今日關(guān)鍵詞：中級(jí)工程師評(píng)審條件,中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間,中級(jí)工程師評(píng)審流程

相信辦理過(guò)，或者企業(yè)使用過(guò)的都知道，人社局或者人社局職改辦的中級(jí)職稱應(yīng)該說(shuō)是含金量最高，通用性和實(shí)用性比較好的職稱，也是在職稱評(píng)審中獲得數(shù)量最多、應(yīng)用范圍最廣的職稱，今天職稱申報(bào)老師本來(lái)想說(shuō)說(shuō)今年河北中級(jí)工程師評(píng)審條件，中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間和評(píng)審流程，但是因?yàn)橐粋€(gè)人才的事情，職稱申報(bào)老師覺得有必要提前說(shuō)一下這個(gè)案例，您只要稍微注意一下就會(huì)知道怎樣防止職稱評(píng)審？大家要知道知己知彼百戰(zhàn)不殆，只有您自己明白了基本的評(píng)審條件、評(píng)審時(shí)間和流程，才能把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里，只要在河北參加中級(jí)職稱評(píng)定，必須滿足中級(jí)工程師評(píng)審條件哦。

中級(jí)工程師職稱評(píng)審

中級(jí)工程師評(píng)審條件和時(shí)間

正好今天說(shuō)到代辦中級(jí)工程師職稱這個(gè)問題，就不得不說(shuō)中級(jí)工程師評(píng)審條件和中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間這兩個(gè)問題，正好職稱申報(bào)老師就結(jié)合一個(gè)實(shí)際案例進(jìn)行講解，希望人才能夠從案例中了解到其中的細(xì)節(jié)問題。

性別：男(工程類土建類人才一般都是男的居多)。

專業(yè)：機(jī)電一體化，想評(píng)定機(jī)電一體化專業(yè)、機(jī)電工程、機(jī)械工程或者是相關(guān)專業(yè)均可。

學(xué)歷：專科(是統(tǒng)招學(xué)歷，非第二學(xué)歷)，大專，學(xué)信網(wǎng)可以檢索到。

畢業(yè)年限：2014年7月份，截止到現(xiàn)在，中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間只有四年。

是否下證：已下證(沒有助理工程師，認(rèn)為助理工程師評(píng)審沒有用，所以也就沒有參加助理工程師評(píng)審，去年評(píng)定的中級(jí)工程師職稱，今年剛下證的)。

訴求：檢驗(yàn)真假，咨詢評(píng)審中級(jí)機(jī)電工程師全國(guó)通用嗎?因?yàn)槟壳暗淖C書對(duì)方不說(shuō)是否可以網(wǎng)查，僅僅說(shuō)現(xiàn)在不能網(wǎng)查，人才多次訊問均被岔開話題，人才擔(dān)心證書的真?zhèn)握业轿覀冞M(jìn)行咨詢。

中級(jí)工程師評(píng)審條件

針對(duì)以上案例，職稱申報(bào)老師想問大家有沒有發(fā)現(xiàn)幾個(gè)問題，就是按照正常的工程師評(píng)審來(lái)說(shuō)，有幾個(gè)問題是這個(gè)人才并不能滿足的，但是最后還下證，他符合工程師職稱評(píng)定要求嗎？那么從這里面我們需要注意的第一，年齡問題，第二，專業(yè)問題，第三，下證機(jī)關(guān)問題，這三個(gè)問題才是中級(jí)職稱評(píng)審最應(yīng)該關(guān)心的問題。

