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評(píng)中級(jí)工程師的流程:細(xì)節(jié)問題!細(xì)節(jié)問題!細(xì)節(jié)問題!

評(píng)中級(jí)工程師的人才注意了,因?yàn)槟壳爸屑?jí)工程師評(píng)審辦理要求較為繁瑣,加上人才申報(bào)材料準(zhǔn)備周期繁雜,熊老師根據(jù)目前人才實(shí)際評(píng)中級(jí)工程師整理了詳細(xì)的流程,估計(jì)人才沒有見過這么詳細(xì)的流程介紹了!此次總結(jié)的評(píng)中級(jí)工程師,包含了很多人 ………

職稱證

關(guān)鍵詞:評(píng)中級(jí)工程師的流程

評(píng)中級(jí)工程師的人才注意了,因?yàn)槟壳爸屑?jí)工程師評(píng)審辦理要求較為繁瑣,加上人才申報(bào)材料準(zhǔn)備周期繁雜,熊老師根據(jù)目前人才實(shí)際評(píng)中級(jí)工程師整理了詳細(xì)的流程,估計(jì)人才沒有見過這么詳細(xì)的流程介紹了!

此次總結(jié)的評(píng)中級(jí)工程師,包含了很多人才容易忽視的問題,比如說業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備,論文檢索網(wǎng)站,還有就是專利證書的類型選擇問題,再就是業(yè)績(jī)合同的準(zhǔn)備,多方位介紹,希望可以幫到您!

評(píng)中級(jí)工程師的流程

評(píng)中級(jí)工程師的流程

評(píng)中級(jí)工程師

對(duì)于評(píng)中級(jí)工程師的流程這問題,人才不能有局限性!很多人才就是一個(gè)心理:“等我看到職稱所評(píng)通知了,等6-8月所評(píng)的時(shí)候,我再開始準(zhǔn)備!”局限性太強(qiáng)了,您可以那個(gè)時(shí)候準(zhǔn)備,但是您的材料未必出的來!如果確定想?yún)⒓釉u(píng)中級(jí)工程師,請(qǐng)根據(jù)熊老師為您整理的評(píng)中級(jí)工程師九大步驟來進(jìn)行:

根據(jù)現(xiàn)有職稱所評(píng)要求審查自身情況

在這個(gè)階段要根據(jù)現(xiàn)有的職稱所評(píng)要求來審查自身的情況,為何說現(xiàn)有的職稱所評(píng)要求,因?yàn)槟壳叭瞬艑?shí)際所評(píng)過程中,當(dāng)年度的所評(píng)要求是在上報(bào)前一個(gè)月才發(fā)出的,人才如果說想?yún)⒖妓u(píng)要求,只能說按照以往的要求走,那么這個(gè)時(shí)候根據(jù)現(xiàn)有的職稱所評(píng)要求來審視自身的情況,審視哪些東西呢?或者說確定哪些東西呢?

01、確定未來所評(píng)專業(yè)

一定要先確定所評(píng)專業(yè),確定了所評(píng)專業(yè),才能根據(jù)所評(píng)專業(yè)確定準(zhǔn)備的材料方向,所評(píng)什么方向的職稱,準(zhǔn)備什么方向的材料!而且從專業(yè)中,可以確定自己所學(xué)的專業(yè)是否匹配,如果所學(xué)專業(yè)不符,需要提前提升學(xué)歷,或者適當(dāng)更改所評(píng)方向,這是所評(píng)職稱的前提!確定所評(píng)專業(yè),要做到做什么報(bào)什么、論文發(fā)三者方向一致。

評(píng)中級(jí)工程師要求的就是所學(xué)專業(yè)和所評(píng)專業(yè)一致!

02、確定職稱辦理類型

評(píng)中級(jí)工程師可以選擇的方式有,目前河北主要是:職稱晉升,職稱一步到位,職稱考核,職稱認(rèn)定,確定辦理類型,才能確定后續(xù)的申報(bào)條件!

