高級工程師職稱

高級工程師職稱高通過率的訣竅，主要是取決于以下幾點！

01、首先，本身人才的業(yè)績成果比較優(yōu)秀，各種獎項、榮譽(yù)、大項目、經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)出等等，這些他都有，像這種情況的人才，要不是公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，要不是一些行業(yè)比較有名的工程師，這種情況，一定是通過率最高的第一梯隊！

02、第2種高通過率的情況，就是人才基本情況沒有那么好，但是屬于笨鳥先飛的，這種情況的人才，一個比較明顯的特點，就是他會在幾年前就開始留意自己的材料，因為他知道，工程行業(yè)為例，它很難脫離職稱，所以說，人才可能提前三、五年，就已經(jīng)開始留意和謀劃自己的業(yè)績成果材料了！

人才不必拘泥于自己的業(yè)績成果材料的展現(xiàn)形式，無論是哪一種的前提，你都得有！

很多人才覺得：我不知道準(zhǔn)備什么材料，然后我就不準(zhǔn)備了！這是一個非常大的誤區(qū)，很多高通過率的人才在這一點上，有先見之明，就是我不管有沒有用，我都把它盡量參與其中，同時，我把這些材料中，加上我自己的名字，這種情況的人才，是最沾光的，因為到最后評職稱的時候，你可以選擇不用，但是，你不能沒有，這種情況的人才通過率，屬于第二梯隊！

03、第三梯隊呢，就屬于很普通很普通的人才了，這種情況的人才的通過率，就很一般，但是呢，如果說在評職稱前把一些硬材料準(zhǔn)備齊全，這些硬材料，就是你評職稱的基本材料，你的材料可以不突出，可以沒有效益產(chǎn)出，可以沒有榮譽(yù)獎勵，但是，如果需要額外的著作、論文還有專利，你提前做準(zhǔn)備，通過率也是還可以的！