通過(guò)職稱申報(bào)老師的詢問得知，這個(gè)人才是去年在北京評(píng)審的證書，找的職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)，下證機(jī)關(guān)截止到目前未知，因?yàn)閴焊蜎]有問過(guò)，但是專業(yè)屬于對(duì)口專業(yè)，這個(gè)沒有問題，最大的問題是年限，2014年畢業(yè)，滿打滿算只有四年時(shí)間，按照河北中級(jí)工程師評(píng)審條件來(lái)說(shuō)，您怎么評(píng)審中級(jí)工程師，肯定不夠啊，他畢竟是?？飘厴I(yè)，可能大家還不知道，中級(jí)工程師評(píng)審條件要求專科學(xué)歷畢業(yè)七年才能直接評(píng)定中級(jí)職稱，這個(gè)人才屬于正規(guī)的統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)生，年齡也才27歲，中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間是絕對(duì)不滿足的，很多人都宣稱有“后門”，很多不符合中級(jí)工程師評(píng)審條件的人才也都是沖著所謂的“關(guān)系”去的，但是職稱申報(bào)老師可以準(zhǔn)確的告訴你，也許其他地方可以降低要求，但是年齡問題基本不行，基本斷定這個(gè)證為假證，而且這個(gè)人才不知道究竟哪頒發(fā)的中級(jí)職稱會(huì)被認(rèn)可，也不知道下證機(jī)關(guān)是哪里，后來(lái)經(jīng)過(guò)查詢，假證!因?yàn)椴椴坏健?/p>

中級(jí)工程師評(píng)審條件

大家可能不知道，河北省目前的職稱都是職改辦(職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)下發(fā)的，查詢的時(shí)候路徑是河北職稱信息管理系統(tǒng)，人才辦理的時(shí)候說(shuō)的是我要河北人社局下發(fā)的，對(duì)方并沒有接這個(gè)茬，人才就以為是默認(rèn)了，雖然嘴上這么說(shuō)，但是實(shí)際哪種證書有含金量人才是不知道的，請(qǐng)記住，河北有含金量，而且通用的是人社局職改辦的職稱。

今天正好說(shuō)到機(jī)電工程專業(yè)，那么這次的中級(jí)工程師評(píng)審條件咱們就說(shuō)說(shuō)對(duì)人才的思想品德要去和工作能力要求吧!

中級(jí)工程師評(píng)審條件之思想品德要求：堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間

中級(jí)工程師評(píng)審條件之專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件：咱們從人才獲取助理工程師以后說(shuō)起吧，要求人才參與完成國(guó)家或省(部)級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目或?qū)Υ龠M(jìn)行業(yè)發(fā)展有重要影響的重點(diǎn)新產(chǎn)品關(guān)鍵、核心技術(shù)的研究、以及成果產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中的關(guān)鍵制造工藝技術(shù)開發(fā)和生產(chǎn)管理工作，參與完成對(duì)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展有重要影響的重大項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性研究、技術(shù)改造方案、資金申請(qǐng)報(bào)告的編制，參與主持完成大型工程項(xiàng)目1項(xiàng)或中型工程項(xiàng)目2項(xiàng)以上的新建、擴(kuò)建或技術(shù)改造的關(guān)鍵技術(shù)研究、方案制定、機(jī)電設(shè)備的成套技術(shù)及安裝調(diào)試工作，主持或作為技術(shù)骨干完成本企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)研究工作，關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品先進(jìn)水平，并取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，對(duì)了，良好的經(jīng)濟(jì)效益需要有證明材料哦。

再就是參與完成國(guó)外先進(jìn)技術(shù)或產(chǎn)品的引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新工作，參與主持完成高端機(jī)電設(shè)備的集成、安裝、運(yùn)行維護(hù)及管理，明顯提高了設(shè)備的使用效果，參與主持完成本專業(yè)重大項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和市場(chǎng)分析研究，提出研究報(bào)告，研究成果被有關(guān)方面采納，主持或參與國(guó)家、團(tuán)體、行業(yè)或地方技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定，并頒布實(shí)施，參與重大科研或工程項(xiàng)目的實(shí)施，完成有關(guān)技術(shù)情報(bào)資料搜集、整理、匯編、提出系統(tǒng)的報(bào)告并被應(yīng)用，對(duì)重大項(xiàng)目的實(shí)施具有重要指導(dǎo)作用，完成大型機(jī)電工程1項(xiàng)以上或中型機(jī)電工程項(xiàng)目3項(xiàng)以上的成套設(shè)備及工程項(xiàng)目的國(guó)內(nèi)外招投標(biāo)方案制定并實(shí)施，像以上的這些東西都比較好帶上相應(yīng)的基本材料，哪怕是一張紙都不要落下，很多人才說(shuō)我即便滿足了中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間也不滿足這些工作經(jīng)歷啊，不要擔(dān)心，以上是比較典型的工作經(jīng)歷，不是人人都會(huì)有啊。

