很多企業(yè)的人才對于評職稱這件事很陌生,不知道如何辦理?不知道如何評職稱?不知道職稱的級別劃分有哪些?更不知道自己為何要辦理職稱?只是聽別人說辦理罷了!了解職稱的人才都知道,其實(shí)職稱證書在我們的實(shí)際工作和生活中是很有用處的, ………
關(guān)鍵詞:如何評職稱
很多企業(yè)的人才對于評職稱這件事很陌生,不知道如何辦理?不知道如何評職稱?不知道職稱的級別劃分有哪些?更不知道自己為何要辦理職稱?只是聽別人說辦理罷了!
了解職稱的人才都知道,其實(shí)職稱證書在我們的實(shí)際工作和生活中是很有用處的,無論是對于企業(yè)、還是對于個人,都具有很大的幫助,但是還是有很多人才對于職稱是不了解的,甚至都是第一次聽說職稱這個詞,那到底什么才是職稱?它都有哪些作用呢?如何才能獲得職稱證書呢?今天熊老師就來詳細(xì)說說這些問題。
說白了,職稱其實(shí)就是一個等級稱號,例如學(xué)校中,很多老師高級教師的稱號,這也是各大院校宣傳的重點(diǎn),醫(yī)院的醫(yī)生有專家、醫(yī)師等等,看病的時候都會寫著主治醫(yī)師,副主治醫(yī)師,這些都是我們實(shí)際生活中,非常簡單的所了解到的職稱,它是衡量從事專業(yè)技術(shù)的人員的能力和水平的材料,但是今天熊老師主要說的是,工程類行業(yè)的人才,如何評職稱?也就是我們平時說的助理工程師、工程師和高級工程師如何辦理的問題。
★工程師職稱級別一覽表:
員級職稱+助理工程師=初級職稱、工程師=中級職稱、副高級職稱+正高級職稱=高級職稱
★熊老師教你如何評職稱:
初級職稱看學(xué)歷:
初級職稱評審,學(xué)歷夠了,基本就夠了,因?yàn)槌跫壜毞Q對于人才的業(yè)績成果不是那么看重,掌握基本的專業(yè)知識,問題就不大。
初級職稱評審條件就是大專三年,本科一年,認(rèn)定本專業(yè)即可!如果是跨專業(yè),增加兩年考核時間!
中級職稱看業(yè)績:
為何說中級職稱看業(yè)績,因?yàn)?a href="http://sywzhj.com/zj/zjps/" target="_blank" >中級職稱評審的人才,已經(jīng)工作了很長一段時間了,學(xué)歷資歷基本都滿足的,就是看重業(yè)績了!
中級職稱評審條件分有初級還是沒有初級,有,大專和本科四年后就能晉升中級職稱,沒有,大專需要七年,本科需要五年時間!
至于熊老師說的業(yè)績,咱們以機(jī)電工程專業(yè)為例:
(一)獲市(廳)級科學(xué)技術(shù)成果三等獎1項(xiàng)以上,(以獎勵證書為準(zhǔn),限額定人員)。
(二)作為技術(shù)骨干完成本專業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)研究工作2項(xiàng)以上,經(jīng)驗(yàn)收,關(guān)鍵技術(shù)均達(dá)到國內(nèi)同類產(chǎn)品先進(jìn)水平以上,并取得良好經(jīng)濟(jì)社會效益(以驗(yàn)收材料為準(zhǔn))。
(三)參與完成對行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展有影響的項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性研究、技術(shù)改造方案、資金申請報(bào)告的編制1項(xiàng)以上,研究提出了關(guān)鍵技術(shù)方案,項(xiàng)目實(shí)施并驗(yàn)收,取得良好經(jīng)濟(jì)社會效益(以驗(yàn)收材料為準(zhǔn))。
(四)參與完成省(部)級以上科技計(jì)劃項(xiàng)目、重點(diǎn)投資項(xiàng)目或科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目1項(xiàng)以上,對項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)的突破和解決發(fā)揮了作用,項(xiàng)目已通過主管部門驗(yàn)收。
(五)作為自主知識產(chǎn)權(quán)的主要發(fā)明人,獲本專業(yè)II類知識產(chǎn)權(quán)2項(xiàng)以上(以專利證書為準(zhǔn))。
(六)參與制訂、編制地方及企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程2項(xiàng)以上,對其中主要技術(shù)的研究和實(shí)驗(yàn)方法的制定發(fā)揮了重要作用,通過主管部門備案并公布實(shí)施(以主管部門備案文件為準(zhǔn))。
(七)主持或參與完成3篇以上本專業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和市場分析研究報(bào)告,研究成果被主管部門采納;或參與科研或工程項(xiàng)目的實(shí)施,完成有關(guān)技術(shù)情報(bào)資料搜集、整理、匯編、提出的研究報(bào)告并被應(yīng)用。
(八)獨(dú)立或作為主要編著者(前五名),公開出版本專業(yè)著作1部(獨(dú)立撰寫2萬字以上);獨(dú)立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上;或有2篇以上論文、技術(shù)研究報(bào)告在國內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開交流(附證明材料)。
