關(guān)鍵詞：職稱申報(bào)提交資料被打回是什么原因

一到每年的8-10月份，河北的一些人才就開始問了：“職稱申報(bào)提交資料被打回是什么原因？我的材料被打回了，這可怎么辦？”

其實(shí)職稱申報(bào)提交資料被打回是什么原因這個(gè)問題，要分為兩種，第一種是可以修改的材料，第二種，是沒有修改必要的材料，咱們還是要說說這個(gè)問題。

職稱申報(bào)提交資料被打回是什么原因

職稱申報(bào)提交資料被打回是什么原因

人才，在申報(bào)職稱的時(shí)候，一般6-8月份開始申報(bào)，申報(bào)開始后，8-10月會(huì)有不少人才陸續(xù)出現(xiàn)職稱申報(bào)提交資料被打回的情況，很多人才都私信熊老師說自己好不容易把職稱申報(bào)提交資料報(bào)上去了，結(jié)果又被人社局或者人才退回來了，這修改那修改的，要求挺多，而且還有截止日期，也不知道怎么弄，這種情況發(fā)生的人才不少，針對(duì)大家經(jīng)常碰到的一些類似情況，熊老師這邊可以提供一些建議供大家參考，那么職稱申報(bào)提交資料被打回是什么原因呢?別急，也不能松懈，因?yàn)獒槍?duì)這個(gè)情況有幾點(diǎn)需要注意的：

01、材料缺失

資料上傳的缺失或者遺漏的情況是存在的，比如說學(xué)歷證明，要求上傳學(xué)歷電子備案表加上畢業(yè)證書原件，甚至有人才有學(xué)位證也可以上傳，但是你只傳了畢業(yè)證書原件，并沒有備案表，這個(gè)時(shí)候可能就算是遺漏了，如果說要求上傳論文期刊，同時(shí)還有檢索報(bào)告，您只上傳了論文內(nèi)容頁，其他都沒有上傳，也算是遺漏了，還有就是業(yè)績(jī)合同，只有頭尾，沒有內(nèi)容，光有一個(gè)標(biāo)題一個(gè)章，哪個(gè)專家會(huì)認(rèn)為您具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力呢?這都是材料遺漏。

如果您也是以上類似情況，就要考慮材料重新補(bǔ)齊了，沒有學(xué)歷電子注冊(cè)備案表的，要去把學(xué)信網(wǎng)下載備案表重新上傳，提醒大家一點(diǎn)，學(xué)歷電子注冊(cè)備案表一定是從學(xué)信網(wǎng)下載的，然后延長有效期至六個(gè)月，不要過期，不要過期，不要過期，沒有論文檢索的，需要您去相應(yīng)的論文檢索網(wǎng)站檢索，下載檢索報(bào)告，業(yè)績(jī)合同只有封皮和蓋章的，必須把合同內(nèi)容補(bǔ)齊。這都只是基本的材料，還有一些比較麻煩的。

比如說工作經(jīng)歷佐證要求傳勞動(dòng)合同加社保證明，你只傳勞動(dòng)合同，沒有社保證明或者社保繳費(fèi)記錄，這也是材料遺漏，那你要重新下載社保繳費(fèi)信息。

比如說繼續(xù)教育證書的問題，人家要求您270個(gè)課時(shí)，三張證書，但是您只是上傳了90個(gè)課時(shí)，一張證書，那你就要重新補(bǔ)上了，在河北，繼續(xù)教育還好，但是外省，繼續(xù)教育很重要。

比如說上級(jí)職稱證書的問題，人才申報(bào)職稱的時(shí)候，大部分知道提供職稱證書，但是不知道提供評(píng)審表，這個(gè)一定要注意，職稱證和評(píng)審表都是需要提供的。

職稱申報(bào)提交資料被打回是什么原因

剩下的就是系統(tǒng)要求必須上傳的一些附件，比如說身份證，有些地方要求聘任文件，年度考核登記表，量化排名表，承諾書等等。

02、上傳位置錯(cuò)誤

最近的第二情況是資料上傳的位置錯(cuò)誤，比如說你在傳學(xué)歷證明的地方不小心把社保傳上去了，這種情況的話肯定會(huì)打回來重新上傳的。再就是項(xiàng)目里面，比如說你把a(bǔ)項(xiàng)目的合同不小心傳到了B項(xiàng)目，這樣項(xiàng)目資料前后不對(duì)應(yīng)的話，專家看的時(shí)候，也會(huì)產(chǎn)生疑問，所以人社局職改辦會(huì)打回來，讓您重新修改。還有就是論文的檢索報(bào)告和論文內(nèi)容不對(duì)應(yīng)的話，也有可能會(huì)打回重新修改上傳，這是比較常見的問題。