中級(jí)工程師評(píng)審條件

而且不同方向的人才要求不同，職稱評(píng)審業(yè)績(jī)和人才的從業(yè)經(jīng)歷有著直接關(guān)系，如果按照從業(yè)方向來(lái)說(shuō)，一般分為生產(chǎn)、技術(shù)管理部門和研究設(shè)計(jì)部門，按照這個(gè)分的話，生產(chǎn)、技術(shù)管理部門要求人才能夠基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力，能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益，能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

如果是研究、設(shè)計(jì)部門，則要求人才有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題，較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績(jī)，能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

助理工程師：大專畢業(yè)三年以上，或者本科畢業(yè)一年以上，必須是相同專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)(可參考：工程師職稱評(píng)審相關(guān)專業(yè)都有啥)，無(wú)論是助工申報(bào)條件還是中級(jí)工程師評(píng)審條件，這一點(diǎn)都是相同的。

中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間

中級(jí)工程師(工程師)：要不人才獲取助理工程師滿四年，要不大專學(xué)歷畢業(yè)，并且畢業(yè)年限達(dá)到7年以上，如果是本科畢業(yè)，沒有評(píng)助理工程師的話，可以在畢業(yè)年限達(dá)到五年及以上的時(shí)候直接評(píng)審中級(jí)工程師，不過(guò)也得是相關(guān)專業(yè)，且在省級(jí)及以上刊物發(fā)表論文1篇，河北目前中級(jí)職稱論文都有要求是：萬(wàn)方、知網(wǎng)、維普等網(wǎng)站能夠檢索到的論文，如果是碩士畢業(yè)，畢業(yè)三年以后也可以直接評(píng)審中級(jí)工程師，也是滿足中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間的，咱們好好說(shuō)說(shuō)這個(gè)助工證獲取四年這個(gè)問題，職稱申報(bào)老師說(shuō)?？飘厴I(yè)直接評(píng)中級(jí)工程師需要七年，本科需要五年，如果說(shuō)獲取助理工程師四年時(shí)間，說(shuō)白了就是本科學(xué)歷評(píng)助工需要一年，加上助工獲取后四年還是五年，專科評(píng)助工需要三年，獲取助工以后四年評(píng)中級(jí)，就是七年，說(shuō)白了沒啥區(qū)別，換湯不換藥。

有一點(diǎn)需要注意，以上的工作年限不能累加，建筑中級(jí)職稱評(píng)定條件中說(shuō)的只要是工作年限，但是人才，在實(shí)際評(píng)審的時(shí)候以畢業(yè)年限為主，無(wú)論說(shuō)是全日制學(xué)歷還是說(shuō)第二學(xué)歷，所謂畢業(yè)年限都是從畢業(yè)證上的時(shí)間開始算。

中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間

說(shuō)完了中級(jí)工程師評(píng)審條件以后咱們?cè)撜f(shuō)說(shuō)中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間了，中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間主要還是看學(xué)歷，畢竟國(guó)家一直針對(duì)高學(xué)歷人才有一個(gè)惠利政策，其中涉及到的評(píng)審時(shí)間也會(huì)有所變動(dòng)。

中級(jí)工程師評(píng)審根據(jù)不同學(xué)歷和人才評(píng)審滿足條件情況決定，一般情況下本科和專科都是一年評(píng)審一次，基本上都是每年的第二三季度開始報(bào)名，也就是6.7月份，10月份開始評(píng)審，12月底出結(jié)果，這個(gè)出結(jié)果就是職稱評(píng)審公示名單，名單出來(lái)以后您是否通過(guò)就已經(jīng)明了了，如果說(shuō)咱們把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，放到全國(guó)來(lái)說(shuō)，中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間也都是不會(huì)差太多的，很多時(shí)候不一樣的是中級(jí)工程師報(bào)名時(shí)間，為什么這么說(shuō)呢?因?yàn)榫吐毞Q申報(bào)老師所知，目前全國(guó)范圍內(nèi)的中級(jí)職稱報(bào)名時(shí)間在6/7/8/9月不等，不同省份不一樣，但是到最后基本都是10月份開始中級(jí)工程師評(píng)審，近期職稱申報(bào)老師看到竟然還有騙子忽悠人才說(shuō)：沒有論文和業(yè)績(jī)的人才可以繼續(xù)報(bào)名，咱們還可以上報(bào)，我就呵呵了，論文發(fā)表需要多久心里沒點(diǎn)逼數(shù)嗎?從發(fā)表到成功，到收錄，到出刊起碼也得一個(gè)多月，能不能報(bào)名自己想想吧。

