熱點：16名港澳工程師在廣州市南沙區(qū)獲頒職稱證書，成為在內(nèi)地取得專業(yè)職稱資格認(rèn)證的首批港澳工程人才。

這是繼2021年8月37名香港醫(yī)生在深圳獲頒正高級職稱證書之后，大灣區(qū)內(nèi)地城市第二次向港澳人員頒發(fā)職稱證書。

伴隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的深入推進，內(nèi)地職稱正成為港澳專業(yè)服務(wù)業(yè)人士追捧的“香餑餑”。

職稱

港澳地區(qū)的金融、法律、建筑、醫(yī)療等專業(yè)服務(wù)業(yè)久負(fù)盛名，相關(guān)從業(yè)人員為何愿意到內(nèi)地評定職稱?內(nèi)地職稱的含金量有多高?

我們先來看一組數(shù)據(jù)：

在廣東省，截至2021年底港澳居民參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險累計達(dá)27.92萬人次。

在深圳，香港累計設(shè)立科研機構(gòu)82家，建設(shè)創(chuàng)新載體56個。

在前海，截至2021年底港資企業(yè)注冊資本在1000萬美元以上的企業(yè)2996家。

這些數(shù)據(jù)是大灣區(qū)一體化建設(shè)與融合發(fā)展的最佳注腳。

港澳與大灣區(qū)內(nèi)地城市之間的人員流動更加頻繁，促進人力資源優(yōu)化配置和有序流動已經(jīng)成為迫在眉睫的課題，職稱評定就是破解這一課題的關(guān)鍵一招。

港澳人才有了內(nèi)地職稱，擇優(yōu)錄用、擇優(yōu)準(zhǔn)入、擇優(yōu)優(yōu)待就有了重要依據(jù)。

以建筑工程師為例，由于香港并沒有職稱評審，內(nèi)地對香港工程師的水平能力無從判斷，一些對企業(yè)人才占比有要求的招標(biāo)項目就無從適用，一些對引進人才的住房、稅收等優(yōu)惠政策就難以匹配，一些供專業(yè)人才申報的研究項目就無法入圍。

所以，港澳人才有了內(nèi)地職稱等于有了一張通行證，市場準(zhǔn)入無門檻，優(yōu)惠政策能享受，申報課題有資格，妥妥的主人翁待遇。

對尚未就業(yè)的港澳人才而言，內(nèi)地職稱讓他們在規(guī)劃職業(yè)生涯時多了一盞路燈，多了一份融入國家發(fā)展大局的信心。

當(dāng)前，內(nèi)地高校招收香港人才的錄取結(jié)果正在陸續(xù)公布，今年報考內(nèi)地高校的香港人才達(dá)13190人。

內(nèi)地具備港澳臺人才招生資格的院校超過400所，截至2022年1月，在內(nèi)地高校就讀的香港人才達(dá)18430人。

調(diào)查顯示，在內(nèi)地高校畢業(yè)的香港人才中60%以上選擇在內(nèi)地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

評職稱就是被認(rèn)可，留下來就是生力軍，港澳人才看到了實現(xiàn)向上流動的新賽道。

香港專業(yè)服務(wù)實力雄厚，具有在國際市場上開展專業(yè)服務(wù)的豐富經(jīng)驗。

內(nèi)地企業(yè)對外投資貿(mào)易規(guī)模持續(xù)擴大，港澳人才的加入也有利于內(nèi)地建立健全專業(yè)化、精細(xì)化、國際化的職稱認(rèn)證體系，培養(yǎng)專業(yè)服務(wù)業(yè)人才，為企業(yè)“走出去”提供強有力服務(wù)支持。

濟濟多士，蔚為國用。

“國家所需、港澳所長”的交匯點很多，港澳與內(nèi)地之間的職業(yè)資格認(rèn)可將持續(xù)拓展。

也許用不了多久，“到內(nèi)地評個職稱去”就成為港澳青年的新潮流，這聽上去可比“到內(nèi)地設(shè)廠去”“到內(nèi)地炒股去”酷炫多了。