至于獎(jiǎng)項(xiàng)，榮譽(yù)稱號(hào)，獲獎(jiǎng)情況，要注意下，這三個(gè)其實(shí)是有區(qū)別的，你在上傳的時(shí)候一定要注意一下，你的獎(jiǎng)項(xiàng)是屬于哪一類，如果傳錯(cuò)了的話，系統(tǒng)也可能會(huì)退回來重新修改，獎(jiǎng)項(xiàng)分等級(jí)，肯定級(jí)別越高越好，但是如果說您獎(jiǎng)項(xiàng)不是國家級(jí)或者省級(jí)，您強(qiáng)行選擇，那就要小心了，還有一些業(yè)績(jī)項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況，看看當(dāng)?shù)匾?，是放到單?dú)獎(jiǎng)項(xiàng)這一塊，還是說放到項(xiàng)目中，如果要求分開放，您放一起，勢(shì)必也會(huì)造成影響。

03、受理區(qū)域錯(cuò)誤

一定要搞清楚自己可以在哪里進(jìn)行職稱申報(bào)，是某個(gè)市，還是河北省，還是某個(gè)區(qū)，雖然說河北省一個(gè)系統(tǒng)，但是在遞交材料的時(shí)候，還是會(huì)多少有所區(qū)別的，有些地方會(huì)看檔案，有的是社保，有的看單位，各有不同，如果說你職稱申報(bào)的選擇受理點(diǎn)和申報(bào)區(qū)域選錯(cuò)了，那也有可能造成影響，前期審核老師如果很負(fù)責(zé)，明確指出這個(gè)問題可能還好，但是如果手材料的人只負(fù)責(zé)收材料，后續(xù)的審核不管，那可能就直接報(bào)上去了，到時(shí)候后續(xù)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后，萬一直接給您淘汰呢?就算不淘汰，退回來再讓您重新找對(duì)應(yīng)的地方申報(bào)，來得及嗎?

還有除了社會(huì)化申報(bào)渠道外，某些單位是具有獨(dú)立自主評(píng)審權(quán)的，特別是像一些大集團(tuán)，央企，國企之類的非常正常，比如某建、某鐵一類的大單位，如果有內(nèi)部評(píng)審權(quán)的話，人才是不能在外部申報(bào)的，各單位有各單位的申報(bào)計(jì)劃，像這種情況一定要選內(nèi)部評(píng)審，您就算到各地人才申報(bào)了，人家一看您的單位，可能也沒法報(bào)名或者報(bào)上去不通過，這種申報(bào)受理地址送錯(cuò)了，或者是申報(bào)計(jì)劃選錯(cuò)了，這都會(huì)退回來重新讓您提交的，或者讓您自行聯(lián)系自己?jiǎn)挝簧陥?bào)的，而且前提是還在有效申報(bào)期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問題早可能還好，發(fā)現(xiàn)問題晚的話，如果一旦過了申報(bào)時(shí)間，就算想提交也提交不上去了，只能浪費(fèi)一年時(shí)間了。

04、業(yè)績(jī)不充分

業(yè)績(jī)不充分，一般存在這么幾個(gè)問題，參與項(xiàng)目等級(jí)低，金額低，含金量低，無獲獎(jiǎng)，無專利，無成果等。

究其原因，就是項(xiàng)目太小了，人才很難從這個(gè)項(xiàng)目中得到一些客觀的評(píng)價(jià)和成果，比如大型項(xiàng)目，很榮譽(yù)參加行業(yè)的一些獎(jiǎng)項(xiàng)角逐，也比較榮譽(yù)獲獎(jiǎng)，獲得不了國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，還有省級(jí)，部級(jí)，不行還有縣級(jí)，區(qū)級(jí)，還有行業(yè)級(jí)，這種項(xiàng)目的選擇很多，機(jī)會(huì)也很多，如果說這個(gè)項(xiàng)目中涉及到一些新技術(shù)的研發(fā)和突破，那么項(xiàng)目的立項(xiàng)，科研，專利，效益證明等等都是可以輕易獲取的，但是如果您參與的是小項(xiàng)目的話，那就難了，多數(shù)以上這些，都沒有!

以上四種情況，如果在申報(bào)時(shí)間允許范圍內(nèi)，在人才可以補(bǔ)充業(yè)績(jī)的情況下，在有時(shí)間修改的情況下，是可以進(jìn)行二次修改，重新提交的，但是，有些情況也會(huì)被打回，且，修改的可能性不大，比如：

01、畢業(yè)年限不足

畢業(yè)年限問題，是個(gè)大問題，因?yàn)檫@關(guān)系到人才基本材料的審核，考核五年就是五年，考核七年就是七年，考核十一年就是十一年，畢竟，考驗(yàn)?zāi)氖枪ぷ骱?，專業(yè)技術(shù)水平和能力，空有學(xué)歷，其實(shí)啥也代表不了，如果說差一兩個(gè)月，河北多數(shù)并不會(huì)深究這個(gè)問題，但是如果說年限差一年及以上，那一般就不行了，材料一旦打回，您也別浪費(fèi)時(shí)間了，改的必要不大！

