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職稱評(píng)審文件:怎么看?從哪里看?

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職稱證

關(guān)鍵詞:職稱評(píng)審文件

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01、職稱評(píng)審類型

不同級(jí)別,不同地域,不同時(shí)間,不同專業(yè),都要單獨(dú)確定,確定好這些,才能知道什么時(shí)候申報(bào)?

a.初級(jí)職稱評(píng)定

一般都是每年的6月前,11/12月份之后,工程類專業(yè)申報(bào)渠道一般都是人才為主。

b.中級(jí)職稱考核

中級(jí)職稱考核,針對(duì)的是跨專業(yè)人才,一般報(bào)名和初級(jí)職稱評(píng)定類似,一般都是每年的6月前,11/12月份之后,工程類專業(yè)申報(bào)渠道一般都是人才為主。

c.中級(jí)職稱認(rèn)定

中級(jí)職稱認(rèn)定,針對(duì)的是本專業(yè)人才,一般報(bào)名和初級(jí)職稱評(píng)定類似,一般都是每年的6月前,11/12月份之后,工程類專業(yè)申報(bào)渠道一般都是人才為主。

d.中級(jí)職稱評(píng)審

評(píng)審的話,要求相同專業(yè)相關(guān)專業(yè),一般都是6-8月開始申報(bào)遞交,同樣以當(dāng)?shù)厝瞬艦橹鳌?/p>

e.高級(jí)職稱評(píng)審

評(píng)審的話,要求相同專業(yè)相關(guān)專業(yè),一般都是6-8月開始申報(bào)遞交,同樣以當(dāng)?shù)厝瞬艦橹鳌?/p>

以上五種類型,大體申報(bào)如上,但是在實(shí)際申報(bào)過程中,中高級(jí)職稱評(píng)審開始,初級(jí)職稱考核認(rèn)定和中級(jí)職稱考核認(rèn)定就停止了,且,高級(jí)職稱的申報(bào)時(shí)間和中級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間大體相同,但是稍稍會(huì)提前一些。

02、職稱評(píng)審條件

確定好自己申報(bào)的級(jí)別,確定好自己申報(bào)的專業(yè),仔細(xì)看看通知參考的資格文件,逐個(gè)比對(duì)自身的情況,如果滿足再對(duì)號(hào)入座,常見的申報(bào)方式有以下幾個(gè)可以參考:

a.正常申報(bào)/逐級(jí)晉升:

很多外省人才所說的正常申報(bào),其實(shí)多數(shù)都是河北的逐級(jí)晉升,也就是一級(jí)一級(jí)辦理,比如說大?;虮究茖W(xué)歷畢業(yè)的人才,先評(píng)定助工,助工四年以上可晉升中級(jí)。

b.直接申報(bào)/一步到位:

直接申報(bào),也就是河北的一步到位,大專后工作七年,本科后工作五年,可不辦理初級(jí)職稱,直接辦理中級(jí)職稱。

c.高技能人才申報(bào)/職業(yè)資格對(duì)等職稱

具有相近專業(yè)國家規(guī)定的高級(jí)工或技師類證書,從事專業(yè)工作滿足一定年限,可申報(bào)職稱,和河北的職業(yè)資格對(duì)等職稱類似,有二建,用二建晉升中級(jí),一建晉升副高一個(gè)道理。

職稱評(píng)審文件

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d.標(biāo)志性業(yè)績(jī)(破格))申報(bào)/職稱破格評(píng)審

無論什么叫法,業(yè)績(jī)的優(yōu)秀不可或缺,有專業(yè)相關(guān)突出的獲獎(jiǎng),專利,著作,業(yè)績(jī)無論滿足哪條,都開始可以考慮走職稱破格評(píng)審的,不過記住一點(diǎn),人才都要有相應(yīng)佐證材料支持,不然缺這個(gè)少那個(gè)的話,很難鄒城破格申報(bào),比如說經(jīng)濟(jì)效益證明,上級(jí)部門蓋章證明一類的。

03、職稱評(píng)審過程

a.預(yù)審條件要求

在河北,申報(bào)職稱前,人才網(wǎng)上或者人社局網(wǎng)站上,就會(huì)公布當(dāng)年度的職稱評(píng)審中的細(xì)節(jié)要求問題,比如通知會(huì)著重描述個(gè)人申報(bào)和單位申報(bào)的操作事項(xiàng),以及評(píng)審期間重要節(jié)點(diǎn),還有系統(tǒng)填報(bào)的文件要求,個(gè)人怎么上傳,上傳什么樣的文件,需要注意哪些細(xì)節(jié),單位審查資料怎么操作,哪些資料是重點(diǎn)審核的等等。

人才可以提前聯(lián)系熊老師,先對(duì)職稱申報(bào)人才的情況有一個(gè)預(yù)判,再看看后續(xù)怎么準(zhǔn)備,當(dāng)年度的評(píng)審文件和細(xì)節(jié)要求出現(xiàn)的時(shí)候,時(shí)間一般就有點(diǎn)晚了,可以提前聯(lián)系熊老師看看有哪些通用的要求,變化不大的要求是可以提前了解的。

