如今評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件大家基本都能滿足，要是不滿足就直接沒(méi)申報(bào)資格了。那后續(xù)要淘汰誰(shuí)，關(guān)鍵就看業(yè)績(jī)成果材料咋樣了。

對(duì)于業(yè)績(jī)成果材料，客觀性至關(guān)重要。不少人才說(shuō)自己沒(méi)業(yè)績(jī)，或者業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但無(wú)論怎么講，都得靠客觀材料說(shuō)話。要是業(yè)績(jī)不能客觀體現(xiàn)出來(lái)，那就相當(dāng)于沒(méi)業(yè)績(jī)。工作多年的人才們不用太擔(dān)心，到了中級(jí)和高級(jí)職稱申報(bào)階段，大多數(shù)人材料是有的，只是不知道怎么客觀呈現(xiàn)罷了。

真正客觀的東西，通常是甲乙雙方或多方簽訂的，經(jīng)過(guò)一些相關(guān)部門(mén)表彰、認(rèn)可、蓋章、簽字、報(bào)道等的，這才能體現(xiàn)客觀真實(shí)性，只是很多人才很難把握這個(gè)客觀的度。

中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類(lèi)等方面大體相同。先來(lái)了解什么是業(yè)績(jī)材料。

評(píng)職稱涉及的業(yè)績(jī)材料，主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過(guò)程中的資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。它們分別能證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成情況。

就工程項(xiàng)目而言，其中涉及上級(jí)部門(mén)通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。這里要重點(diǎn)提醒，工程合同中，除通用條款和專(zhuān)用條款外，與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的材料都可收集起來(lái)當(dāng)業(yè)績(jī)證明的備選。不過(guò)通用條款和專(zhuān)用條款雖厚，但意義不大。

業(yè)績(jī)材料主要來(lái)源有以下幾方面：

1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)：榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是人才評(píng)職稱高通過(guò)率的加分項(xiàng)。副高級(jí)和正高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)，有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才通過(guò)率通常很高。獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)能優(yōu)質(zhì)地體現(xiàn)工作成果產(chǎn)出。無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。不管是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是優(yōu)質(zhì)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可作為客觀業(yè)績(jī)證明。要注意提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)、項(xiàng)目相關(guān)客觀材料、獲獎(jiǎng)材料以及能體現(xiàn)個(gè)人名字和含金量的材料。

2.解決項(xiàng)目中的難題：想體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，就看在參與項(xiàng)目中解決了啥難題，用啥技術(shù)手段解決的。很多項(xiàng)目施工會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力無(wú)法解決且埋藏施工隱患的問(wèn)題。若負(fù)責(zé)項(xiàng)目時(shí)解決了行業(yè)常見(jiàn)難題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題解決效果顯著，經(jīng)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，可算業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)技術(shù)報(bào)告或行業(yè)、主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料要提供出來(lái)。通常，解決技術(shù)難題會(huì)通過(guò)論文成果或?qū)＠晒w現(xiàn)，這也是助力職稱評(píng)審的關(guān)鍵。

3.項(xiàng)目其他蓋章文件：比如負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印蓋有單位公章的預(yù)算書(shū)，并讓單位出證明表明項(xiàng)目是你參與完成的。哪級(jí)工程就到哪級(jí)主管部門(mén)出證明并蓋章。項(xiàng)目中環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及個(gè)人簽字蓋章的，都可穿插在項(xiàng)目過(guò)程材料中，作為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有利證據(jù)。但有個(gè)誤區(qū)，很多人喜歡在紙上寫(xiě)參與了某項(xiàng)目某工程，讓單位蓋章，這種形式不行，沒(méi)什么客觀性，甚至容易讓專(zhuān)家覺(jué)得沒(méi)有真材實(shí)料。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新副高不多，正高更少，一般是行業(yè)大拿才能有。應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有重要?jiǎng)?chuàng)新，取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可的可作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)這種情況涉及的人才極少。

具備上述三種情況之一的人才，職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率就會(huì)很高?？傊u(píng)職稱時(shí)業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人工作內(nèi)容和崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人，這也是為啥要具體情況具體分析。有時(shí)候你認(rèn)為不重要的材料，可能是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

也別誤會(huì)熊老師是故意為難人。每年職稱申報(bào)人數(shù)眾多，沒(méi)人會(huì)去問(wèn)你材料有沒(méi)有，有就遞上去，沒(méi)有就淘汰。人家沒(méi)精力和時(shí)間判定沒(méi)有材料的人才是否具備水平和能力，客觀材料是第一前提。其他東西答辯階段再說(shuō)，沒(méi)必要死板。要明白職稱評(píng)審是擇優(yōu)評(píng)審，有通過(guò)率。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加?，別人能過(guò)你過(guò)不了，得多反思。 職稱報(bào)名材料：機(jī)械工程規(guī)劃與咨詢職稱評(píng)審業(yè)績(jī)證明材料匯總