# 職稱申報(bào)的“門道”：從認(rèn)定到評審，人才們需知曉

各位人才，今天咱們來好好聊聊職稱申報(bào)這件事。職稱認(rèn)定和職稱評審，可不是一回事兒，這里面的學(xué)問可大著呢!很多人一提到評職稱，就一頭霧水，其實(shí)職稱申報(bào)里頭，藏著不少“小秘密”。今天，熊老師就來給大家好好剖析剖析，希望能幫到大家。

## 一、職稱申報(bào)的“三兄弟”

職稱申報(bào)，從廣義上來說，主要分為職稱認(rèn)定、職稱考核和職稱評審。這三種方式，各有各的特點(diǎn)，各有各的要求，可不能混為一談。今天咱們重點(diǎn)說說職稱認(rèn)定，這是職稱申報(bào)里的“入門級”通道，主要針對那些還沒申報(bào)過職稱的人才。

## 二、職稱認(rèn)定：為不同人才“量體裁衣”

職稱認(rèn)定主要面向兩大群體。一是大專學(xué)歷和本科學(xué)歷的人才，這類人才主要申報(bào)初級職稱。二是碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人才，他們通常申報(bào)中級職稱。不過，無論是初級還是中級，職稱認(rèn)定相對來說難度較低，要求也少一些，通過率自然會高一些。但別小瞧了它，這里面的材料準(zhǔn)備可一點(diǎn)兒也不能馬虎。

## 三、職稱認(rèn)定的“必備清單”

### (一)學(xué)歷資歷材料：基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)

對于大專學(xué)歷的人才來說，申報(bào)初級職稱相對簡單，主要以畢業(yè)證和學(xué)歷電子注冊備案表為主。本科學(xué)歷和研究生學(xué)歷的人才，可能就需要提供學(xué)位證了。畢竟學(xué)歷層次更高，有些地區(qū)在申報(bào)初級職稱認(rèn)定時，會要求提供學(xué)位證材料。這一點(diǎn)，很多人才容易忽視，可千萬不能掉以輕心。

### (二)其他成果材料：靈活但不可缺

這部分材料就不像學(xué)歷資歷那么固定了。工作總結(jié)或技術(shù)報(bào)告是基礎(chǔ)材料，無論是初級還是中級人才，通常都會提交一份。對于初級職稱認(rèn)定來說，一般不要求提供合同、中標(biāo)、竣工、經(jīng)濟(jì)效益、榮譽(yù)獎?wù)碌瓤陀^材料。畢竟，初級職稱的人才參加工作時間相對較短，這些方面的考核不多。但工作總結(jié)或技術(shù)報(bào)告是必不可少的，這是展示自己工作能力和專業(yè)素養(yǎng)的好機(jī)會。如果有論文，當(dāng)然也可以附上，不過對于初級職稱來說，一般不作硬性要求。

### (三)基礎(chǔ)信息表格：細(xì)節(jié)里的“大麻煩”

基礎(chǔ)信息表格相對來說比較繁瑣。除了個人照片，如果單位配合，還需要提供單位的相關(guān)信息，比如營業(yè)執(zhí)照。重點(diǎn)來了，社保!現(xiàn)在無論是初級職稱認(rèn)定還是中級職稱認(rèn)定，社保都是一個關(guān)鍵問題。人才必須提供社保相關(guān)材料，沒有社保，申報(bào)難度就會大大增加。所以，社保問題，大家一定要重點(diǎn)關(guān)注。

## 四、人才們，別掉以輕心

熊老師每年接觸這么多職稱認(rèn)定的人才，發(fā)現(xiàn)雖然職稱認(rèn)定難度相對較低，但很多人才覺得簡單的材料，卻可能成為影響申報(bào)的關(guān)鍵。比如社保，看似平常，實(shí)則重要。所以，各位人才，無論申報(bào)哪種類型的職稱，都不要掉以輕心。材料準(zhǔn)備得越充分，申報(bào)成功的可能性就越大。

職稱申報(bào)是一場“硬仗”，但只要大家認(rèn)真準(zhǔn)備，細(xì)心對待，就一定能順利拿下。希望今天這番話，能讓大家對職稱認(rèn)定有更清晰的認(rèn)識。人才們，加油!