(九)撰寫本人直接承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告(包括:項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、可行性分析報(bào)告、實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告、研究設(shè)計(jì)報(bào)告、技術(shù)論證報(bào)告等)2篇以上,研究成果明確,創(chuàng)新性較強(qiáng),并得到認(rèn)可和采用。
高級職稱看專利:
為何說高級職稱看專利,因?yàn)橹屑壜毞Q滿足的基本學(xué)歷資歷要求和基本業(yè)績要求人才基本都有了,申報(bào)高級職稱的要求是高于中級職稱的,人才除了業(yè)績外,不是說中級職稱沒有專利要求,而是高級職稱申報(bào)人才內(nèi)卷很厲害,除了業(yè)績成果外,專利基本就是硬性要求!咱們還是以機(jī)電工程為例,看看業(yè)績成果要求,附帶專利要求:
(一)獲省(部)級以上科學(xué)技術(shù)三等獎1項(xiàng)以上,或市(廳)級科學(xué)技術(shù)成果獎二等獎1項(xiàng)以上或三等獎2項(xiàng)以上,(以獎勵證書為準(zhǔn),限額定人員)。
(二)主持或作為技術(shù)骨干完成本專業(yè)3項(xiàng)以上新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)研究工作,經(jīng)驗(yàn)收,關(guān)鍵技術(shù)均達(dá)到國內(nèi)同類產(chǎn)品先進(jìn)水平以上,并取得良好經(jīng)濟(jì)社會效益(以驗(yàn)收材料為準(zhǔn))。
(三)參與完成對行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展有重要影響的重大項(xiàng)目3項(xiàng)以上的規(guī)劃、可行性研究、技術(shù)改造方案、資金申請報(bào)告的編制,研究提出了關(guān)鍵技術(shù)方案,項(xiàng)目實(shí)施并驗(yàn)收,取得良好經(jīng)濟(jì)社會效益(以驗(yàn)收材料為準(zhǔn))。
(四)主持或參與完成省(部)級以上科技計(jì)劃項(xiàng)目、重點(diǎn)投資項(xiàng)目或科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目2項(xiàng)以上,對項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)的突破和解決發(fā)揮了重要作用,項(xiàng)目已通過主管部門驗(yàn)收合格。
(五)作為自主知識產(chǎn)權(quán)的主要發(fā)明人,獲本專業(yè)I類知識產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上或高技術(shù)水平II類知識產(chǎn)權(quán)3項(xiàng)以上,專利核心技術(shù)得到轉(zhuǎn)化應(yīng)用,經(jīng)濟(jì)社會效益良好(以專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。
(六)主持或參與制訂、編制國家、團(tuán)體、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程2項(xiàng)或地方及企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程4項(xiàng)以上,對其中主要技術(shù)的研究和實(shí)驗(yàn)方法的制定發(fā)揮了重要作用,通過主管部門備案并公布實(shí)施(以主管部門備案文件為準(zhǔn))。
(七)獨(dú)立或作為主要編著者(前三名),公開出版本專業(yè)著作1部(獨(dú)立撰寫6萬字以上);獨(dú)立或作為第一作者在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上;或在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上;或有3篇以上論文、技術(shù)研究報(bào)告在國內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)會議上公開交流(附證明材料)。
(八)主持或參與完成5篇以上本專業(yè)重大項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析和市場分析研究報(bào)告,研究成果被主管部門采納;或參與重大科研或工程項(xiàng)目的實(shí)施,完成有關(guān)技術(shù)情報(bào)資料搜集、整理、匯編、提出的研究報(bào)告并被應(yīng)用,對重大項(xiàng)目的實(shí)施具有重要指導(dǎo)作用;撰寫本人直接承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告(包括:項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、可行性分析報(bào)告、實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告、研究設(shè)計(jì)報(bào)告、技術(shù)論證報(bào)告等)3篇以上,研究成果明確,創(chuàng)新性較強(qiáng),并得到上級認(rèn)可和采用。
★為何職稱選擇代評機(jī)構(gòu):
職稱證書既然有等級劃分,那理論來說,就需要按照職稱劃分等級,從初級、中級往高級,一級一級往上評審,那如何才能獲得職稱證書呢?
