今日關(guān)鍵詞：職稱答辯注意事項(xiàng),職稱答辯技巧

相信加職稱申報(bào)老師微信、qq好友的人才應(yīng)該都知道了，就是近期河北省中高級(jí)職稱開始大面積答辯了，而且部分高級(jí)職稱結(jié)果公示已經(jīng)出來了，不知道參加答辯的人才是一個(gè)什么樣的心情呢?而且從近期的高級(jí)職稱部分公示結(jié)果來看，業(yè)績(jī)問題是影響人才通過的一個(gè)大問題，那些只注重價(jià)格不看重實(shí)際的人才，自己考慮吧，多說無益！今天職稱申報(bào)老師會(huì)針對(duì)人才參加職稱答辯中的職稱答辯注意事項(xiàng)和答辯技巧做一個(gè)詳細(xì)的介紹，希望在中級(jí)職稱答辯中可以幫到你們。

職稱答辯注意事項(xiàng)

職稱答辯注意事項(xiàng)

說實(shí)話，今年的職稱相對(duì)于往年來說確實(shí)不太一樣，一個(gè)是政策卡的是非常嚴(yán)格的，往年針對(duì)人才的條件并沒有今年這么“變態(tài)”的地步，第二個(gè)就是今年的職稱要求卡在細(xì)節(jié)問題上是很多的，尤其是針對(duì)人才信息基本填寫上，出現(xiàn)了往年沒有的錯(cuò)誤，這個(gè)人才也應(yīng)該注意到，然后說重點(diǎn)就是職稱答辯注意事項(xiàng)和職稱答辯技巧問題。

本次的職稱答辯注意事項(xiàng)是職稱申報(bào)老師結(jié)合往年，同時(shí)加上今年人才的答辯問題做的總結(jié)和歸納，希望從本次的介紹中您能掌握職稱評(píng)委會(huì)老師的提問問題的要點(diǎn)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆嘛!

咱們先說一下為什么需要人才參加中級(jí)職稱答辯，說了就是為了三點(diǎn)：

1.真實(shí)性：其實(shí)每年都有職稱申報(bào)材料造假的，老師需要讓您答辯說白了最基本的原因中肯定有檢測(cè)你材料真實(shí)性的因素在里面，比如說有些人才明明是本科學(xué)歷，但是他想著急用證，這個(gè)時(shí)候有些人就說了，沒事，你找我們吧，我們可以給你走認(rèn)定，這個(gè)認(rèn)定怎么來的，不是研究生學(xué)歷怎么可以參加這個(gè)研究生認(rèn)定呢?造假。

職稱答辯技巧

2.能力檢測(cè)：最直接的原因就是檢測(cè)人才的能力是否真如他材料中顯示的那么厲害，在實(shí)際參加職稱答辯的時(shí)候，都是那些有經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)內(nèi)的老專家，這些專家在行業(yè)中有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備，人家在問你專業(yè)問題的時(shí)候，就是考驗(yàn)?zāi)愎ぷ髂芰Φ臅r(shí)候，是不是你真的有那么高的水平，是不是你真的具備獲取中高級(jí)職稱的能力。

3.卡人數(shù)：卡人數(shù)據(jù)職稱申報(bào)老師所知，每年都會(huì)有，因?yàn)槁毞Q申報(bào)的人才的數(shù)量每年都是不一定的，但是國(guó)家規(guī)定的人數(shù)都是差不多的，那么只有一個(gè)辦法，通過答辯就是多加一道門檻來卡人才的通過率，只要是有答辯就一定會(huì)有通過率問題，如果說您不注意職稱答辯注意事項(xiàng)，就真的有可能被卡到，所以說也算是一種變相的卡人數(shù)吧!

下面咱們切入正題說說在實(shí)際職稱答辯中的需要注意的職稱答辯技巧和職稱答辯注意事項(xiàng)問題：

一、雖然你不見得天天對(duì)著你們老板，雖然有些大公司一年也見不到老板，雖然你不可能平時(shí)見到公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但是在實(shí)際參加職稱評(píng)審時(shí)候是必須提供的，也就是說答辯人員須將上報(bào)單位的公司全稱，法人姓名，及公司地址熟記，并不是說你造假，而是說人家真的有可能問這些問題，那么有人說了，我確實(shí)沒有見過老板啊!我真的跟他不熟也不知道名字啊!沒辦法，就有專家這么問，你記住就好。

職稱答辯注意事項(xiàng)

二、再一個(gè)基本信息就是你的畢業(yè)信息，說白了就是一定要畢業(yè)證信息熟記，關(guān)于畢業(yè)證這塊，曾經(jīng)問過的最經(jīng)典的兩個(gè)問題是：你們學(xué)校在哪條路上? 你們學(xué)校門口朝哪開? 這種問題有些人才覺得太無聊了，沒辦法，人家問您就說就行了，因?yàn)閷＜矣械臅r(shí)候有理由懷疑您的材料造假，類似這種問題大家自由發(fā)揮，不要不說，順其自然回答即可。

