今天有個人才問了熊老師，一個問題說為什么有很多建筑類工程行業(yè)上的人才說建筑類職稱是沒有用的。

其實建筑類工程行業(yè)為什么那么多人說職稱沒有用這句話，多半不會出現(xiàn)在從業(yè)時間較久，單位福利待遇較好的人才身上。

熊老師給您說說原因在哪兒吧，為什么會有人才說出這種話來?

建筑類工程行業(yè)職稱

第1個原因就是，人才剛剛步入這個行業(yè)。

剛步入一個行業(yè)的時候，其實人才很大，概率上并不知道自身的行業(yè)所需要的東西，有哪些，哪些東西對自身的未來發(fā)展有很高的含金量，所以人才可能會認(rèn)為我覺得職稱沒有用，對于目前來說我用不到。

尤其是助力工程師人才剛進(jìn)入行業(yè)，時間不長的過程中，撐死了就是辦理一個助理工程師，但是實際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況下，助理工程師對于人才實際工作上來說確實意義不是很大，這是實話。

建筑類職稱沒有用

但是一旦時間長了，時間久了，多半人才不會說這種話因為在實際建筑項目的招標(biāo)投標(biāo)過程當(dāng)中，建筑資質(zhì)的辦理過程當(dāng)中，你是沒有辦法脫離職稱的，即便說建筑資質(zhì)征求意見稿中取消了對職稱的要求，但是在新建筑資質(zhì)辦理和動態(tài)核查中，依然按照原要求對職稱進(jìn)行評審，說白了，職稱跟之前是一樣的，還是企業(yè)無法繞開的東西。

所以說剛進(jìn)入行業(yè)的人才真的有可能會說出這種話，這是非常正常的。

第2個原因，就是人才單位的性質(zhì)確實不需要，或者是單位比較小。

有一些人才學(xué)的是建筑，但其實最后實際的從業(yè)單位或者從業(yè)范圍根本就跟建筑沒有關(guān)系，或者是建筑中比較偏的方向，他在人才的實際工作中確實是沒有用到建筑類職稱的可能這種情況人才是存在的，但是概率比較小。

另外一個就是單位本身不需要，一些小單位是沒有資質(zhì)的，他也不可能辦理資質(zhì)，他項目招標(biāo)投標(biāo)過程中是選擇的掛到某一個單位資質(zhì)上，很多單位成立幾年十幾年，甚至幾十年都沒有辦理過資質(zhì)，都沒有自己承接項目的資質(zhì)，他當(dāng)然跟你說不重要!

但是您但凡看一看大型企事業(yè)單位大型建筑單位，他們在招聘要求中基本都是明碼標(biāo)價的要求，人才必須有職稱，你有職稱我給你多少工資，你沒有職稱你的福利待遇是怎樣的，這個大家都能看到。

所以說你很難從一個優(yōu)秀的建筑企業(yè)人才當(dāng)中聽到建筑類工程行業(yè)為什么那么多人說職稱沒有用的話，因為對于他們來說這個東西是非常有用的。

第3個原因可能說的稍微偏激一點，但是確實存在，那就是吃不著葡萄說葡萄酸。

按理來說熊老師應(yīng)該客觀的來評論這件事兒，但是這種情況是存在的，有一些人才因為自身情況的不允許他沒有辦法辦理職稱，他就跟人才說這個東西是沒有用的，但是實際人才，在工作中發(fā)現(xiàn)這個職稱非常有用，且對人才后續(xù)的升職加薪甚至是一些其他的一線城市落戶人才補貼有非常大的幫助，才知道原來自己被忽悠了，說的更直接一點，你有了你就比別人優(yōu)秀，你有了，同等情況下別人就會不如你，說白了就是吃不到葡萄說葡萄酸。

您現(xiàn)在知道建筑類工程行業(yè)為什么那么多人說職稱沒有用了嗎?其實原因都在這兒，好了就說這么多吧，您這里要是還有任何建筑類職稱方面的問題，可以直接咨詢熊老師。