現(xiàn)在大多數(shù)都是選擇職稱代理單位協(xié)助評審,主要原因有三點(diǎn):
第一點(diǎn)就是一些人才工作繁忙,沒有時間去整理收集資料,雖然說初級職稱只要大專學(xué)歷就可以評審,但是越往上要求越高,無論是人才的學(xué)歷資歷,還是說業(yè)績成果,甚至是榮譽(yù)以及獎勵,都有上升趨勢,所需要的資料也就越多,也繁瑣,因此很多人才就會現(xiàn)在找職稱代理機(jī)構(gòu)協(xié)助評審。
第二點(diǎn)就是很多人才想評審職稱,但是看條件認(rèn)為自己要求達(dá)不到,想通過職稱代評機(jī)構(gòu)協(xié)助自己申報(bào),其實(shí)呢,人才如果不符合當(dāng)前實(shí)際職稱申報(bào)要求,找誰都不能辦理,找機(jī)構(gòu),是因?yàn)槿瞬挪磺宄邩?biāo)準(zhǔn),機(jī)構(gòu)相對來說,對于政策更加敏感,知道人才選擇什么類型的申報(bào)方式更加適合。
比如說人才具備某單位的中級職稱,現(xiàn)在想辦理河北的副高級職稱,但是中級職稱剛下發(fā)兩年,覺得自己不能辦理,但是在熊老師看來,人才這個中級職稱因?yàn)槭菃挝蛔C,本身就不能用,且,人才具備本科學(xué)歷,已經(jīng)滿足11年,可以通過本科學(xué)歷一步到位辦理副高級職稱,這樣看似不能辦理的人才,也能辦理了??!
第三點(diǎn)就是職稱代理單位出的也是人社局職改辦的證書,一般都是全國通用的,可信度高,不像一些單位辦理的,很多時候都是自己單位的單位證,離開單位,白紙一張。
★職稱評審的意義和作用:
職稱證書不僅在工作中有很多的用處,對于生活也是很有幫助,最突出一點(diǎn)就是,近幾年大家都關(guān)注的熱點(diǎn)--落戶。
現(xiàn)在很多城市要是在當(dāng)?shù)芈鋺舻脑?,是要滿足一定的分?jǐn)?shù)的,但是分?jǐn)?shù)也不是那么容易攢夠的,但是隨著國家頒布的一些優(yōu)惠政策,把職稱證書也納入到落戶積分這一方面了,如果能夠擁有職稱證書,是能夠加不少分?jǐn)?shù)的,甚至有些地區(qū)為了吸引人才,擁有職稱證書是能夠直接落戶的,對于很多人員來講,能夠減輕不少壓力,要知道一線城市的教育資源、醫(yī)療資源、福利待遇,可是普通城市無法比擬的,就連孩子高考,分?jǐn)?shù)上的優(yōu)勢也是決定一個家庭未來的命運(yùn)的重要選擇!
除此之外,對于退休之后的領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金也是很有幫助的,職稱證書等級越高,所領(lǐng)取的就越多,不知道人才近期看過一檔相親節(jié)目沒有,一個阿姨直接就說,我是正高級職稱,退休金7000多,這就是職稱的作用和意義,也是未來的保障。
職稱證書除了在生活中很有用處,也體現(xiàn)在了工作中,首先就是升職加薪,現(xiàn)在這個社會,是很看重專業(yè)能力和技術(shù)水平的,有能力您就上,職稱證書恰恰是反映這方面的,有職稱證書的人員升職的機(jī)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)是大于沒有職稱證書的,并且如果評職稱通過之后,公司也會補(bǔ)助的,隨著職稱等級升高,工資也是會提高的,別說什么我看能力干事,您憑借能力沒有錯,前提您,您得有憑借能力讓領(lǐng)導(dǎo)看到的機(jī)會,有可能沒有職稱,您連公司的們都進(jìn)不去,一個offer都拿不到,誰還會看到您的能力呢?
其次就是就業(yè)機(jī)會增多,現(xiàn)在可以看到一些公司招聘信息上面顯示,特別說明需要持有職稱證書,這一條件就能淘汰掉很多人,總之,有證書就代表您有能力,有能力的人員,很多公司都想要。職稱證書不僅具有以上作用,對于公司來講,企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)升級、年底審核、招投標(biāo)等等都需要有職稱證書,特備是從事建筑工程方面的,如果沒有滿足規(guī)定要求,那極大可能是會取消資質(zhì)的,就算資質(zhì)改革,后續(xù)項(xiàng)目招投標(biāo),高新企業(yè)認(rèn)定,依然需要職稱。
好了,以上就是關(guān)于如何評職稱的全部內(nèi)容了,如果還有關(guān)于評職稱的任何問題,可以隨時咨詢職稱申報(bào)老師。
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來自石家莊客戶的評論:說的蠻詳細(xì)的,現(xiàn)在申報(bào)職稱,高級職稱必須要看專利的,不然沒法申報(bào),我們單位申報(bào)的幾個人,沒有專利初審就退回來了,難死了!其實(shí)價(jià)格不是問題,問題是單位給不給報(bào)銷,我們辦理職稱,就是單位使用,如果說單位不用,我們自己辦理的意義不大,又不太可能離職,完全看單位的需求!