關(guān)鍵詞：職稱評審論文發(fā)表要求

論文發(fā)表了，就能用嗎？

您關(guān)注過職稱評審論文發(fā)表要求嗎？很多人才只知道發(fā)論文， 但是不知道論文發(fā)表要求究竟是什么？一味發(fā)表，盲目發(fā)表，這不是賠了夫人又折兵嗎？既浪費了時間，浪費了金錢，又耽誤了職稱評審，咱們必須對職稱評審論文發(fā)表要求這件事重視起來！

職稱評審論文發(fā)表要求

職稱評審論文發(fā)表要求

論文發(fā)表了，但是評審的時候不能用，會不會是因為您忽視了職稱評審論文發(fā)表要求呢？

第一種我們來說說電子期刊的問題

電子期刊不能證明什么，目前并沒有明確的規(guī)定，但是某些電子期刊用于職稱評審的時候呢，是存在一定風(fēng)險的。

電子期刊的版面比較靈活，更新速度也比較快，但是它有一個bug，就是他的文章是隨時可以上的，也可以隨時可以下的，因為電子版比較靈活，收入量也比較大，上網(wǎng)更新速度也快，編輯一般都是定期來收這些稿件，滿足他收錄要求的，他會及時上網(wǎng)更新，如果你的文章不滿足收錄要求的話，他有可能會聯(lián)系你撤稿或者退稿，這樣的話，其實你文章上網(wǎng)時間也是不穩(wěn)定的，如果剛好是你要評審了，這篇文章卻要被下掉了，那你這篇文章發(fā)了就等于沒發(fā)表，就只能當做寫作文章來用了。

如果當寫作論文上傳的話，您要確保查重率，那如果審前再弄的話可能時間就來不及了，文章的有效性就很難說了。

第二種我們來說說假冒期刊的問題

一般冒用的期刊都是紙質(zhì)期刊類型，常見的話是假刊和冒刊。

假刊問題比較好解決，你可以通過國家新聞總署去檢索一下這本期刊是否存在，或者是在三大庫檢索一下這本期刊是否有過收錄文章的記錄，基本上一查就能查出來。

冒用期刊的問題也不難，但是相對于假刊問題可能這個會比較難查出來，為什么呢？因為它采取的是這種套路，他假冒的就是正規(guī)期刊，但是正規(guī)期刊的文章是網(wǎng)上可以查到發(fā)表的，但是假冒的期刊就查不到發(fā)表記錄，它就只是一個單純的印刷，有些人他可能會利用你這一點，因為你不會去查證一下這個期刊的真假，是否上網(wǎng)，那到你平時用的時候，突然發(fā)現(xiàn)這本期刊不能用，到那個時候你才發(fā)現(xiàn)的話，就遲了，他會先去從真的期刊里面去找一些印刷過的封面啊，內(nèi)容啊，去高度的模仿他的一個印刷風(fēng)格和方式，然后幫你深入的文章進行批量的印刷，看起來和真的期刊似乎沒什么兩樣，但是如果你真的去查證的話，去聯(lián)系雜志社問你這文章是否成功發(fā)表的話，你會發(fā)現(xiàn)人家根本沒有說這篇文章啊，你可能是被騙了，基本到這里你就可以判斷它是一本冒刊了。

職稱評審論文發(fā)表要求

有些人可能會利用你這一點，你不懂期刊論文的一個專業(yè)知識，以便宜的價格吸引你去投稿，你又想圖快，圖省事，讓您以為自身的論文已經(jīng)成功發(fā)表了，其實你的論文根本連網(wǎng)都沒有上，他就真的只是讓您覺得你自己發(fā)表的文章，但是這篇文章在評審的時候卻并沒有任何用處，所以大家發(fā)表期刊的時候還是要擦亮眼睛哦。

目前在人才實際職稱申報過程中，職稱評審論文發(fā)表要求主要是以下幾點：

01、論文發(fā)表檢索網(wǎng)站問題

熊老師一般對人才職稱論文檢索要求都是：萬方網(wǎng)、維普網(wǎng)和知網(wǎng)，這是目前國內(nèi)前三的職稱論文檢索網(wǎng)站，含金量比較高。

基本上滿足這個要求的論文，在檢索方面來說，已經(jīng)是國內(nèi)的高要求了，其他網(wǎng)站不予置評，不過需要給人才說一下，如果您哪里檢索網(wǎng)站要求低，那就按照您哪里要求發(fā)表即可，但是如果按照這個檢索要求發(fā)表的話，大概率是比較通用的！

02、論文發(fā)表作者排名問題

河北職稱評審，一般認可的是獨著或者第一作者，其實多數(shù)都是獨著，連第一作者都很少，這個要求應(yīng)該也是最高的了吧！但是部分地區(qū)要求是前兩個作者，如果您那里有其他要求，按照您當?shù)匾蟀l(fā)表即可，不過切記，發(fā)表要求較高了沒事，但是低了就難說了。

03、論文發(fā)表是否出刊問題

河北發(fā)表職稱論文，不僅僅要出刊，還要檢索，且，多地都是這個要求。

但是也有一些地區(qū)要求寫了即可，不用出刊，不用發(fā)表，也不用檢索，不過重點會看人才的論文陳述，各地要求不同！

04、論文發(fā)表版面字數(shù)問題

一般一個版面字數(shù)在2700-3000字左右，大概率都是這個范圍，早期論文發(fā)表，基本都是一版起發(fā)，在當?shù)芈毞Q評審論文發(fā)表要求中沒有明確版面要求的，基本都是一版起發(fā)，但是現(xiàn)在很多期刊都是三版起發(fā)，一個版面一個版面費啊！這也是很多現(xiàn)在人才抱怨的問題，說論文貴了兩三倍，對，這非常正常，沒辦法！

05、論文發(fā)表發(fā)表方向問題

建筑的就是建筑方向，生物的就是生物發(fā)現(xiàn)，機電的就是機電方向，您別之前發(fā)過論文，但是后來換行業(yè)了，還用之前的論文，那就虧大了，方向不對，發(fā)表白費！

06、論文發(fā)表時間期限問題

這個時間限制，是從發(fā)表時間到申報時間的范圍。

一般在申報前半年，一定要把論文發(fā)表完畢，因為論文現(xiàn)在周期最短也是3-6個月，且，多數(shù)都是6個多月了，這里所說的是滿足以上要求的期刊，雜七雜八的人才就別比了。

職稱評審論文發(fā)表要求

再說這個比較早的發(fā)表時間，很多人才擔(dān)心發(fā)表時間太長會過期，告訴您，一般在考核期限內(nèi)的論文都可以申報，比如說考核您七年，那么七年內(nèi)的就可以，考核五年，五年內(nèi)的論文就可以，但是如果說不在考核期限內(nèi)，則無多大意義了！

07、論文發(fā)表查重率問題

河北對于人才發(fā)表論文，沒有重點看查重率，還是網(wǎng)查居多。

但是很多地方人才發(fā)表論文，要求查重率不高于30%，甚至有10%左右的，但是河北沒有，這個按照當?shù)厣陥笠筠k理即可。

以上就是今天職稱評審論文發(fā)表要求的全部內(nèi)容，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

相關(guān)推薦：

評職稱的論文有什么要求?我現(xiàn)在該不該準備了?

評中級職稱的論文要求：發(fā)表幾篇?什么要求?注意什么?

高級職稱評審條件和材料問題你忽視了沒有?多看看這些吧!

評職稱論文必須見刊嗎?這個還真不一定!