03、確定職稱所評(píng)地域

不同地域評(píng)中級(jí)工程師要求不同啊!很多人才現(xiàn)在工作在北京,但是檔案在河北,要不就現(xiàn)在工作在河北,但是下一步要去河南,這都可能會(huì)影響到人才后續(xù)評(píng)中級(jí)工程師地域的選擇!所以說,提前搞清楚,您到底要所評(píng)哪里的職稱,確定好地域,再看要求!

切記,評(píng)中級(jí)工程師不同地域,要求不同!

04、確定所評(píng)社保要求

目前全國(guó)社保聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)相信人才也早有耳聞,河北已經(jīng)開始全省要求人才所評(píng)職稱需要社保,如果說打算辦理職稱,那些沒有繳納社保,社保與單位不對(duì)應(yīng)的情況的人才,是否需要早做準(zhǔn)備了呢?且,部分地域要求近一年甚至近三年的社保,您是否要提前就開始準(zhǔn)備了呢?

河北評(píng)中級(jí)工程師要求人才社保!

05、確定業(yè)績(jī)合同要求

不同情況人才,業(yè)績(jī)考核年限不同,首先您要在評(píng)中級(jí)工程師的流程中確定自身的業(yè)績(jī)到底準(zhǔn)備幾年的?

大專學(xué)歷:具備初級(jí)職稱,準(zhǔn)備四年業(yè)績(jī)!不具備初級(jí)職稱,準(zhǔn)備七年業(yè)績(jī)!

評(píng)中級(jí)工程師的流程

評(píng)中級(jí)工程師的流程

本科學(xué)歷:具備初級(jí)職稱,準(zhǔn)備四年業(yè)績(jī)!不具備初級(jí)職稱,準(zhǔn)備五年業(yè)績(jī)!

碩士學(xué)歷:全日制,準(zhǔn)備三年業(yè)績(jī)!

這就是為何熊老師一直讓人才提前聯(lián)系熊老師準(zhǔn)備,因?yàn)槿瞬诺臉I(yè)績(jī)材料需要提前規(guī)劃,您臨時(shí)報(bào)名臨時(shí)找這么多年的業(yè)績(jī),可就費(fèi)了勁了!

06、確定專利證書要求

中級(jí)職稱所評(píng)的人才們,一般都是2個(gè)實(shí)用新型或者一個(gè)發(fā)明專利,這是通俗要求,個(gè)別專業(yè)還有自己?jiǎn)为?dú)的要求,建議具體情況具體分析!

為何專利也要提前開始準(zhǔn)備,因?yàn)閷?shí)用新型專利申請(qǐng)周期一般都是一年左右,少則也得半年多,發(fā)明專利一般都是2年左右,不考慮提早準(zhǔn)備臨時(shí)所評(píng)哪里來的及呢?

07、確定論文著作要求

論文已經(jīng)成為大部分人才的必須項(xiàng)!

為何要提前確定論文著作要求,因?yàn)檎撐囊卜譃閲?guó)家級(jí)、省級(jí)期刊,也有核心和非核心的區(qū)別,也有檢索網(wǎng)站的不同,各個(gè)級(jí)別、各個(gè)專業(yè)、各個(gè)地域?qū)τ谡撐囊蠖疾灰粯樱茈y拿一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去要求大家,且,論文的發(fā)表周期最少是3-6個(gè)月,現(xiàn)在多則半年到一年,您不考慮提前確定哪里行呢?

08、確定學(xué)歷資歷要求

不同學(xué)歷等級(jí),要求也不同啊,就像其中對(duì)于年限考核這一塊來說,學(xué)歷越高,考核年限越短,低于大專學(xué)歷的人才,基本無法所評(píng)職稱,如果說提前預(yù)審評(píng)中級(jí)工程師要求,則一開始就能發(fā)現(xiàn)自己學(xué)歷有根本性原則問題,提前提升學(xué)歷即可,否則到最后評(píng)中級(jí)工程師的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)學(xué)歷有問題,臨時(shí)提升學(xué)歷也來不及啊!而且很多人才遇到問題不解決問題,今年沒過,盲目選擇性忽視自己學(xué)歷問題,第二年接著報(bào),那有什么意義呢?明知道自己有問題,您首要解決的是提升學(xué)歷,等您耽誤個(gè)兩三年,新學(xué)歷都能下來了,圖啥呢?

