各區(qū)人力資源和社會保障局、科學(xué)技術(shù)局，各委辦局(集團(tuán)公司)、人民團(tuán)體、大專院校、駐津單位人力資源(職稱)部門，有關(guān)單位：

為貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)我市“一基地三區(qū)”功能定位和制造業(yè)立市目標(biāo)，促進(jìn)自主創(chuàng)新重要源頭和原始創(chuàng)新主要策源地建設(shè)，助推生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈醫(yī)療器械子鏈發(fā)展，加快醫(yī)療器械專業(yè)人才引育，根據(jù)市人社局、市工業(yè)和信息化局《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的實施意見》(津人社局發(fā)〔2019〕39號)和《關(guān)于優(yōu)化工程技術(shù)系列職稱評價支持產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的通知》(津人社局發(fā)〔2021〕17號)精神，結(jié)合我市醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，決定進(jìn)一步完善工程技術(shù)系列醫(yī)療器械專業(yè)職稱評價工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評價范圍

在本市(含中央和外省市駐津)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中，在職從事醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用等相關(guān)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事相關(guān)工作的自由職業(yè)者、新就業(yè)形態(tài)勞動者，可參加醫(yī)療器械專業(yè)職稱評價。

對全面實行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展醫(yī)療器械專業(yè)職稱評價。

二、層級設(shè)置

醫(yī)療器械專業(yè)職稱設(shè)初級、中級和高級，其中，初級職稱分設(shè)員級和助理級，高級職稱分設(shè)副高級和正高級。各層級對應(yīng)的資格名稱分別為：技術(shù)員、助理工程師，工程師，高級工程師、正高級工程師。

三、評價方式

(一)初級職稱(技術(shù)員、助理工程師)采取單位聘任方式。用人單位按照本市有關(guān)規(guī)定，對符合資格條件的人員進(jìn)行業(yè)績考核合格后，自主聘任其初級職稱。

(二)中級職稱(工程師)、高級職稱(高級工程師、正高級工程師)采取評審方式。職稱評審委員會組織評審專家開展評審，經(jīng)評審?fù)ㄟ^的人員取得相應(yīng)職稱，由用人單位聘任。

四、評審機(jī)構(gòu)

(一)市科技局是工程技術(shù)系列醫(yī)療器械專業(yè)職稱的專業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)組建天津市工程技術(shù)系列醫(yī)療器械專業(yè)副高級職稱評審委員會，可依托天津市生物醫(yī)藥人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟(以下簡稱市生物醫(yī)藥聯(lián)盟)開展副高級和中級職稱評審工作，職稱評審辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在所在區(qū)人社局。按照我市職稱評審專家?guī)熘贫纫?，建立不少?3人的評審專家?guī)欤舍t(yī)療器械專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有高級職稱的專家組成(其中，正高級職稱人數(shù)不少于總數(shù)的1/2)，企業(yè)技術(shù)專家不少于30%(其中，來自民營企業(yè)和社會組織的專家不少于企業(yè)技術(shù)專家人數(shù)的1/3)。

(二)正高級職稱評審工作，由天津市工程技術(shù)系列正高級職稱評審委員會負(fù)責(zé)，職稱評審辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在天津市人才考評中心。正高級評審專家?guī)祉毼蔗t(yī)療器械專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的正高級職稱專家10名以上。

五、評價標(biāo)準(zhǔn)

在天津市工程技術(shù)系列職稱評價標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)療器械專業(yè)實際，大力破除“四唯”，突出創(chuàng)新價值、能力和貢獻(xiàn)導(dǎo)向，制定《天津市工程技術(shù)系列醫(yī)療器械專業(yè)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)》(見附件)。

六、評審程序

醫(yī)療器械專業(yè)職稱正高級、副高級、中級的評審工作，全程依托天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審信息系統(tǒng)(以下簡稱職稱評審信息系統(tǒng))開展，實行“網(wǎng)上申報、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審、網(wǎng)上發(fā)證、網(wǎng)上查驗”。具體程序如下：

(一)公布安排。根據(jù)市人社局當(dāng)年度職稱評審工作總體安排，市生物醫(yī)藥聯(lián)盟公布醫(yī)療器械專業(yè)職稱當(dāng)年度職稱評審工作具體安排。

(二)申報審核。申報人在規(guī)定的時限內(nèi)登錄職稱評審信息系統(tǒng)，在線填報相關(guān)信息、上傳佐證材料，經(jīng)用人單位審核通過后，報送至業(yè)務(wù)主管部門。