b.審核修改材料

在材料遞交前,人才就應(yīng)該進(jìn)行初步仔細(xì)的審核和修改,后續(xù)通過專家老師相應(yīng)審核后的,如果有問題,可能會(huì)提醒通知退回修改,重新提交有時(shí)間限制,然后繳費(fèi)和報(bào)送材料也有一定節(jié)點(diǎn),每個(gè)環(huán)節(jié)都要注意別漏了,不明白的及時(shí)聯(lián)系評(píng)審老師,別一頓操作猛如虎,付諸東流,熊老師每次給您總結(jié)文章指南的時(shí)候,恨不得都告訴您,但是奈何很多人才看到了也不好好準(zhǔn)備,出問題了,才知道后悔,真的沒有啥意義,所以說,前期熊老師告訴您注意事項(xiàng)了,趕緊準(zhǔn)備,錯(cuò)過時(shí)間了,您就只能耽誤自身的職稱評(píng)審進(jìn)度了。

c.評(píng)審答辯

材料沒有問題了,也修改完畢了,就是后續(xù)的二次評(píng)審和答辯了。

二次評(píng)審一般在答辯之前,二次評(píng)審沒有問題了,如果要求答辯,會(huì)通知人才按照要求準(zhǔn)備答辯,如果沒有答辯環(huán)節(jié),則人才不用擔(dān)心答辯環(huán)節(jié)了。

d.公示下證

答辯完畢,沒有多大問題的,一般當(dāng)月或者來月就公布人才通過名單了,公示時(shí)間一般在當(dāng)年度12月份左右,公示完畢后,紙質(zhì)證書一般是來年四月下發(fā),如果是電子政策,可能就會(huì)很快,請(qǐng)記住,河北目前依舊是紙質(zhì)證書,并沒有電子證,切記!切記!

04、評(píng)審注意事項(xiàng)

職稱評(píng)審過程中,還有一些問題要注意的:

a.注意職稱獲取形式區(qū)別

一定要注意自己地區(qū)的職稱獲取方式,是評(píng)審,還是考評(píng)結(jié)合,還是考試,不同類型,要求不用。

比如說河北,唐山地區(qū)就是考試+評(píng)審,其他地區(qū)一般工程類就是評(píng)審為主,經(jīng)濟(jì)類呢?就是考試,通信類一般也是考試居多。

b.確定申報(bào)專業(yè)

如果說專業(yè)很固定,就一定要先確定申報(bào)專業(yè),或者說確定大體方向,心里有個(gè)底,如果后續(xù)專業(yè)有調(diào)整或者需要更改,您可以隨機(jī)應(yīng)變,畢竟,業(yè)績(jī)提供的方向肯定是一個(gè)大概方向,如果說專業(yè)跨度大,那么業(yè)績(jī)后續(xù)也有可能需要調(diào)整。

c.確定好時(shí)間申報(bào)

一定要搞清楚,您和您可以上報(bào)職稱的時(shí)間相差多久,是幾個(gè)月,幾年還是幾天?

職稱評(píng)審文件

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有些東西,比如說業(yè)績(jī)材料,專利和論文,需要提前很長(zhǎng)時(shí)間去準(zhǔn)備,不是說一直準(zhǔn)備,而是碰到不錯(cuò)的業(yè)績(jī),可以進(jìn)行整理,專利提前聯(lián)系熊老師看看您是否需要申請(qǐng),申請(qǐng)幾個(gè),申請(qǐng)什么方向的,先把這件事基本定下來,還有論文,提前半年到一年發(fā)表也是正常的,畢竟,專利周期一年左右,論文至少半年左右,業(yè)績(jī)多的更需要時(shí)間,不考慮提早準(zhǔn)備怎么搞?

05、職稱評(píng)審建議

作為一名優(yōu)秀的申報(bào)人員,作為一個(gè)已經(jīng)具備一定技術(shù)能力水平的人才,還應(yīng)該做到以下幾點(diǎn),熊老師給您幾個(gè)建議∶

a.收藏關(guān)注熊老師,如果說您有職稱評(píng)審的打算,可以根據(jù)熊老師為您總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行材料整理和準(zhǔn)備。

b.要做到未雨綢繆,每年6、7、8月申報(bào),資料都要堤前半年準(zhǔn)備,特別是像論文學(xué)時(shí),業(yè)績(jī)項(xiàng)目也要好好梳理,結(jié)合新要求進(jìn)行更新調(diào)整,要是有專利的話,更要提前了。

c.評(píng)審?fù)ㄖО僮?,方法套路始終有規(guī)律,因?yàn)楹诵膬?nèi)容不會(huì)輕易動(dòng),都是以考核人才技術(shù)能力和水平為主,可能是新增了申報(bào)途徑,可能改變了申報(bào)網(wǎng)址,可能細(xì)節(jié)方面有調(diào)整,可能增加了考核側(cè)重點(diǎn),等等等等,但是,終極目的還是考核人才的能力水平,考核人才的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),無非方式有所變化!

d.新申報(bào)系統(tǒng)剛上線不久,所以通知都會(huì)表達(dá)的比較通俗易懂,其實(shí)稍微的實(shí)際演練一下,問題不大,畢竟人才們都是做過大項(xiàng)目的工程師了,操作手冊(cè)還能難倒你嗎?不過對(duì)于新系統(tǒng),河北去年一版,今年一版,不知道明年會(huì)不會(huì)還有調(diào)整,我們隨時(shí)做好準(zhǔn)備吧!

以上就是今天職稱評(píng)審文件的全部?jī)?nèi)容,對(duì)于職稱評(píng)審文件這件事,您可以從熊職稱網(wǎng)站進(jìn)行相應(yīng)的關(guān)鍵詞搜索,應(yīng)該會(huì)有您想要的文件,好了,就說這么多吧,如果說您這里還有任何職稱辦理方面的問題,隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。


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