根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)等職稱評審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年度我省職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：一、時間安排(一)評審時 ………
根據(jù)《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)等職稱評審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年度我省職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：
一、時間安排
(一)評審時間
各系列高、中、初級職稱評審工作應(yīng)于2025年12月底前完成。高級審計師、高級統(tǒng)計師的職稱申報評審時間，由相關(guān)高級職稱評審委員會組建單位待國家公布考試成績和分數(shù)線后確定。
(二)考試時間
國家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國家時間安排。
省、市組織的“以考代評”“考評結(jié)合”職稱考試，考試計劃應(yīng)提前向同級人力資源社會保障部門備案，并于2025年10月底前完成考試的組織實施。
二、申報范圍和條件
(一)申報范圍
1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的職稱。
2.在我省就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標準條件，可以不受原職稱資格限制。
3.省外專業(yè)技術(shù)人才委托我省評審的，需向省人力資源社會保障廳提交所在地省級或中央部委職稱綜合管理部門開具的委托評審函(以下簡稱委托函)。
省內(nèi)職稱自主評聘單位專業(yè)技術(shù)人才委托評審的，需向受委托評委會組建單位提交本單位開具的委托函。
4.中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機構(gòu)(分公司、辦事處等)專業(yè)技術(shù)人才在我省申報評審的，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》(魯人社字〔2019〕163號)規(guī)定執(zhí)行。
5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。
(二)申報評審條件
1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)，以及我省現(xiàn)行的職稱評價標準條件執(zhí)行。
相關(guān)政策文件和標準條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”(以下簡稱“服務(wù)平臺”)(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html)查詢。
2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可以分別按相當于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。
3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
部分職稱評審相關(guān)政策見附件。
4.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列(專業(yè))，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認定。
對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。
5.按照縣級以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。
6.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審或認定，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時。
“服務(wù)平臺”將自動從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。
三、申報和審核要求
(一)申報要求
1.各職稱評審委員會(以下簡稱評委會)組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”發(fā)布申報評審?fù)ㄖ?，確定具體申報呈報時間和要求。
2.申報人對照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺”進行填報。
職稱申報評審實行個人誠信承諾制。
申報人對本人申報行為負責，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準確。
3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報人應(yīng)按評委會明確的涉密材料填報辦法報送。
對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(二)審核要求
1.單位審核
用人單位應(yīng)當認真審核推薦程序，對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核，重點審查業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為；申報的繼續(xù)教育學(xué)時、學(xué)分是否符合相關(guān)政策規(guī)定。
經(jīng)審核不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日；經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。
非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門或者人事代理機構(gòu)推薦上報。
自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。
2.主管部門、呈報部門、評委會組建單位(辦事機構(gòu))審核
單位主管部門、呈報部門、評委會組建單位(辦事機構(gòu))要認真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。
凡有以下情形之一的，不予受理：
(1)不符合評審條件；
(2)不符合填寫規(guī)范；
(3)不按規(guī)定時間、程序報送；
(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示或公示有異議未查實出具意見；
(5)有弄虛作假行為；
(6)其它不符合職稱政策規(guī)定的。
四、評審組織要求
(一)評審委員會組建及調(diào)整
1.2025年度新增人力資源管理專業(yè)省級高級評委會。
省級高級評委會名單，省直單位中級評委會名單詳見附件。
2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市有關(guān)開發(fā)區(qū)(高新區(qū))面向全省開展特色專業(yè)職稱評審。
專業(yè)目錄詳見附件。
3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建正高級、副高級評委會，上述系列相應(yīng)職稱實行委托評審。
行業(yè)主管部門負責審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評審，評審結(jié)束后根據(jù)受委托單位復(fù)函，向委托單位反饋評審結(jié)果。
我省組建評委會的不得委托評審。
4.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟等5個系列副高級職稱評審權(quán)，基層高級職稱評審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級職稱評審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市。
繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級和中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級、副高級評委會，授權(quán)濟南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級評委會。
設(shè)區(qū)的市組建的高級評委會和中級評委會由市人力資源社會保障局面向社會公開。
(二)評委會評審
1.各評委會組建單位應(yīng)當嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會。
2.評委會評審應(yīng)當使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。
3.評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。
(三)評審收費
職稱申報評審收費應(yīng)嚴格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號)執(zhí)行，不得以任何名義增加收費項目。
五、公示及發(fā)文發(fā)證
評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。
評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評委會組建單位應(yīng)按程序核準備案，及時行文公布。
申報人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印職稱電子證書。
六、紀律要求
(一)嚴肅評審紀律。
各地、各單位要按照國家和我省職稱相關(guān)政策要求，嚴肅認真做好本地、本單位職稱工作，不得放寬標準條件推薦申報，要加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效。信訪、投訴問題主要由用人單位人事(職稱)管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。
(二)加強監(jiān)督檢查。
各評委會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。評委會組建單位要與評審專家簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。
對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀問題要及時認真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。各級人力資源社會保障部門要加強對備案的評委會檢查，指導(dǎo)評委會辦事機構(gòu)加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。
(三)強化責任追究。
用人單位負責審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報條件和申報程序等；呈報部門負責審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評委會辦事機構(gòu)負責指導(dǎo)本系列(專業(yè))職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評委會評審組織服務(wù)工作；評委會具體負責標準條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責”的管理責任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及我省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評委會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍；不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評委會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫停或收回職稱評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責任。
七、實施申報服務(wù)專項行動
(一)各級人力資源社會保障部門要持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務(wù)專項行動，重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時精準、通俗易懂，增強相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。
(二)各級人力資源社會保障部門要依托“服務(wù)平臺”，面向備案的評委會，開展規(guī)范職稱評審組織專項行動，重點檢查是否及時將評審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開，是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺”進行職稱評審，是否及時發(fā)放職稱電子證書，著力提升工作監(jiān)管效率，進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。
八、規(guī)范信息發(fā)布
在“服務(wù)平臺”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負責”的原則，認真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。
要健全信息發(fā)布審核流程，嚴禁發(fā)布未經(jīng)本單位負責人審核的信息。
要及時維護各欄目內(nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當主動公開的信息及時在相應(yīng)欄目發(fā)布。
本公告未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。
如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：
山東省直部門(單位)省屬企業(yè)中級職稱評審委員會目錄清單
山東部分職稱評審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評價標準名錄
山東省人力資源和社會保障廳
2025年7月9日