(三)評審公示。業(yè)務(wù)主管部門審核通過后，將申報材料報送至職稱評審辦事機(jī)構(gòu)，職稱評審辦事機(jī)構(gòu)通過職稱評審信息系統(tǒng)在線抽取評審專家，召開專家評審會議，并對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示。

(四)獲取證書。公示無異議的，由職稱評審辦事機(jī)構(gòu)在職稱評審信息系統(tǒng)中公布評審結(jié)果，并生成電子職稱證書。

七、支持政策

(一)堅持以業(yè)績論英雄。堅持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，著重考察人才對產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的實際貢獻(xiàn)，實行科學(xué)家、企業(yè)家舉薦制，對行業(yè)領(lǐng)軍人才可直接推薦申報正高級職稱。

(二)企業(yè)對海內(nèi)外引進(jìn)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據(jù)其業(yè)績水平直接申報相應(yīng)層級職稱。申報人可憑企業(yè)自主認(rèn)定的專利、項目、案例、研究報告、試制總結(jié)、工作方案、設(shè)計文件、《業(yè)績證明函》等成果形式替代論文。

(三)企業(yè)對博士、博士后或獲得助理工程師2年以上的碩士人才可自主聘任為工程師。在民營企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地從事科研工作的博士后，獲得省部級以上基金資助或作為主要參與人完成省部級以上科研項目，出站后留企業(yè)工作的，企業(yè)可自主聘任為高級工程師。

(四)符合醫(yī)療器械職稱專業(yè)資格條件的高技能人才，可申報相應(yīng)層級的醫(yī)療器械專業(yè)職稱。

(五)已取得其他專業(yè)職稱的人員，在醫(yī)療器械專業(yè)崗位工作滿1年的，可轉(zhuǎn)評同層級醫(yī)療器械專業(yè)職稱;符合醫(yī)療器械專業(yè)高一層級職稱申報條件的，可直接申報。

(六)非公經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者，可按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(津人社規(guī)字〔2020〕4號)有關(guān)規(guī)定，申報醫(yī)療器械專業(yè)職稱。

(七)按照《市人力社保局關(guān)于落實京津冀專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認(rèn)協(xié)議的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕58號)規(guī)定，醫(yī)療器械專業(yè)各層級職稱證書，在京津冀三省市范圍內(nèi)均可互認(rèn)。

八、組織保障

(一)提高站位，明確分工。實施醫(yī)療器械專業(yè)職稱評價，是深化職稱制度改革、激發(fā)企業(yè)和人才創(chuàng)新活力、支持產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展、助推我市高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。市人社局、市科技局按照各自職責(zé)，做好政策宣傳、工作部署、過程管理、違規(guī)處置等工作。各職稱工作部門、市生物醫(yī)藥聯(lián)盟、相關(guān)區(qū)人社局和用人單位要密切合作，切實做好政策推介、申報審核、評審公示等工作。擔(dān)任職稱評審辦事機(jī)構(gòu)的區(qū)人社局，應(yīng)明確相應(yīng)的職能部門和人員，加強(qiáng)工作力量，確保職稱評審工作順利實施。

(二)穩(wěn)妥推進(jìn)，營造氛圍。各職稱工作部門、市生物醫(yī)藥聯(lián)盟、相關(guān)區(qū)人社局和用人單位要充分認(rèn)識醫(yī)療器械專業(yè)職稱評審的復(fù)雜性，周密部署，精心安排，嚴(yán)格程序，穩(wěn)慎實施。要及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)典型案例，宣傳醫(yī)療器械人才在天津成長的故事，營造醫(yī)療器械人才良好發(fā)展生態(tài)。

(三)強(qiáng)化監(jiān)管，確保質(zhì)量。市人社局、市科技局在門戶網(wǎng)站公布舉報電話，接受舉報投訴，對舉報線索進(jìn)行核查;對職稱評審委員會的評審全過程進(jìn)行監(jiān)督抽查，對評審中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對個人違規(guī)并查實的，按程序取消其職稱資格;對管理不規(guī)范的用人單位，由業(yè)務(wù)主管部門責(zé)令其整改。

本通知自2022年1月15日起施行，有效期至2024年1月14日。

附件：天津市工程技術(shù)系列醫(yī)療器械專業(yè)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)

市人社局 市科技局

2022年1月14日

(此件主動公開)