對于職稱評審換工作的問題，應(yīng)該是大部分人才都會面臨的問題！

昨天就有一個人才問熊老師，職稱評審換工作后，工作年限證明怎么開？對于這個問題，熊老師必須說，問的好！咱們今天就詳細(xì)說說！

職稱換工作年限證明

咱們先說這個工作年限證明問題！

職稱評審的工作年限，一般指的是累計從事本行業(yè)、本專業(yè)工作經(jīng)歷的年限，并不只是在一個公司的工作年限，很多人才把工作年限考核，局限在最近的一個公司，或者，某一個公司的時間，這是錯誤的。

對于工作年限證明問題，可以從以下幾個材料入手：

01、單位蓋章證明

02、參加項目材料

03、榮譽以及獎勵證書

04、論文著作成果

05、專利證書成果

06、科研立項成果

07、社保繳費證明

08、其他業(yè)績成果

但是對于以上七點，你也要考慮一些實際上的問題：

01、單位蓋章證明

按理說，單位蓋章是最基本的，但是，一個已經(jīng)離職的人才，甚至已經(jīng)離職很多年的人才，會給您蓋章嗎？

職稱評審換工作

02、參加項目材料

所謂人走茶涼，如果你更換工作啦，那這些資料是否還可以拿到？之前單位的領(lǐng)導(dǎo)或者同事，是否愿意為您找？或者說有幾個單位的領(lǐng)導(dǎo)，會允許一個外單位的人拿走自己公司的資料？

03、榮譽以及獎勵證書

榮譽證書如果是個人的還好，如果是單位的就麻煩了，多半單位會自己保存，不會給您！何況是一個離職的人才！

如果是單位證書，則實際使用意義并不大，不過，可以證明工作年限和時間吧！

就算在您手里，您還保存著呢嗎？有很多人才，證書都丟了！

04、論文著作成果

如果你有論文是用以前單位名義發(fā)表的話，按理說，上面帶公司名字，也是能夠證明您工作年限和時間的東西。

但是，實際上論文可能也會受到影響，雖然說一般會建議論文發(fā)表單位和職稱申報單位一致，但是實際上很多人才之前發(fā)論文，都是掛的自己個人信息，并沒有單位，如果人才也是此情況，如何證明呢？

05、專利證書成果

你是否以以前單位申請過專利呢？如果有，那么問題也來了！

多半申請專利，都是以單位為主導(dǎo)，很多專利權(quán)人和最后證書的保存，都是自己單位，后續(xù)專利續(xù)費，也是自己單位，甚至，一些上面的發(fā)明人都是自己單位，這些問題您考慮過嗎？

如果證書在單位手里，那么單位領(lǐng)導(dǎo)會給您嗎？多半夠嗆！

如果發(fā)明人是單位的名字，給您了，您當(dāng)時過程中證明您參與的材料還有嗎？多半夠嗆！

如果單位沒有正常續(xù)費，過期了，就算給您了，您會給單位續(xù)費嗎？恐怕也夠嗆！

06、科研立項成果

這個東西，本身無問題，但是還是老問題，單位是否會把當(dāng)時的材料給您，這是一個大問題！

07、社保繳費證明

熊老師經(jīng)常說，如果更換單位的話建議及時更換并補繳社保！社保問題，從2020年開始，熊老師就開始大面積說了，但是注意的人才，著實少有！

且，社保從2019年就說聯(lián)網(wǎng)，但是到現(xiàn)在，都沒有一個全面，正式，統(tǒng)一的聯(lián)網(wǎng)成功的說法，很多人才社?；靵y，可能同一時間有不同單位的社保，這又如何證明呢？

08、其他業(yè)績成果

其他業(yè)績成果，可以說說證書居多吧，但是，這種證書，頂多是證明這段時間您從事了此類專業(yè)，但是無法證明與單位的關(guān)系，除非單位資質(zhì)和項目中有所使用才行！

所以說，職稱評審換工作年限證明這件事，有很多種形式，不過，其他的附加問題，也是您無法避免的，有任何問題，問熊老師吧！