09、確定所評(píng)榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)

榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)分為國(guó)家級(jí),省部級(jí),區(qū)縣級(jí),還有行業(yè)級(jí),最后是單位級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),哪個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)不是人才辛辛苦苦做項(xiàng)目得來的?如果臨時(shí)所評(píng),榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)可能下得來嗎?這又不是買菜!

確定所評(píng)材料要求開始準(zhǔn)備業(yè)績(jī)合同

以上九條確定完畢后,就要開始準(zhǔn)備業(yè)績(jī)合同材料了,前面已經(jīng)說的很清楚了,按照考核年限準(zhǔn)備!

考核五年,就在近五年的業(yè)績(jī)合同材料中準(zhǔn)備,考核七年,就在近七年的業(yè)績(jī)合同材料中準(zhǔn)備!

所謂的業(yè)績(jī)合同材料,其實(shí)就是您實(shí)際工作中參與項(xiàng)目的材料,比如說中標(biāo)通知書、項(xiàng)目施工合同、委托合同、設(shè)計(jì)合同、規(guī)劃合同、檢測(cè)合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、圖紙、各類清單!

根據(jù)所評(píng)論文要求開始準(zhǔn)備論文著作

中級(jí)職稱一般都是一篇論文居多,部分地區(qū)一個(gè)寫一篇,發(fā)表一篇,具體情況具體分析,不過您需要注意以下幾點(diǎn):

01、以上的1篇2篇是通俗要求,不是絕對(duì)要求,很多人才說你怎么建議他發(fā)一篇,建議我發(fā)兩篇?這要求還不同啊!

對(duì)于此類,熊老師真的不想打擊你,你說為啥?你不看看人家有啥?你有啥?人家多么優(yōu)秀,您足夠優(yōu)秀嗎?明明壓根就沒有在一個(gè)起跑線上,您還不跑快點(diǎn)?

02、切記注意以下作者的排序要求,是獨(dú)著,是第一作者,還是第二作者,還是前三作者,河北一般都是獨(dú)著或者第一作者,天津等地區(qū)要求前兩個(gè)作者,不同地區(qū)要求不同,切記提前規(guī)劃啊!

03、注意檢索網(wǎng)站的問題,一般檢索網(wǎng)站前三,都是萬方檢索、維普檢索、知網(wǎng)檢索,其他檢索網(wǎng)站也有,但是熊老師給您一個(gè)誠(chéng)摯的建議,建議就是比較好只認(rèn)可這三個(gè)為主,因?yàn)檫@三個(gè)比較穩(wěn)妥,要求較高,這就是為啥很多人才總是跟熊老師反映,說怎么你推薦的價(jià)格那么高?當(dāng)然了,您不看看您那一本論文期刊是哪個(gè)網(wǎng)站檢索?

04、記得論文的發(fā)表方向和所評(píng)職稱專業(yè)方向一致,所評(píng)哪個(gè)專業(yè),就發(fā)哪個(gè)專業(yè)的論文期刊!

評(píng)中級(jí)工程師的流程

評(píng)中級(jí)工程師的流程

05、注意發(fā)表時(shí)間,論文發(fā)表時(shí)間三到六個(gè)月已經(jīng)是最少最少了,沒有提前半年準(zhǔn)備,難!

根據(jù)所評(píng)專利要求開始準(zhǔn)備專利證書

專利證書不是說所有人才都要準(zhǔn)備,而是如果您業(yè)績(jī)沒有很突出,建議還是準(zhǔn)備吧!對(duì)于專利,您需要注意以下幾點(diǎn):

01、專利一定要確認(rèn)清楚所評(píng)類型,專利分為發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀專利,您到底要申請(qǐng)哪一種一定要確認(rèn)清楚。

02、不同專利類別,所評(píng)要求的數(shù)量也不同,中級(jí)職稱一般一個(gè)發(fā)明或者兩個(gè)實(shí)用新型,高級(jí)職稱一般一個(gè)發(fā)明,三個(gè)實(shí)用新型,且,部分專業(yè)會(huì)要求只要發(fā)明,或者兩者均可!