三、重點(diǎn)來了，業(yè)績(jī)!一定要注意業(yè)績(jī)職稱答辯技巧!在評(píng)審表中寫了好多業(yè)績(jī)，針對(duì)這一項(xiàng)職稱申報(bào)老師想說的是不論是否是您的業(yè)績(jī)，都請(qǐng)看清楚都有什么業(yè)績(jī)和項(xiàng)目，專家經(jīng)常會(huì)問某業(yè)績(jī)施工地點(diǎn)在哪這種問題，甚至有專家問起重機(jī)的操作流程，甚至是實(shí)際工作中的一些細(xì)節(jié)問題，這個(gè)切記要對(duì)答如流，針對(duì)發(fā)揮性的一定是根據(jù)人才自身的經(jīng)驗(yàn)和理解說，不要死搬硬套。

四、當(dāng)對(duì)方問到您榮譽(yù)的時(shí)候，這個(gè)一定要參照您能提供原件的榮譽(yù)說，因?yàn)閷?duì)方看到原件或者是掃描件才能認(rèn)定您提供的榮譽(yù)是真的，如果說有一個(gè)榮譽(yù)沒有提供掃描件或者原件的話，還是不要說得好。

五、論文目前是大部分人才的重中之重，沒辦法，論文確實(shí)比較重要，當(dāng)人才，在答辯的時(shí)候如果涉及到論文的問題，需要將論文發(fā)表的雜志名稱及哪期的看一下，切記你發(fā)表的是什么論文的哪一期，論文的標(biāo)題詞及摘要也要稍微記一下，因?yàn)橛锌赡芾蠋煏?huì)問論文中的論題和論點(diǎn)。

職稱答辯技巧

六、評(píng)審表既是人才申報(bào)職稱的必須項(xiàng)，也是人才下證以后使用的必須項(xiàng)，所以說評(píng)審表也是非常有可能被問到的，尤其是中間涉及到的工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)問題記得多看看職稱答辯技巧。

七、本次答辯的時(shí)候人才說東西會(huì)不會(huì)有點(diǎn)多，我來不及看，這個(gè)時(shí)候職稱申報(bào)老師的建議就是看一覽表，因?yàn)橐挥[表是你所有信息的整合，而且很多時(shí)候?qū)＜姨釂柕臅r(shí)候會(huì)著重一覽表進(jìn)行提問，所以說如果覺得時(shí)間來不及，先看一覽表吧!

八、有的時(shí)候?qū)＜疑蟻頃?huì)直接問你問題，但是有的時(shí)候?qū)＜乙婚_始會(huì)讓您直接做自我介紹，這個(gè)您一定要分點(diǎn)說，邏輯性很重要，提前對(duì)專家的為作出預(yù)判是一個(gè)非常好的職稱答辯技巧，職稱申報(bào)老師說個(gè)比較簡(jiǎn)單的自我介紹樣板吧：

1.自報(bào)家門：各位老師好!我是xxx，是xx學(xué)校xx專業(yè)畢業(yè)的，所學(xué)課程有xx，目前就職于xxx公司，擔(dān)任xxx職務(wù)，從事xxx此行業(yè)工作已經(jīng)xx年。

2.業(yè)績(jī)情況：我在20xx年參加了xx項(xiàng)目，此項(xiàng)目主要是做xx的，我在此項(xiàng)目中擔(dān)任的職位是xx，然后是第二個(gè)、第三個(gè)。。。

3.論文情況：我于20xx年在xx期刊上發(fā)表了xx這篇文章，此文章發(fā)表的目的是什么，核心是啥都帶一下。

職稱答辯技巧

一般人才，在說完這三點(diǎn)以后，基本上專家都開始插嘴了，畢竟答辯時(shí)間有限，說完這三點(diǎn)，比較好過了一分半鐘，專家最大的可能性就是從您所自我介紹的內(nèi)容中找到自己想問的問題，接下來才是專業(yè)問題和基本情況詢問。

以上的幾個(gè)職稱答辯注意事項(xiàng)都是人才經(jīng)常遇到的，針對(duì)資料里面的大家一定要熟記一下，但針對(duì)于發(fā)揮性的問題一定是隨機(jī)應(yīng)變，針對(duì)于原則性的一定是直接回答，還有就是答辯時(shí)間和通知時(shí)間的問題，往年的職稱答辯通知時(shí)間是提前一周左右，但是今年的通知時(shí)間是提前三天左右，尤其是外地人才來說確實(shí)是個(gè)大問題，再一個(gè)就是實(shí)際答辯時(shí)間問題，答辯時(shí)間為三分鐘左右，相對(duì)來說不會(huì)問太深?yuàn)W的問題，請(qǐng)人才放寬心態(tài)，好好應(yīng)對(duì)!

以上就就是今天職稱答辯注意事項(xiàng)和職稱答辯技巧的全部?jī)?nèi)容，工程師在實(shí)際評(píng)審的時(shí)候，如果說未來會(huì)有答辯的可能，請(qǐng)一定抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)您的答辯資料，也希望人才，在實(shí)際評(píng)審中不要輕視答辯的作用，雖然說是最后一哆嗦了，但是確實(shí)有人才因?yàn)榇疝q的問題導(dǎo)致不通過的，如果您那里還有任何職稱評(píng)審方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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