直到今天，河北各地的單位已陸續(xù)開啟今年職稱申報(bào)籌備工作，想必不少人才也收到了具體材料準(zhǔn)備通知。

后續(xù)大家再看熊老師的文章，會(huì)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材料情況，給大家講講職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備的事兒。今天先重點(diǎn)說說，申報(bào)材料準(zhǔn)備幾份合適。理論上，考核年限內(nèi)的全部業(yè)績(jī)成果材料都能用于評(píng)審，但熊老師覺得，關(guān)鍵在于 “不斷檔”。只要是在考核年限內(nèi)持續(xù)參與的業(yè)績(jī)，不管多少份，都能作為評(píng)審材料。

中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上雖有差異，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類等基本一致。先搞清楚啥是業(yè)績(jī)材料：評(píng)職稱涉及的業(yè)績(jī)材料，主要分為三類：項(xiàng)目合同(參與國(guó)內(nèi)項(xiàng)目)、項(xiàng)目過程資料、竣工驗(yàn)收材料(項(xiàng)目收尾階段)。這三部分是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力及完整性的關(guān)鍵。

像工程項(xiàng)目里，上級(jí)部門通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等，都是業(yè)績(jī)材料。重點(diǎn)說一下，很多人容易忽視，工程合同中，除了通用條款和專用條款，與本專業(yè)相關(guān)的材料都可收集，作為業(yè)績(jī)證明備選。不過，通用條款、專用條款雖厚、頁(yè)數(shù)多，但實(shí)際意義不大。

再說業(yè)績(jī)材料來源，熊老師總結(jié)了幾種常見情況：

1. 參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù) ：榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是提升職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率的關(guān)鍵。尤其是副高級(jí)和正高級(jí)職稱，擁有重大榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過率往往很高。這些獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)，無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。無(wú)論國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)里認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為業(yè)績(jī)證明。要注意提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書、相關(guān)項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，以及能體現(xiàn)個(gè)人名字和貢獻(xiàn)的材料。

2. 解決項(xiàng)目難題 ：想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就看在參與項(xiàng)目中解決了啥難題，用了啥技術(shù)手段。項(xiàng)目施工中常出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力無(wú)法徹底解決，且存在施工隱患的問題。若負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到了行業(yè)常見難題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中解決了復(fù)雜疑難技術(shù)問題，效果顯著，并得到專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那這也能算作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料都要提供出來，不能光說不做。另外，解決技術(shù)難題通常還會(huì)以論文成果或?qū)＠晒问襟w現(xiàn)，這兩者也是優(yōu)質(zhì)成果，對(duì)通過職稱評(píng)審很關(guān)鍵。

3. 項(xiàng)目其他蓋章文件 ：比如負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可以復(fù)印一份預(yù)算書，上面蓋單位公章，同時(shí)讓單位出證明，證明項(xiàng)目是自己參與完成的。哪級(jí)工程就到哪級(jí)主管部門出證明并蓋章。項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及個(gè)人簽字蓋章的材料，都能作為項(xiàng)目過程材料，是職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。但有個(gè)誤區(qū)，千萬(wàn)別在一張紙上寫自己參與了啥項(xiàng)目工程，然后讓單位蓋章，這缺乏客觀性，沒啥意義，還可能讓專家覺得你沒啥真材實(shí)料。

4. 取得重大技術(shù)創(chuàng)新 ：重大技術(shù)創(chuàng)新副高都少見，正高更少，一般都是行業(yè)大拿才能做到。要是應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有重要?jiǎng)?chuàng)新，取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那也可作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過這種情況涉及的人才太少了。

以上這幾種情況，人才要是具備，通過率就極高了。

總之，評(píng)職稱業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人工作內(nèi)容、崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人，這就是為啥熊老師總強(qiáng)調(diào)具體情況具體分析。有時(shí)候你認(rèn)為不重要的材料，反而是影響通過率的關(guān)鍵。

熊老師也沒想故意為難誰(shuí)。職稱申報(bào)人這么多，很多人說 “你就要求我提供啥材料就提供啥，有就送上去，沒有就出去”，別覺得有人會(huì)去管這些，沒人有那精力和時(shí)間去判定沒材料的人到底有沒有水平和能力。客觀材料是第一前提，其他東西答辯階段再跟老師溝通也可以，不必死板。要明白，職稱評(píng)審不是通過性考試，是擇優(yōu)評(píng)審，有通過率限制。大家都說業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加?，為啥別人能過，你過不了?好好客觀想想這個(gè)問題吧。 職稱報(bào)名材料：建筑施工職稱評(píng)審業(yè)績(jī)證明材料匯總