對于職稱評審換工作的問題,應(yīng)該是大部分人才都會面臨的問題! 昨天就有一個人才問熊老師,職稱評審換工作后,工作年限證明怎么開?對于這個問題,熊老師必須說,問的好!咱們今天就詳細(xì)說說! 職稱換工作年限證明 咱們先說這個工作年限證明 ………
對于職稱評審換工作的問題,應(yīng)該是大部分人才都會面臨的問題!
昨天就有一個人才問熊老師,職稱評審換工作后,工作年限證明怎么開?對于這個問題,熊老師必須說,問的好!咱們今天就詳細(xì)說說!
咱們先說這個工作年限證明問題!
職稱評審的工作年限,一般指的是累計從事本行業(yè)、本專業(yè)工作經(jīng)歷的年限,并不只是在一個公司的工作年限,很多人才把工作年限考核,局限在最近的一個公司,或者,某一個公司的時間,這是錯誤的。
對于工作年限證明問題,可以從以下幾個材料入手:
01、單位蓋章證明
02、參加項目材料
03、榮譽以及獎勵證書
04、論文著作成果
05、專利證書成果
06、科研立項成果
07、社保繳費證明
08、其他業(yè)績成果
但是對于以上七點,你也要考慮一些實際上的問題:
01、單位蓋章證明
按理說,單位蓋章是最基本的,但是,一個已經(jīng)離職的人才,甚至已經(jīng)離職很多年的人才,會給您蓋章嗎?

02、參加項目材料
所謂人走茶涼,如果你更換工作啦,那這些資料是否還可以拿到?之前單位的領(lǐng)導(dǎo)或者同事,是否愿意為您找?或者說有幾個單位的領(lǐng)導(dǎo),會允許一個外單位的人拿走自己公司的資料?
03、榮譽以及獎勵證書
榮譽證書如果是個人的還好,如果是單位的就麻煩了,多半單位會自己保存,不會給您!何況是一個離職的人才!
如果是單位證書,則實際使用意義并不大,不過,可以證明工作年限和時間吧!
就算在您手里,您還保存著呢嗎?有很多人才,證書都丟了!
04、論文著作成果
如果你有論文是用以前單位名義發(fā)表的話,按理說,上面帶公司名字,也是能夠證明您工作年限和時間的東西。
但是,實際上論文可能也會受到影響,雖然說一般會建議論文發(fā)表單位和職稱申報單位一致,但是實際上很多人才之前發(fā)論文,都是掛的自己個人信息,并沒有單位,如果人才也是此情況,如何證明呢?
05、專利證書成果
你是否以以前單位申請過專利呢?如果有,那么問題也來了!
多半申請專利,都是以單位為主導(dǎo),很多專利權(quán)人和最后證書的保存,都是自己單位,后續(xù)專利續(xù)費,也是自己單位,甚至,一些上面的發(fā)明人都是自己單位,這些問題您考慮過嗎?
如果證書在單位手里,那么單位領(lǐng)導(dǎo)會給您嗎?多半夠嗆!
如果發(fā)明人是單位的名字,給您了,您當(dāng)時過程中證明您參與的材料還有嗎?多半夠嗆!
如果單位沒有正常續(xù)費,過期了,就算給您了,您會給單位續(xù)費嗎?恐怕也夠嗆!
06、科研立項成果
這個東西,本身無問題,但是還是老問題,單位是否會把當(dāng)時的材料給您,這是一個大問題!
07、社保繳費證明
熊老師經(jīng)常說,如果更換單位的話建議及時更換并補繳社保!社保問題,從2020年開始,熊老師就開始大面積說了,但是注意的人才,著實少有!
且,社保從2019年就說聯(lián)網(wǎng),但是到現(xiàn)在,都沒有一個全面,正式,統(tǒng)一的聯(lián)網(wǎng)成功的說法,很多人才社?;靵y,可能同一時間有不同單位的社保,這又如何證明呢?
08、其他業(yè)績成果
其他業(yè)績成果,可以說說證書居多吧,但是,這種證書,頂多是證明這段時間您從事了此類專業(yè),但是無法證明與單位的關(guān)系,除非單位資質(zhì)和項目中有所使用才行!
所以說,職稱評審換工作年限證明這件事,有很多種形式,不過,其他的附加問題,也是您無法避免的,有任何問題,問熊老師吧!
來自石家莊客戶的評論: 換工作這個事情,問題很大,一般之前單位,都不愿意配合,可以考慮搞好關(guān)系試試吧! 來自河北省客戶的評論: 請我熊老師,對于職稱換工作這件事,您有什么好的建議呢?