02、社保要求不達(dá)標(biāo)

社保問題已經(jīng)說過多次，人才職稱申報(bào)與社保掛鉤，且，后續(xù)職稱查詢，也與社保掛鉤，出現(xiàn)社保不符的人才一般是以下幾種情況。

職稱申報(bào)提交資料被打回是什么原因

情況一：社保繳費(fèi)時(shí)間過短，一般6-12個(gè)月居多，如果說要求12個(gè)月，但是您當(dāng)?shù)厣绫＿B續(xù)累計(jì)未繳滿12個(gè)月，那退回后，無法修改啊，只能等待明年。

情況二：在評(píng)審過程中，如果再次對(duì)職稱申報(bào)人才的社保繳納情況進(jìn)行重點(diǎn)審核，一旦申報(bào)期間處于斷交狀態(tài)，就有可能對(duì)職稱申報(bào)人才職稱申報(bào)造成影響，造成職稱申報(bào)提交資料被打回的尷尬窘境。

情況三：申報(bào)單位與社保單位不一致是很多人才目前遇到的問題，有三種情況人才是可以通過材料修改和提交證明順利申報(bào)的，比如有的申報(bào)人員的社保是由人力資源公司代繳的，有的人才的社保是勞務(wù)派遣的，有的人才社保是分公司和總公司的，人力資源公司代繳和勞務(wù)派遣有相同之處，也有不同之處，相同之處就是有些勞務(wù)派遣單位也會(huì)委托第三方人力資源公司繳納人才社保，這種情況需要人力資源公司提供派遣單位資質(zhì)證明復(fù)印件及派遣協(xié)議，還有社保繳費(fèi)記錄即可，不同之處是，人才不是派遣，只是實(shí)際工作單位或者人才個(gè)人委托第三方社保代繳，則需要提供代繳復(fù)印件和社保繳費(fèi)記錄，之前就有人才，人才老家的退休待遇較高，但是實(shí)際工作地方待遇一般，就為了考慮后續(xù)養(yǎng)老，人才自己選擇的不用單位社保繳納，而是自己找養(yǎng)老所在地第三方單位代繳社保。

但是如果說人才社保和單位不一致，且，不是以上三種情況，多數(shù)無法通過修改材料和提交相應(yīng)證明順利申報(bào)。

03、選擇專業(yè)有問題

專業(yè)問題可能是您選擇專業(yè)跨度較大，另外一個(gè)，就是專業(yè)有調(diào)整您選擇的專業(yè)被取消，這兩種專業(yè)問題占多數(shù)。

比如說人才選擇職稱認(rèn)定，但是認(rèn)定過的人才都知道，多數(shù)職稱認(rèn)定要求是認(rèn)定專業(yè)與畢業(yè)專業(yè)高度一致，比如土建認(rèn)定土建，市政認(rèn)定市政，如果沒有您所學(xué)專業(yè)再選擇一個(gè)最相近的專業(yè)申報(bào)，這個(gè)時(shí)候您要是選擇的專業(yè)跨度較大，則申報(bào)過程中，就有可能會(huì)退回您的職稱申報(bào)材料。

另外一個(gè)情況，就是比如說河北，近幾年申報(bào)過程中，申報(bào)網(wǎng)站一直有所調(diào)整，專業(yè)也是實(shí)有變化，這種情況也有可能會(huì)導(dǎo)致后續(xù)職稱申報(bào)材料被打回，讓您重新選擇專業(yè)。

04、材料蓋章不充分

尤其是業(yè)績(jī)，要求的是當(dāng)年您參加項(xiàng)目的時(shí)候，當(dāng)時(shí)簽訂的客觀材料，不是您拿一份沒有蓋章沒有簽字的空白合同，這個(gè)東西沒有任何意義，很多時(shí)候人才懶得找當(dāng)時(shí)的合同，直接上傳一份電子版空合同，要知道線上網(wǎng)報(bào)上傳文件與要求不符的話，可能直接就被打回了，線上網(wǎng)報(bào)需要上傳相應(yīng)的文件，并在規(guī)定的地方簽字和單位蓋章，如果僅僅是空合同，貌似和您沒啥關(guān)系，網(wǎng)上這種空合同很多?。⌒芾蠋熞娺^很多人員在第一次申報(bào)職稱的時(shí)候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足還偷懶，導(dǎo)致被打回而耽誤申報(bào)時(shí)機(jī)的，一定要小心哦！

除了業(yè)績(jī)材料之外，就是人才的各項(xiàng)表格等細(xì)節(jié)材料了，記得要嚴(yán)格按照職稱辦的文件格式來提供，形式要全面、該簽字的簽字，該蓋章的地方必須按照要求蓋章。

以上就是今天職稱申報(bào)提交資料被打回是什么原因的全部?jī)?nèi)容，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱申報(bào)方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。