中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間

如果是研究生碩士畢業(yè)，職稱申報(bào)老師這里可以一年評(píng)審的次數(shù)可能會(huì)有所變化，因?yàn)槟壳把芯可鷮W(xué)歷的人才參加中級(jí)工程師職稱初聘和評(píng)審會(huì)有所不同，一般4-6個(gè)月一下證，發(fā)證機(jī)關(guān)是河北的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，如果您滿足學(xué)歷條件可以全年報(bào)名，研究生學(xué)歷屬于職稱考核認(rèn)定，國(guó)家針對(duì)這種高學(xué)歷人才一直有職稱惠利政策，不僅僅中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間有優(yōu)惠，業(yè)績(jī)和論文方面研究生學(xué)歷也是可以免除的，所以說(shuō)中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間要看不同年份、不同地域、不同政策的影響，河北的中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間大體時(shí)間沒有變過(guò)，但是細(xì)節(jié)時(shí)間安排每年都有所不同，在這里職稱申報(bào)老師可以明確的告訴您，截止到目前的政策，中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間一定是在下半年評(píng)審，絕對(duì)不會(huì)說(shuō)我上半年給你辦理然后直接下證，也不會(huì)存在什么我給你辦理幾年前的職稱，這是絕對(duì)不會(huì)的，某些有特殊要求的人才自己掂量吧。

中級(jí)工程師評(píng)審流程

說(shuō)中級(jí)工程師評(píng)審流程這個(gè)問題之前，職稱申報(bào)老師先說(shuō)清楚，針對(duì)不同情況的不同人才，有不同的中級(jí)工程師評(píng)審流程，而且人才選擇不同的職稱評(píng)審渠道，是否選擇中級(jí)工程師職稱代辦，中級(jí)工程師評(píng)審流程也不同，所以說(shuō)咱們還是得分情況說(shuō)這個(gè)問題。

中級(jí)工程師評(píng)審流程

情況一：不符合職稱評(píng)審條件的人才的中級(jí)工程師評(píng)審流程

針對(duì)不符合中級(jí)工程師職稱評(píng)審要求的人才，一般機(jī)構(gòu)無(wú)法評(píng)審，但是也得看是怎么不符合，有些人才并不知道什么是符合職稱評(píng)審條件，什么不符合，人家說(shuō)什么就是什么，但是實(shí)際不是這么回事，有人說(shuō)你沒有職稱英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，不符合!有人說(shuō)你沒有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)項(xiàng)，不符合!有人說(shuō)你沒有沒有核心期刊論文，不符合!其實(shí)說(shuō)白了以上幾個(gè)情況并不是不符合，以上幾個(gè)情況的人才都是可以走正常中級(jí)工程師評(píng)審流程的，因?yàn)橐陨蠋追N情況都是可以根據(jù)國(guó)家政策解決的。

針對(duì)職稱英語(yǔ)這一項(xiàng)，之前有人說(shuō)如果你在大學(xué)過(guò)了英語(yǔ)4級(jí)或4級(jí)6級(jí)都過(guò)了的話，除了對(duì)你申請(qǐng)職稱有幫助之外，你還可以免考外語(yǔ)，如果你計(jì)算機(jī)過(guò)了國(guó)家二級(jí)及以上也是可以補(bǔ)考計(jì)算機(jī)的，現(xiàn)在這種說(shuō)法沒用了， 因?yàn)槟壳昂颖辈⒉豢己巳寺毞Q英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，不用擔(dān)心這個(gè)問題了，而且辦理中級(jí)工程師的時(shí)候，業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)肯定比較好，但是沒有獎(jiǎng)勵(lì)就不能評(píng)職稱了嗎？肯定不是啊，論文期刊只要是萬(wàn)方、知網(wǎng)、維普檢索到的個(gè)人獨(dú)著，符合查重率要求，專業(yè)同一個(gè)方向的即可。

