截止到今天，河北各地方的這個(gè)單位，已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)通知開(kāi)始準(zhǔn)備今年的職稱(chēng)申報(bào)了，想必很多人才也接到具體的材料準(zhǔn)備通知了。所以說(shuō)，大家后續(xù)看熊老師的文章，可能會(huì)結(jié)合目前實(shí)際申報(bào)的材料相關(guān)情況，給大家講一下職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料怎么準(zhǔn)備的問(wèn)題!

今天要重點(diǎn)說(shuō)的一個(gè)問(wèn)題就是：業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備幾份比較合適?熊老師可以明確地跟你說(shuō)，理論上來(lái)說(shuō)，考核年限內(nèi)的所有業(yè)績(jī)成果材料，都可以作為你評(píng)審的業(yè)績(jī)成果材料。但熊老師認(rèn)為，數(shù)量的前提是 “不斷檔”。只要是考核年限內(nèi)連續(xù)參與過(guò)的業(yè)績(jī)材料，都可以用作你評(píng)審的材料，只要不斷檔，幾份都是可以的。

中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，其實(shí)對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類(lèi)、類(lèi)別，基本大體是一致的。那么，首先我們先來(lái)了解，什么是業(yè)績(jī)材料?

在評(píng)職稱(chēng)過(guò)程中，涉及到的業(yè)績(jī)材料，主要分為三部分：參與的項(xiàng)目合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過(guò)程環(huán)節(jié)資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。它們分別是證明業(yè)績(jī)材料客觀(guān)性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成性的關(guān)鍵材料。例如工程項(xiàng)目中涉及到的上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。

這里要重點(diǎn)提示：很多人才都忽視了一個(gè)問(wèn)題，尤其是工程合同中，除通用條款和專(zhuān)用條款之外，只要與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款、專(zhuān)用條款雖然很厚、張數(shù)很多，但實(shí)際意義不大。

那么，業(yè)績(jī)材料來(lái)源主要有哪些呢?咱們又該從哪里收集呢?熊老師總結(jié)了一下：

1. 參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù) ：有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，是一個(gè)人才評(píng)職稱(chēng)高通過(guò)率的一個(gè)。前提每年尤其是副高級(jí)職稱(chēng)和正高級(jí)職稱(chēng)，基本上，擁有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過(guò)率會(huì)非常高，這是毋庸置疑的。優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，一定是各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。如果你參與的某個(gè)項(xiàng)目得獎(jiǎng)了，無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。這個(gè)時(shí)候，不論是國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是一些優(yōu)質(zhì)行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)(受到業(yè)內(nèi)認(rèn)可)，都是佐證你業(yè)績(jī)的客觀(guān)材料。一定要注意，獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)材料肯定要提供，與獎(jiǎng)項(xiàng)有關(guān)的項(xiàng)目客觀(guān)材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)你名字和含金量的客觀(guān)材料，都要盡量提供出來(lái)。

2. 解決項(xiàng)目中的難題 ：如果想客觀(guān)體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，那么在參與過(guò)的項(xiàng)目中，遇到什么難題、解決了什么難題、通過(guò)什么技術(shù)手段解決難題，就是一個(gè)客觀(guān)的體現(xiàn)。很多項(xiàng)目施工時(shí)，會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力無(wú)法徹底解決，或者埋藏施工隱患的問(wèn)題。如果負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到行業(yè)常見(jiàn)的難題，且你在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題上效果顯著，經(jīng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可以算作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)、主管部門(mén)認(rèn)可的客觀(guān)材料，需要提供出來(lái)，不能僅憑嘴說(shuō)，客觀(guān)材料很重要。而且一般情況下，解決技術(shù)難題往往會(huì)通過(guò)論文成果或?qū)＠晒麃?lái)體現(xiàn)，這兩個(gè)成果也是優(yōu)質(zhì)成果，能夠助力你更好地通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審。

3. 項(xiàng)目其他蓋章文件 ：假如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，預(yù)算書(shū)上蓋單位公章，并讓單位出一份證明，證明該項(xiàng)目是你參與完成的。哪一級(jí)別的工程，就到哪一級(jí)主管部門(mén)出具證明并蓋章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及你簽字蓋章的材料，都可以穿插在項(xiàng)目過(guò)程材料中，作為職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有利證據(jù)。這里有一個(gè)誤區(qū)，很多人才喜歡在一張紙上寫(xiě)自己參與了某某項(xiàng)目、某某工程，然后讓單位蓋章，這種形式是行不通的，沒(méi)有什么客觀(guān)性。說(shuō)直白點(diǎn)，在單位只要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你想怎么蓋就怎么蓋，毫無(wú)意義，反而會(huì)讓專(zhuān)家覺(jué)得你沒(méi)有什么真材實(shí)料。

4. 取得重大技術(shù)創(chuàng)新 ：重大技術(shù)創(chuàng)新一般在副高申報(bào)中不多見(jiàn)，正高申報(bào)中會(huì)有一些，但也不多，通常屬于行業(yè)大拿級(jí)別的成果。如果應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)取得重要?jiǎng)?chuàng)新，并獲得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)，涉及這部分的人才非常少。

以上四種情況，如果人才具備，通過(guò)率就會(huì)非常高。

總之，評(píng)職稱(chēng)這件事，業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容、崗位不同，不要用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人，這就是為什么熊老師總是強(qiáng)調(diào)具體情況具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。

熊老師并非故意為難人才。很多人才說(shuō)：“你就要求我提供這樣的材料、那樣的材料?！?但你要明白，每年職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)眾多，沒(méi)人會(huì)去逐一深究你沒(méi)有材料是因?yàn)槭裁矗陀^(guān)材料是第一前提。其他方面可以等到答辯階段，再和答辯老師詳細(xì)溝通，沒(méi)必要過(guò)于死板。要清楚，職稱(chēng)評(píng)審不是通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，有通過(guò)率的。既然業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加?，那就得好好思考，憑什么別人能過(guò)而你過(guò)不了呢? 職稱(chēng)報(bào)名材料：探礦(安全)工程職稱(chēng)評(píng)審中的業(yè)績(jī)材料有哪些