直接評(píng)初級(jí)職稱的條件都有哪些？

現(xiàn)在連初級(jí)，都各種要求了！

尤其是社保，很煩這個(gè)問題！

按理來說，其實(shí)，直接評(píng)初級(jí)職稱是比較簡(jiǎn)單的，只不過，近幾年評(píng)職稱，對(duì)于初級(jí)職稱人才社保和單位也開始了嚴(yán)格要求，甚至，比中級(jí)職稱還麻煩！

直接評(píng)初級(jí)職稱的條件

因?yàn)楹芏嘣u(píng)初級(jí)職稱的人才，多半是剛開始工作時(shí)間不久的人才，這個(gè)時(shí)候，單位不穩(wěn)定，而且，很多單位根本就沒有來得及繳納社保，所以，很多人才評(píng)初級(jí)職稱的時(shí)候，社保根本不夠年限，本來是單位的問題，結(jié)果，最后評(píng)職稱，把所有的鍋都放在了人才身上，實(shí)在不公平！

目前直接評(píng)初級(jí)職稱的條件主要有：

01、大專學(xué)歷，畢業(yè)三年，直接認(rèn)定本專業(yè)的初級(jí)職稱，如果跨專業(yè)考核，需要增加兩年考核時(shí)長(zhǎng)；

02、本科學(xué)歷，畢業(yè)一年，直接認(rèn)定本專業(yè)的初級(jí)職稱，如果跨專業(yè)考核，需要增加兩年考核時(shí)長(zhǎng)；

03、碩士學(xué)歷和博士學(xué)歷人才，多半不辦理初級(jí)職稱，而是直接從中級(jí)職稱辦理開始。

初級(jí)職稱，熊老師給個(gè)忠告：

01、到了年限，滿足了要求，能辦則辦，別拖！

02、初級(jí)也許沒用，但是，晉升中級(jí)，他有用！你沒有辦法保證，能直接評(píng)中級(jí)，就算現(xiàn)在能保證，未來也不能保證！

03、初級(jí)的專業(yè)選擇，盡量考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展！

04、能辦理人社部門的，不要辦理單位內(nèi)部的！