關(guān)鍵詞：提高職稱評審通過率

所有報名職稱的人才，都想提高職稱評審通過率，這個不會有錯，但是如何提高職稱評審通過率呢？人才要怎么做呢？

要想提高職稱評審通過率很簡單，人才按照熊老師總結(jié)的往年淘汰原因和職稱評審準備技巧，提高材料審核效果和實際職稱申報通過率根本不是問題！

提高職稱評審通過率

評定職稱的朋友們最關(guān)心的莫過于能不能通過評審，而評審的通過機率，是可以根據(jù)人才自身做一些努力提高的，熊老師雖然不能對所有人才一對一指導，但是對于一些申報和材料整理技巧方面的指導，還是可以的，想要提高職稱評審的通過機率，大家首先要明確影響咱們職稱評審不通過的原因為是哪些，根據(jù)往年人才實際申報的問題，熊老師一起來說說吧！

01影響工程師評審不通過的原因

√因為工作總結(jié)不專業(yè)，太少，導致未通過。

√因為論文查重率過高導致評審未通過。

√因為業(yè)績印證材料內(nèi)容過分簡單，也就是業(yè)績薄弱，導致未通過。

√因為最近幾年頻繁換工作，工作履歷太多，導致未通過。

提高職稱評審通過率

√辦理專業(yè)不對口，完全不是一個方向，導致未通過。

√材料整理時格式或順序錯誤導致未通過。

√論文不是獨著或者第一作者導致未通過。

√論文并非正規(guī)期刊發(fā)表，導致未通過。

√論文檢索網(wǎng)站不符合要求，導致未通過。

√專利因為是轉(zhuǎn)讓專利，導致未通過。

√業(yè)績合同為銷售合同，無技術(shù)性體現(xiàn)，導致未通過。

√社保和單位不對應(yīng)，導致未通過。

02如何提高自身的評審通過機率

√論文論文發(fā)表期刊要求在國家新聞總署能查詢，這是前提，然后論文查重率低于30%。

√工作總結(jié)不要照抄網(wǎng)上的模板，希望每一個用戶花點時效認真寫一寫，根據(jù)人才自身的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷去修改就行了。

√評審業(yè)績材料盡早準備，工程師職稱辦理材料復雜，準備起來也是需要消磨幾個月的時限，因為此一定要盡早準備自己個的評定業(yè)績材料。

√頻繁換工作涉及去前單位拿業(yè)績、蓋章，比較麻煩，于是這點要留心，比較好不要換工作太頻繁，同時，保存好業(yè)績材料。

√專業(yè)跨度太大比如您畢業(yè)專業(yè)是化工，卻要申報建筑類專業(yè)，這種就是跨專業(yè)申報，很多地區(qū)無疑是要參加能力水平測試，況且跨專業(yè)，對材料的要求更高，要有獲獎項目，河北申報跨專業(yè)對業(yè)績要求也很高。

√材料整理在審理職稱申請材料時，評審委員會專家是沒有時間幫您整理年份哪些東西的。因為此在提供工程師業(yè)績評定材料分冊時，一定要依次將您所能提供的中標通知書、施工合同還有竣工驗收報告等按順序整理好，不可亂放，其他一定要想著嚴苛按照申報文件上的順序放好同時標記清楚，這樣整體印象分也會高許多，評審委員會專家一經(jīng)發(fā)現(xiàn)您亂放，亦可以未整理成分冊，有可能會直接讓您職稱評審不通過!

√提前至少半年發(fā)論文，提前至少一年發(fā)專利。

√業(yè)績整理提前一年到兩年開始留意。

√榮譽以及獎勵盡量能獲得就獲得。

√資格證書多考考。

總有人才問，沒有業(yè)績不能評定職稱？不行！

中級、高級工程師評審，需要提供一些業(yè)績評定材料，同時單位還要配合蓋章，而且高級工程師職稱辦理會涉及答辯，更需要評定業(yè)績材料了，所以說，對于職稱評審，各種要求還是要提前預(yù)判和準備的，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。