職稱評審的流程問題不僅僅是在職稱申報通知發(fā)出之后的流程,而是考慮提高自己職稱評審?fù)ㄟ^率,在職稱申報通知發(fā)布前的合理規(guī)劃的流程,這個階段才是比較重要的。 一定要認(rèn)清一點,等職稱評審?fù)ㄖl(fā)布了,那就別說什么流程了,對于很大一部分人 ………
職稱評審的流程問題不僅僅是在職稱申報通知發(fā)出之后的流程,而是考慮提高自己職稱評審?fù)ㄟ^率,在職稱申報通知發(fā)布前的合理規(guī)劃的流程,這個階段才是比較重要的。
一定要認(rèn)清一點,等職稱評審?fù)ㄖl(fā)布了,那就別說什么流程了,對于很大一部分人才來說已經(jīng)晚了。
現(xiàn)在申報職稱,他不像早幾年,早幾年申報職稱的時候,人才可能認(rèn)為我發(fā)一篇論文就OK了,多半不用擔(dān)心其他的問題,但是現(xiàn)在的市場和之前的市場不一樣,近幾年因為一線城市人才職稱積分落戶的影響,還有一線城市二線城市人才職稱補(bǔ)貼的影響,很多非工程類相關(guān)專業(yè)的人才也開始考慮辦理職稱,不為別的,實際工作中可能用不到,但是一線城市的積分落戶還有人才職稱補(bǔ)貼,對于人才來說,影響頗深,甚至直觀一點說那不是差一分錢兩分錢的事兒,可能是影響人才未來就業(yè)工作生活甚至是孩子高考的關(guān)鍵,所以說現(xiàn)在的職稱不單單是用在資質(zhì)的升級維護(hù)上,也不是單單用在項目的招標(biāo)投標(biāo)上,而是應(yīng)用在人才生活的方方面面。
所以現(xiàn)在職稱評審的難度要求細(xì)節(jié)方面都跟以往是不同的,現(xiàn)在的職稱評審流程其實是要追溯到職稱申報的,前一年兩年甚至三年。
如果說您打算參加職稱評審,那么肯定在職稱申報前期就需要考慮您的業(yè)績成果問題。
業(yè)績成果不是一朝一夕輕輕松松就能準(zhǔn)備好的,而是人才實際在從業(yè)經(jīng)歷過程中參與過的一些項目的材料,這個東西不是說申報的時候你找一張紙寫一寫蓋個章就算是完事的,而是您真的需要在實際從業(yè)經(jīng)歷過程中真正的參與了,甲乙雙方蓋章了,有合同,有中標(biāo),有竣工有驗收,甚至是有相應(yīng)的圖紙和清單等各種各樣的材料申報職稱的時候把這些材料拿出來,這才是您的基礎(chǔ)業(yè)績。

除了基礎(chǔ)業(yè)績之外,其他的業(yè)績成果無非就是人才的論文著作,還有專利成果一類的,甚至還有一些獎項的問題,這些東西也不是說我今天想報職稱,明天我就能把它做出來的,這個東西需要您在人才的實際工作中參與參與了以后進(jìn)行一些評比,甚至一些成果的發(fā)表,還有一些專利的申請經(jīng)過,少則幾個月,多則兩三年的時長才能夠申請下來的,這個東西的含金量非常高,人才如果選擇發(fā)表論文同時申請專利甚至是申請獎項的話,沒有兩年三年是很難說的,可能論文的時間還短一些,半年到一年沒準(zhǔn)就能下來,但是專利的話,一年兩年甚至三年還有榮譽(yù)以及獎勵是都很難下來的。
所以說在職稱評審的通知發(fā)布前的一年兩年三年過程中,您就要開始考慮這個職稱評審的流程是什么了,因為在這一段時間你就需要把您該準(zhǔn)備的東西開始準(zhǔn)備出來了。
除了這個之外,還要考慮人才的學(xué)歷問題,因為很多人才只看自身的工作年限,根本就不看自身的學(xué)歷等級夠不夠,所學(xué)專業(yè)夠不夠,這兩個問題是很多人才選擇性忽略的,其實人才未必自己心里不清楚,但是就覺得再等等吧總?cè)ケг够蛘呤翘颖苓@些問題,逃避是解決不了問題的,不滿足就是不滿足,越往后拖對職稱申報人才自身的風(fēng)險來說就越大。
那么提升學(xué)歷肯定也需要時間,兩年半三年是正常提升學(xué)歷的基本年限,這個時間您不考慮出來嗎?即便您其他方向滿足了,您再優(yōu)秀,您學(xué)歷不夠,那么勢必也會對職稱申報人才后續(xù)職稱評審造成很大的影響。
所以說想知道職稱評審的流程是什么,你就按照以下的步驟走,問題就不大。
第1個步驟就是先預(yù)審近幾年的職稱評審條件或者聯(lián)系熊老師,看看自己這幾年是如何規(guī)劃,如何準(zhǔn)備才能更有利,對于自身的職稱評審來說,通過率更高。
