關(guān)鍵詞：中級工程師評審要求,職稱評審標(biāo)準(zhǔn),職稱評審不通過

上一篇文章中職稱申報老師針對職稱評審不通過的原因總結(jié)了一半，說白了，就是因為人才和某些職稱評審負責(zé)人不知道職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，其中涉及到的很多細節(jié)問題都是很容易被忽視的，俗話說細節(jié)決定成敗，所以今天職稱申報老師繼續(xù)把職稱評審中非常容易忽視的中級工程師評審要求中的細節(jié)問題給大家說說，希望可以幫到大家，順便奉勸那些一直問自己怎么評助理工程師的人才，如果職稱申報老師說的這些細節(jié)問題您都能明白了，基本上就離成功近了一半了。

中級工程師評審要求

職稱評審不通過和職稱評審標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系

1.答辯方面：答辯環(huán)節(jié)其實是很多人才評中級工程師的時候最不喜歡注意的細節(jié)問題，有人才問中級工程師評審要求要求必須答辯嗎?怎么有的職稱代評機構(gòu)要求答辯，有的卻不用呢?我之前問了一家，他的價格比你低，但是需要職稱答辯，你們家價格那么高就不用答辯了，這到底是怎么回事啊?而且我問他們難不難，他們說就是走個過場，根本就不用擔(dān)心，針對這種情況職稱申報老師有幾點情況，或者說是職稱評審內(nèi)幕給大家曝光一下：

①、職稱申報老師告訴您為什么有的地方不需要答辯，有的地方需要答辯，并不是因為兩家職稱代評機構(gòu)工程師評審條件不同，而是因為不同地域工程師職稱評審條件不同，這才是根本原因，很多時候人才問職稱申報老師，我問誰誰說我符合，但是你說我不符合，問題出在哪里？問題就出在這里，這個時候又有人才說不是說職稱一般都是通用的嗎？對，沒錯，但是不同地域情況不同，那么官方設(shè)置的要求即便說大體方向類似，但是在細節(jié)層面，也會略有差別，比如說繼續(xù)教育，很多地方都要求的，但是河北工程師職稱評審過程中，并沒有說您一定要有繼續(xù)教育，也是可以沒有的，一個道理，所以說咱們具體情況具體分析即可！

職稱評審標(biāo)準(zhǔn)

②、答辯真的百分百包過嗎?答辯的時候需要注意什么?還有就是說什么答辯就是個過場，答辯百分百包過，職稱申報老師只能一個白眼送給你，我可以告訴您，答辯難度遠遠低于職稱評審標(biāo)準(zhǔn)中的其他模塊的難度，但是每年都有因為答辯不通過的，而且不在少數(shù)，職稱代評機構(gòu)再專業(yè)，這個環(huán)節(jié)也是人才一個人在戰(zhàn)斗，所以說還是有一定難度的，雖然說答辯可能不是說多么嚴(yán)格，但是也不要輕視，光職稱申報老師知道的每年都有很多人才職稱評審不通過就是因為死在了答辯環(huán)節(jié)，實屬可惜!

2.論文方面：上一篇文章中的案例二就是死在了論文上，因為論文無法檢索，這是最大的問題，中級工程師評審要求明確要求論文必須在萬方、知網(wǎng)和維普其中之一能夠檢索到，這是硬性要求，既然無法檢索到那么檢測報告就無法提供，這是一連串的蝴蝶效應(yīng)，案例四更是慘，壓根就沒有論文，您確定您參加的是河北人社局的職稱評定嗎?論文可是硬性要求啊!案例三的人才論文是找的職稱代評機構(gòu)解決的，花了1400，職稱申報老師這里普及一下，職稱論文分為市級期刊、省級期刊、國家級期刊和核心期刊，不同期刊價格不同。

人才如果說自己寫論文的話，一定要提早準(zhǔn)備，從構(gòu)思，到寫，到整理素材，到初稿，到定稿，然后去上報，等待審批，通過，發(fā)刊，一系列下來沒有三四個月很難，而且前提是一次性通過的前提下，所以說人才一定要確定不要因為趕不上中級工程師評審時間而耽誤職稱評審即可，不然因為論文的問題影響工程師職稱評審，就虧大了，而且針對檢索問題一定要說一下，就是網(wǎng)站檢索很重要，我們的標(biāo)準(zhǔn)一直都是萬方、知網(wǎng)和維普，全國前三的網(wǎng)站，相對比較權(quán)威。

3.專業(yè)方面：專業(yè)方面這幾個人才多少都有問題，就是都不是相同專業(yè)，大部分是相同專業(yè)和不同專業(yè)為主，您可以這么理解，以相同專業(yè)為核心，離核心專業(yè)越遠，通過率越低，職稱評審標(biāo)準(zhǔn)要求的是想同專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)，但是從這兩個專業(yè)中其實還有細分，就是相關(guān)中還有非常相關(guān)、一般相關(guān)關(guān)和擦邊球?qū)I(yè)，如果是非常相關(guān)的專業(yè)，業(yè)績也好解決，論文也好解決，如果是一般相關(guān)專業(yè)，就需要在人才的業(yè)績和論文方面做提升了，如果是沾邊的專業(yè)，這種人才的通過率就可能受影響，起碼從常規(guī)符合的職稱評審范圍中是最低的，所以說如果人才屬于這種情況的話，抓緊找職稱申報老師協(xié)助辦理看看是不是符合。

職稱評審不通過

4.工作總結(jié)方面：工作總結(jié)更多的是業(yè)務(wù)工作總結(jié)為主，思想總結(jié)為輔，人才，在寫工作總結(jié)的的時候要求要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚，切記比較好分條或者分段寫，記住一定要條理化和邏輯化，要把負責(zé)或參與的主要項目寫清楚，然后就是要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚，雖然不能自夸，但是適當(dāng)?shù)谋頁P還是可以的，除了字?jǐn)?shù)不少于1500字這個最基本的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)以外，切記要懂得感恩，感謝人民感謝黨，感謝領(lǐng)導(dǎo)感謝同事，感恩未來，同時切記要記得學(xué)歷黨的思想在職稱評審工作總結(jié)中是非常重要的一項，不要忘記寫哦!

以上這四項是人才參加職稱評審的時候覺得并不重要，但是每年都會因為這四項導(dǎo)致評審不通過的重要原因，以上就是今天中級工程師評審要求,職稱評審標(biāo)準(zhǔn)和職稱評審不通過的部分內(nèi)容，由于時間關(guān)系，職稱申報老師明天會繼續(xù)把職稱評審不通過中人才沒有注意到的問題給大家做詳細的講解，大家別嫌麻煩，職稱申報老師總結(jié)的越細，對大家了解職稱評審越有幫助，如您還有任何職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

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