在中高級(jí)職稱評(píng)審中，關(guān)鍵要看業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)?nèi)羧笔?，其他條件皆為空談。那些沒(méi)有業(yè)績(jī)卻幻想能通過(guò)評(píng)審的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，即便是在夢(mèng)里，這種情況也根本不可能出現(xiàn)。

實(shí)際上，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，主要是在嚴(yán)格程度和含金量方面有所不同。但在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)以及種類和類別上，基本大體一致。那么，首先我們來(lái)了解一下，什么是業(yè)績(jī)材料：

在職稱評(píng)審過(guò)程中，業(yè)績(jī)材料主要由三部分構(gòu)成：參與的項(xiàng)目合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這三類材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及項(xiàng)目完成情況的關(guān)鍵所在。

例如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

這里需要特別提醒大家的是，許多人在收集業(yè)績(jī)材料時(shí)容易忽視一個(gè)重要問(wèn)題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，但凡與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，盡管通用條款和專用條款篇幅較長(zhǎng)、頁(yè)數(shù)眾多，但它們?cè)趯?shí)際應(yīng)用中并無(wú)太大價(jià)值。

那么，業(yè)績(jī)材料主要從哪里獲取呢?熊老師總結(jié)了以下幾種常見(jiàn)的業(yè)績(jī)材料來(lái)源：

1. 參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)情況

• 若你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身的獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，這些都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)一些具有較高水準(zhǔn)的獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你客觀業(yè)績(jī)的有力材料。當(dāng)然，相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書必須提供。

1. 解決項(xiàng)目難題的經(jīng)歷

• 在項(xiàng)目施工過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力的情況，或者存在一些難以徹底解決且埋下諸多施工隱患的問(wèn)題。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，成功解決了行業(yè)常見(jiàn)的難題，特別是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中攻克了復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，并且取得了顯著成效，且得到相關(guān)專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，以及獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料都需要提供出來(lái)，不能僅憑口頭敘述。

1. 項(xiàng)目其他蓋章文件

• 假如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以復(fù)印一份預(yù)算書，并在上面加蓋單位公章。同時(shí)，可要求單位出具一份證明，明確該項(xiàng)目是由你參與完成的，并注明工程級(jí)別。然后到相應(yīng)級(jí)別的主管部門開(kāi)具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要依據(jù)。

1. 取得重大技術(shù)創(chuàng)新成果

• 如果你能夠?qū)?guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用，并取得了顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)過(guò)市級(jí)以上專業(yè)主管部門的鑒定認(rèn)可，這也可作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。不過(guò)，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果具備上述三種情況之一，那么通過(guò)職稱評(píng)審的幾率就會(huì)大大提高。

總之，職稱評(píng)審并非通過(guò)性考試，而是一種擇優(yōu)評(píng)審，存在一定的通過(guò)率限制。每個(gè)人都有自己的業(yè)績(jī)，但為何別人能通過(guò)評(píng)審而你不能呢?希望大家能夠客觀地思考這個(gè)問(wèn)題。在準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料時(shí)，要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位不同，因此不要用同一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是為什么熊老師總是強(qiáng)調(diào)要具體情況具體分析，有時(shí)候那些你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響你通過(guò)率的關(guān)鍵因素。 職稱組卷材料：地理測(cè)繪職稱評(píng)審中的業(yè)績(jī)材料有哪些