情況二：選擇不同渠道的人才的中級(jí)工程師評(píng)審流程

1.公司內(nèi)部評(píng)審：一般公司內(nèi)部評(píng)審的話出證都是公司證，這話證書要求比較低，流程也簡(jiǎn)單，一般都是給公司報(bào)名，然后按照公司要求準(zhǔn)備材料(一般以工作總結(jié)和論文一篇為主)，提交職稱申報(bào)材料以后一般快的幾周就可以下證，慢的也就幾個(gè)月，非常簡(jiǎn)單，但是僅僅是自己?jiǎn)挝皇褂茫荒艹鰡挝?，出了單位就是白紙一張?/p>

中級(jí)工程師評(píng)審流程

2.通過(guò)公司向人社局上報(bào)：這種情況一般以建筑單位為主，當(dāng)人才符合中級(jí)工程師評(píng)審條件的時(shí)候，公司會(huì)組織一批人才的材料到人社局上報(bào)，這種情況主要是為了公司資質(zhì)和招投標(biāo)使用，這種情況下是公司有一個(gè)統(tǒng)一的職稱負(fù)責(zé)人或者說(shuō)公司負(fù)責(zé)職稱的人找到職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行批量上報(bào)，這種情況的中級(jí)工程師評(píng)審流程都是一樣的，也必須按照人社局的職稱評(píng)定條件及流程走，根據(jù)負(fù)責(zé)人要求人才提供申報(bào)材料，然后通過(guò)負(fù)責(zé)人組卷或者直接上報(bào)到職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行組卷上報(bào)，后面基本就不用管了。

3.買假證、協(xié)會(huì)證、公司證：有些人才圖便宜，或者說(shuō)僅僅就是為了一個(gè)證書，并沒有實(shí)際用處，這種情況下的人才很多都會(huì)主動(dòng)或者被動(dòng)選擇假證、協(xié)會(huì)證或者公司證，一個(gè)是便宜，一個(gè)是下證快，這種情況中級(jí)工程師評(píng)審流程就簡(jiǎn)單了，交錢，下證。

4.找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)：最后一種就是找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)了，以職稱申報(bào)老師為例說(shuō)吧!

①.找到職稱申報(bào)老師做基本情況分析，請(qǐng)記住，不看您情況就給您報(bào)價(jià)的最后價(jià)格肯定不是一開始的價(jià)格，好聽的誰(shuí)都會(huì)說(shuō)，先把您留住再說(shuō)的策略職稱申報(bào)老師也會(huì)，但是這種做法不厚道。

河北中級(jí)工程師辦理

②.提交中級(jí)工程師評(píng)審材料：

本科?？疲?/strong>身份證掃描件，畢業(yè)證掃描件，白底小二寸照片，電子注冊(cè)表，論文原件(比較好提前三個(gè)月發(fā)表)，業(yè)績(jī)(中標(biāo)通知書，施工合同，竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告)，獎(jiǎng)勵(lì)證書(科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)，工法，專業(yè)，省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)越多越好)，社保繳費(fèi)記錄或者證明(要近一年的外地的也可以)。

研究生學(xué)歷：身份證掃描件，畢業(yè)證原件，學(xué)位證原件，白底小二寸照片，電子注冊(cè)表。

③.評(píng)審材料組卷：

目錄，歷年總結(jié)，英語(yǔ)，計(jì)算機(jī)面試表，畢業(yè)證復(fù)印件，身份證復(fù)印件，論文，工作業(yè)績(jī)，評(píng)審表，營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，參加過(guò)什么項(xiàng)目，獲得什么獎(jiǎng)，申請(qǐng)了多少專利，通過(guò)了多少，另外你在公司是什么職位，都做過(guò)些什么，有什么業(yè)績(jī)等等，視人才情況定。