確定了評審條件之后,才知道自己實際工作中需要準(zhǔn)備什么,自己缺什么東西,哪些方面有不足,這個時候就要開始準(zhǔn)備了。
第2個步驟就是開始在人才的實際工作中多參與項目,多準(zhǔn)備基礎(chǔ)的業(yè)績成果,然后開始準(zhǔn)備發(fā)論文發(fā)專利,甚至是獲得榮譽(yù)和獎項,這些東西自然而然人才的業(yè)績成果就準(zhǔn)備齊全了。
很多人才其實特別客氣,跟熊志城聊天的時候都說到過這個問題,其實我參與過的大項目挺多的,我的很多大項目也有得獎,但是第一我不重視這個問題,我不知道這個東西對我來說很重要,我也沒有關(guān)注過,很多獎項上即便我是主要的參與人,但是我并沒有要求寫我的名字,也沒有要求之前的單位提供相應(yīng)的證明材料,我更沒有在之前的項目中考慮是否多簽自身的名字來保證自己后續(xù)職稱評審的使用,這些問題是很多人才都忽略的,其實你說人才情況差嗎?并不差,但是就是因為自身的忽視導(dǎo)致了后續(xù)的評審,自己沒有核心競爭力。

你準(zhǔn)備的材料越少,你要花費的精力金錢和時間就越多,很多人才,在實際申報過程中發(fā)現(xiàn)職稱評審開始了,但是這個時候這個也不夠那個也不夠,你再開始準(zhǔn)備,你只能往后延一年兩年甚至三年甚至?xí)r間更長,到最后耽誤的都是您自身的時間,提前了解提前規(guī)劃,對職稱申報人才來說不僅不會多花一分錢,而且還會為您節(jié)省很多時間,甚至是金錢。
在職稱申報的前兩年到三年的時候,也就是在此階段開始準(zhǔn)備您的基礎(chǔ)業(yè)績材料,還有自身的業(yè)績成果材料,甚至是您的學(xué)歷提升的材料,等這些東西準(zhǔn)備齊全了,就要開始準(zhǔn)備進(jìn)入正式的職稱評審流程了。
正式的職稱評審流程也是很多人才認(rèn)為的職稱評審流程,也就是職稱評審官方通知開始發(fā)布以后的流程。
這個階段肯定是人才開始進(jìn)行職稱評審材料的,初步提交這個階段人才的學(xué)歷成果,業(yè)績成果,基礎(chǔ)材料,各類證書還有表格材料,都需要準(zhǔn)備齊全,開始進(jìn)行初步提交,此階段可能涉及到多次的修改,還有一些補(bǔ)充。
初審?fù)ㄟ^以后進(jìn)行復(fù)審復(fù)審也就是到達(dá)了職稱評審的專業(yè)技術(shù)評審階段,這個階段是專家進(jìn)行您的材料評審的關(guān)鍵時刻,此階段可能會有短時間的職稱評審?fù)嘶兀踔潦切薷?,還有補(bǔ)充,按照要求進(jìn)行提交職稱申報材料以后即可進(jìn)入到后續(xù)的階段。
第3個階段可能就是答辯階段,但是為什么說是可能,因為不是所有的人才,所有的專業(yè),所有的地區(qū),所有的人才都需要答辯,而是選擇性答辯,這個時候就要看臨時的通知了,比如說近期北京的一些人才可能涉及到答辯的問題,河北的一些高級職稱的人才也涉及到答辯的問題,相信您也已經(jīng)得到通知了。
如果不需要答辯,則直接進(jìn)入后續(xù)的公示階段,公示階段,在每年的11月到12月截止到目前為止,河北的交通省級已經(jīng)發(fā)布了公示,但是其他專業(yè)除了唐山之外都沒有發(fā)公示,人才還在焦急的等待,大家可以關(guān)注熊老師,后續(xù)會陸續(xù)發(fā)出。
公示在12月份基本上進(jìn)行完畢,那么在來年的3月份到4月份的時候,即將進(jìn)行職稱證書的打印,或者是下發(fā)這個階段人才基本上就知道自己職稱評審是否通過了。
以上就是今天職稱評審流程是什么的全部內(nèi)容,相信其中的一些細(xì)節(jié)人才也已經(jīng)有所了解,好了就說這么多吧,有任何職稱評審的問題,直接咨詢熊老師即可。
來自石家莊客戶的評論: 請問熊老師,去年申報過一次,但是當(dāng)時專家老師說我業(yè)績不達(dá)標(biāo),如何才算達(dá)標(biāo)呢?我今年申報過程中,又申請了一個專利,但是沒有下來呢?估計到十二月份了,這個還可以嗎? 來自河北省客戶的評論: 申請副高級職稱,專利是都是三個實用新型,還是說發(fā)明專利才可以,我們之前同事辦理職稱就是一個發(fā)明,但是我今年聽老師說,三個實用也是可以的,到底是啥情況?。?/p>