03、注意專利的發(fā)明人,中級(jí)職稱還好,前三前四問題都不太大。

04、注意你的專利是否正常繳費(fèi),過期的專利就別用了!

查看當(dāng)年職稱所評(píng)通知文件進(jìn)行組卷

準(zhǔn)備好單項(xiàng)的評(píng)中級(jí)工程師材料后,下一個(gè)重要的評(píng)中級(jí)工程師的流程環(huán)節(jié)就是組卷了!

這也是很多人才都知道的,很多人才都說,我等今年的通知下來了再開始準(zhǔn)備吧!這個(gè)通知,就是每年評(píng)中級(jí)工程師開始前一個(gè)月下發(fā)的所評(píng)通知,這個(gè)通知中,會(huì)公布當(dāng)年度的所評(píng)要求,所評(píng)時(shí)間和安排,剩下的還有就是所評(píng)所需要的一些表格一類的,每年不同專業(yè)的相應(yīng)主管部門會(huì)發(fā)布對(duì)應(yīng)的職稱評(píng)審政策文件通知,明確當(dāng)年度職稱所評(píng)時(shí)間、條件、要求以及過程。這個(gè)階段,人才就要根據(jù)要求組卷了,學(xué)歷資歷材料,業(yè)績(jī)合同材料,論文著作材料,專利證書材料,榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)材料,社保繳費(fèi)材料,表格填寫材料等等都要準(zhǔn)備齊全!材料整理與審核所評(píng)材料既要符合評(píng)審規(guī)范,又得符合評(píng)審要求,不僅工作成果要充分,還要符合邏輯,不懂就問,才能心想事成。

組卷完畢開始初步進(jìn)行材料遞交修改

一般6-8月,只要是通知下發(fā)后,基本就是一個(gè)月左右的材料遞交時(shí)間,這段時(shí)間內(nèi),您可以開始排隊(duì)遞交材料,且,很多人才都是多次修改,這個(gè)也正常,只要是按照要求修改就可以,職稱材料所評(píng)即在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求完成一系列職稱評(píng)審材料收集、整理、制作成冊(cè)并上報(bào)相應(yīng)主管部門,這個(gè)所評(píng)步驟分為網(wǎng)上所評(píng)和線下送審兩步走。

二次職稱所評(píng)評(píng)審限時(shí)修改所評(píng)材料

復(fù)審一般在8-10月左右,評(píng)委會(huì)專家對(duì)所評(píng)材料進(jìn)行專業(yè)評(píng)審,這段時(shí)間如果材料有問題,多數(shù)都是業(yè)績(jī)問題,讓您補(bǔ)充或者重新遞交一類的,不想初次遞交一般都是基本材料,比如表格,榮譽(yù)證書一類的,但是復(fù)審多數(shù)都是業(yè)績(jī)薄弱,不合理,讓修改,讓補(bǔ)充,這都非常正常,這段時(shí)間要注意接聽電話,有問題第一時(shí)間修改即可!

參加職稱所評(píng)答辯通過開始進(jìn)行公示

一般十月份以后,再次修改的幾率不大,一般都是等待答辯了,答辯目前都是抽答,不一定全部答辯,這個(gè)視情況而定,并確定最終通過人員名單,答辯結(jié)束后,一般在11-12月左右,各地區(qū),各專業(yè),各級(jí)別都開始陸續(xù)公示了!基本上12月底,公示完畢!

公示完畢陸續(xù)進(jìn)行職稱備案下發(fā)證書

目前依舊是紙質(zhì)證書,下證依舊是來年四月份左右,這段時(shí)間內(nèi),只要是通過的,沒有問題的,陸續(xù)備案,然后等待發(fā)證即可,如后續(xù)改為電子證書,可能會(huì)快些!

以上就是今天評(píng)中級(jí)工程師的流程的全部?jī)?nèi)容,申報(bào)中級(jí)工程師職稱的人才注意了,申報(bào)中級(jí),切記按照流程一步步準(zhǔn)備,這樣既可以把時(shí)間分散開,又可以把材料準(zhǔn)備的更加完善,好了,就說這么多吧,如果說您這里還有任何評(píng)中級(jí)工程師方面的問題,隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。


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