jīng)濟(jì)管理決策、經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)引領(lǐng)作用、創(chuàng)造價(jià)值能力和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益方面業(yè)績(jī)突出;能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等合理合規(guī)開(kāi)展工作。

經(jīng)濟(jì)系列副高職稱申報(bào)條件

一、適用范圍

本條件適用于在工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理等工作的專業(yè)人員。

二、基本條件

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

(二)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

(三)熱愛(ài)本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

(四)掌握經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱考試，成績(jī)符合規(guī)定要求。

(五)取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計(jì)達(dá)到同級(jí)任職要求的最低年限數(shù)量。

(六)具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱 2 年后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 2年;具備大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 10 年。技工院校畢業(yè)生按照相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷申報(bào)。

三、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件

取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

(一)參與有關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制以及重大項(xiàng)目咨詢等工作。

(二)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市(廳)級(jí)課題。

(三)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) 2 年以上;或作為骨干人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作 3 年以上;或作為主要人員參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作 5 年以上。

(四)主持或作為主要人員參與管理國(guó)家或省(部)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目;主持或作為骨干人員參與管理市(廳)級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)等全過(guò)程工作;或作為主要人員參與企業(yè)上市工作;或作為主要人員參與企業(yè)兼并重組工作。

(五)主持或作為骨干人員參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)報(bào)告等的起草工作。

(六)自參加工作后，在縣級(jí)(含)以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿 10 年。

四、業(yè)績(jī)成果條件

取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

(一)獲本專業(yè)市(廳)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì) 1 項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，限額定人員)。

(二)主持或作為骨干人員承擔(dān)經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)的市(廳)級(jí)以上或省行業(yè)主管部門(mén)的科研課題，已完成科研計(jì)劃任務(wù)，經(jīng)驗(yàn)收或鑒定并已進(jìn)行成果登記(以立項(xiàng)通知、科研成果、結(jié)項(xiàng)證書(shū)為準(zhǔn))。

(三)主持或作為骨干人員參與重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的全程管理，投入使用后達(dá)到設(shè)計(jì)目標(biāo)(附立項(xiàng)和驗(yàn)收材料)。

(四)主持或作為骨干人員制定的有關(guān)規(guī)劃、政策、方案等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(需附研究報(bào)告和采納證明)。

(五)主持或作為主要人員在大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連年完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提升或扭虧為盈(以繳納稅金憑證為有效依據(jù))。

(六)主持或作為主要人員對(duì)大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并應(yīng)用于企業(yè)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(需附研究報(bào)告和采納證明);

經(jīng)濟(jì)系列副高職稱申報(bào)條件

(七)主持或作為主要人員對(duì)本單位改革有獨(dú)到見(jiàn)解，提出有較高價(jià)值的建議，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(需附研究報(bào)告和采納證明)。

(八)獨(dú)立或作為骨干人員公開(kāi)出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作 1 部以上(獨(dú)立撰寫(xiě)不少于 5 萬(wàn)字);或在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表獨(dú)立完成的本專業(yè)論文 3 篇以上;或發(fā)表獨(dú)立完成的本專業(yè)論文 2 篇以上，其中核心期刊 1 篇以上(每篇不少于 2000 字)。

(九)獨(dú)立撰寫(xiě)較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告 3 篇以上，并得到市(廳)級(jí)以上主管經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)的批示并推廣和交流(須提供分析報(bào)告和批示);作為骨干人員撰寫(xiě)的政策建議得到省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納(須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示);近三年參加本行業(yè)市(廳)級(jí)以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講 1 次以上(須提供會(huì)議手冊(cè)、會(huì)議簽到表、演講照片等);主持或作為骨干人員參與本單位發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重要文件、工作標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)報(bào)告等起草工作 5 項(xiàng)以上(須提供有關(guān)報(bào)告)。

五、破格條件

對(duì)業(yè)績(jī)突出，做出重要貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)師，不具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，符合現(xiàn)任職稱規(guī)定年限要求，由 2 名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦，或具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，

取得現(xiàn)任職稱2年以上，具備下列條件中的一條，可破格申報(bào)：

(一)獲本專業(yè)省(部)級(jí)二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上，或省(部)級(jí)三等獎(jiǎng)、市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，限額定人員)。

(二)作為骨干人員撰寫(xiě)的政策建議得到省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納，轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案(須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示);主持或作為骨干人員在經(jīng)濟(jì)管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新，成果被同行業(yè)廣泛采用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，極大地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步(須提供研究報(bào)告和證明材料)。

六、附則

(一)凡冠有“以上”的，均含本級(jí)(本數(shù)量級(jí))。

(二)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300 號(hào))。

(三)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱。

(四)年度考核：對(duì)具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì)2年考核均合格以上掌握;對(duì)具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì)5年考核均合格以上掌握;或大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 10 年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì) 10 年考核均合格以上掌握

(五)在“四、業(yè)績(jī)成果條件”中，同一事項(xiàng)若同時(shí)符合條件中幾個(gè)條款，僅認(rèn)可其滿足最前面的一個(gè)條款，不累計(jì)。

(六)主持：項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，是指負(fù)責(zé)該課題的全面工作，并在課題中承擔(dān)主要工作，撰寫(xiě)成果總結(jié)報(bào)告的人員，一般為項(xiàng)目第 1 名;骨干人員為前 3名，主要人員為前 5 名。

(七)課題是指國(guó)家、省、市各級(jí)政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項(xiàng)的研究課題，代表著學(xué)科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實(shí)踐意義。按照課題立項(xiàng)來(lái)源分為國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市(廳)級(jí)課題。非政府部門(mén)指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)課題不予認(rèn)定，各種以鑒定方式通過(guò)的計(jì)劃外自選課題不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。

經(jīng)濟(jì)系列副高職稱申報(bào)條件

(八)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)是指國(guó)家科技獎(jiǎng)(5 個(gè)子項(xiàng))、全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，省(部)級(jí)獎(jiǎng)是指本專業(yè)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

(九)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的“額定人員”是指取得獲獎(jiǎng)證書(shū)的人員。

(十)著作是指具有 ISBN 書(shū)號(hào)的著作;公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門(mén)批準(zhǔn)，在我國(guó)境內(nèi)出版的具有 ISSN 刊號(hào)和 CN 刊號(hào)的學(xué)術(shù)期刊，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、?？］嫛⒄撐募?報(bào)刊是指省級(jí)以上報(bào)紙理論版。

(十一)“核心期刊”的界定：北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊;南京大學(xué)編制的“中文社會(huì)科學(xué)索引(CSSCI)來(lái)源期刊”收錄的期刊;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編制的“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。

(十二)在論文發(fā)表中，按照國(guó)際慣例通訊作者等同于第一作者。