換單位屬于人之常情，但是如果說影響了后續(xù)職稱的評定和使用，那就有點可惜了！

很多人都糾結(jié)換單位后職稱需要重新評定嗎？這個問題其實沒有必要太擔(dān)心，因為這關(guān)系到多種情況的人才！

換單位后職稱需要重新評定嗎

換單位后職稱需要重新評定嗎

第1種情況的人才就是說你的職稱屬于單位內(nèi)部辦理的，單位內(nèi)部評審的單位內(nèi)部下發(fā)的，且沒有經(jīng)過人社相關(guān)部門的蓋章！

第2種情況的人才就是你辦理的職稱屬于人社相關(guān)部門下發(fā)評審的，且新單位沒有職稱的特殊要求！

以上兩種情況基本上能夠涵蓋大部分人才目前的情況！

第1種情況下，其實很大概率換單位以后可能會有職稱重新評定的要求，因為單位內(nèi)部辦理的職稱，它屬于單位證，到了新單位以后，如果你的證書蓋章是某某單位，且沒有經(jīng)過人社相關(guān)部門的認(rèn)可，那么這種情況下，你的職稱很大概率是不認(rèn)可的。

所以說這種情況的人才可能需要重新評定。

第2種情況下，你需要知道的一點就是人社相關(guān)部門辦理的職稱，它屬于社會化通用職稱，多數(shù)情況下不會受到這個使用的影響，但是不排除一種情況，就是你的新單位屬于具備自主評審權(quán)的單位這些單位，他要求你必須辦理本單位的單位證才能認(rèn)可外單位的職稱，無論是否是人社局的他都不認(rèn)可，這種情況也存在小概率！所以說大概率是沒有什么問題的，不需要重新評定！