④.組卷上報(bào)，這點(diǎn)請(qǐng)大家清楚，這個(gè)時(shí)候是中級(jí)工程師報(bào)名時(shí)間，不是中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間，不是中級(jí)職稱評(píng)定時(shí)間，評(píng)審評(píng)定跟你沒有關(guān)系，都是專家評(píng)審，而且現(xiàn)在已經(jīng)都截止了，不要相信任何機(jī)構(gòu)給您說(shuō)的現(xiàn)在還可以上報(bào)。

中級(jí)工程師評(píng)審流程

⑤.等待評(píng)審，一般等待評(píng)審的時(shí)間從上報(bào)到公示最多五個(gè)月，最少一個(gè)月，看您什么時(shí)候上報(bào)。

⑥.評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，所謂評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)就是職稱評(píng)審公示下來(lái)以后才能知道您是否通過(guò)了，不過(guò)有些人才，在職稱公示之前可能會(huì)有不定期的答辯，這個(gè)屬于抽查。

⑦.下證

給大家把流程和時(shí)間做個(gè)整合吧！中級(jí)工程師評(píng)審流程和時(shí)間：

1月~6月職稱申報(bào)老師這里開始受理人才的報(bào)名，如果說(shuō)條件符合，經(jīng)過(guò)審核以后，職稱申報(bào)老師這里開始協(xié)助工程人才整理資料以及報(bào)名，這個(gè)時(shí)候很多名額就一開始就預(yù)定好了，只有提前報(bào)名的人才能夠更好的確定清楚各項(xiàng)細(xì)節(jié)問題，也就是在這兩個(gè)月或更早的時(shí)候就需要把自身的資料提早準(zhǔn)備好，避免出現(xiàn)因?yàn)闀r(shí)間問題導(dǎo)致資料不充足錯(cuò)失機(jī)會(huì)，資料就包括你個(gè)人的信息、所發(fā)表的論文、對(duì)工作做出的業(yè)績(jī)以及你個(gè)人的工作經(jīng)歷等，這些東西說(shuō)白了都是最后需要整理在評(píng)審表之上的，這很重要，記得多找一些材料。

中級(jí)工程師評(píng)審流程

6月~8月開始遞交人才的資料，進(jìn)入初審階段，這個(gè)時(shí)候回審核人才的材料原件，大幅度修改各種錯(cuò)誤和細(xì)節(jié)問題，這個(gè)時(shí)候需要人才多方配合，咱們盡可能做到完美。

9月~12月開始嗎，各種材料遞交完畢，評(píng)審、答辯、公示等等都在這個(gè)階段，這是人才最激動(dòng)人心的時(shí)刻，切記，12月份一定看公示名單，如果說(shuō)公示名單沒有您的，但是給您辦理的證書下來(lái)了，那就自己掂量真假吧;

次年3月~4月開始發(fā)放證書，請(qǐng)人才看清楚時(shí)間，這個(gè)大概流程不會(huì)變;

以上就是新河北中級(jí)工程師評(píng)審條件，時(shí)間，流程，不過(guò)有幾點(diǎn)需要注意，論文您還是比較好提前三個(gè)月發(fā)表，因?yàn)榕R時(shí)抱佛腳有被視為突擊發(fā)表的可能，目前2018年職稱已經(jīng)開始組卷了，您如果有需求請(qǐng)盡快找職稱申報(bào)老師報(bào)名，尤其是走職稱申報(bào)老師破格評(píng)審人才，如果您因?yàn)橹虚g環(huán)節(jié)問題不清楚怎么弄的，我們可以協(xié)助辦理。

中級(jí)工程師評(píng)審條件

以上就是今天的中級(jí)工程師評(píng)審條件,中級(jí)工程師評(píng)審時(shí)間和中級(jí)工程師評(píng)審流程的全部?jī)?nèi)容，工程師評(píng)審的時(shí)候切記根據(jù)人才自身的情況進(jìn)行選擇，如果說(shuō)自己情況本身相差很多，學(xué)歷、專業(yè)和年齡都差很多，職稱申報(bào)老師建議您謹(jǐn)慎辦理，工程師職稱辦理真的沒有您理解和想象的那么簡(jiǎn)單，有些人才太想當(dāng)然了，就說(shuō)這么多吧，如果您還有任何職稱評(píng)審相關(guān)問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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