關(guān)鍵詞：初級(jí)工程師職稱評(píng)定流程,職稱評(píng)定流程,初級(jí)工程師職稱

今天的問(wèn)題其實(shí)是一個(gè)小問(wèn)題，有人問(wèn)為什么每一家的初級(jí)工程師職稱評(píng)定流程都不一樣啊!不管是職稱評(píng)定流程問(wèn)題，還是材料問(wèn)題，都不一樣，甚至很多細(xì)節(jié)問(wèn)題出入也不小，所以今天職稱申報(bào)老師就針對(duì)這個(gè)問(wèn)題好好說(shuō)說(shuō)，雖然助理工程師是職稱中級(jí)別最低的，雖然助理工程師不值錢，但是在未來(lái)人才證書使用中也存在一定的影響力，所以說(shuō)職稱申報(bào)老師建議人才最后引起重視。

初級(jí)工程師職稱評(píng)定流程

初級(jí)工程師職稱評(píng)定流程

本次的職稱評(píng)定流程有什么不同?咱們以初級(jí)工程師職稱評(píng)定流程為例進(jìn)行講解：

職稱評(píng)定流程一：

1.首先準(zhǔn)備職稱報(bào)名費(fèi)，有些人才說(shuō)(助理工程師)評(píng)審費(fèi)用為20元，怎么你們這里不是，職稱申報(bào)老師想說(shuō)你問(wèn)問(wèn)全國(guó)范圍內(nèi)都不是一個(gè)價(jià)格，你在河北買榴蓮和在泰國(guó)買榴蓮一個(gè)價(jià)格嗎?可能一樣嗎?還有說(shuō)明一點(diǎn)評(píng)審費(fèi)用由本人承擔(dān)，需在報(bào)送評(píng)審資料時(shí)一并提交，這個(gè)費(fèi)用是固定費(fèi)用。

2.你們單位會(huì)直接下達(dá)文件或者通知，組織人事部門通知人才，直接領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》和《任職資格審查表》等職稱評(píng)審表格，到時(shí)候會(huì)直接說(shuō)出相應(yīng)的要求，人才按要求填寫即可，有些人才問(wèn)了有的機(jī)構(gòu)不說(shuō)填寫要求，怎么你們說(shuō)，在這里咱們先闡明一點(diǎn)，就是一般評(píng)審表上面都會(huì)附有填表說(shuō)明，這個(gè)說(shuō)明基本上是簡(jiǎn)單版的基本要求，如果說(shuō)職稱申報(bào)老師認(rèn)為初級(jí)工程師職稱評(píng)定流程中還有一些需要注意到的，都會(huì)提前做出說(shuō)明。

3.工作總結(jié)需要人才單獨(dú)提供，也就是專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，人才，在自己?jiǎn)挝辉u(píng)審的時(shí)候，需要人才提供工作業(yè)績(jī)證明材料、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料，這些東西一般都是人才自己弄的。

4.當(dāng)人才按照單位要求把材料準(zhǔn)備好以后，按要求裝訂成冊(cè)，提交單位組織人事部門，一般都是人事部負(fù)責(zé)這個(gè)事，經(jīng)單位職稱評(píng)審工作小組評(píng)審，有的需要報(bào)上級(jí)主管部門備案，從這里就開始有分水嶺了，因?yàn)槿绻f(shuō)僅僅上報(bào)到單位主管部門就算完事的話，那您辦理的助理工程師就屬于單位證，不是人社局的證書，如果是到了這個(gè)環(huán)節(jié)以后把材料上報(bào)到人社局，經(jīng)過(guò)人社局評(píng)審或備案完成，公示、發(fā)證的話，這種證書才是人社局的證書，這種證書經(jīng)過(guò)單位聘用才會(huì)有效。

職稱評(píng)定流程

職稱評(píng)定流程二：

1.先審核申報(bào)條件是否符合：

所謂申報(bào)條件，就是指助理工程師申報(bào)條件，只有確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到才能知道人才是否能參加正常的助理工程師職稱評(píng)審，所謂的職稱申報(bào)條件主要是學(xué)歷，專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.再審核人才的信息材料：

審核申報(bào)材料說(shuō)白了就是自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間，更重要的是審核人才材料的真實(shí)性，有些人才會(huì)提供假材料和假信息，這種情況不多，但是確實(shí)存在，有些人才就是不符合初級(jí)工程師職稱評(píng)定條件，又想通過(guò)，于是開始造假材料，這種情況比較好不要發(fā)生。

3.助理工程師職稱申報(bào)：

這個(gè)環(huán)節(jié)是職稱申報(bào)的后期階段了，要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量(這些都是廢話)，并按規(guī)定加蓋單位的公章，記住了，公章必不可少，公章才是重點(diǎn)，因?yàn)楣率亲C明人材料真實(shí)性的基礎(chǔ)，沒(méi)有公章您的材料就不具備權(quán)威性。

4.最后的審核：

初級(jí)工程師職稱評(píng)定流程

在人才所有人才都準(zhǔn)備完以后，會(huì)針對(duì)人才的材料進(jìn)行再次審核，確保萬(wàn)無(wú)一失，認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量，這是每一個(gè)專業(yè)職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)都應(yīng)該做到的。

5. 職稱上報(bào)：

一般在上報(bào)之前，各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)都會(huì)發(fā)出相應(yīng)的通知，職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)會(huì)按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門，這個(gè)時(shí)候人才的材料才算是正式上報(bào)了。

6.職稱公示：

好多人才都在等公示，包括最近中高級(jí)職稱評(píng)審答辯以后，近期的中高級(jí)職稱公示也是人才萬(wàn)眾期待的一項(xiàng)，按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示，公示時(shí)間一般為一周時(shí)間，一周以后會(huì)刪除或者覆蓋，好多人才問(wèn)怎么我查不到我的職稱公示，這個(gè)證書是不是假的，希望以后不要再出現(xiàn)此類問(wèn)題，畢竟政策不是職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)定的。

7.證書發(fā)放：

最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是證書發(fā)放，這是人才最開心的時(shí)刻，也是職稱申報(bào)老師最開心的時(shí)刻，證書下來(lái)之后，領(lǐng)取證書和評(píng)審表，就算完事了。

以上就是今天初級(jí)工程師職稱評(píng)定流程的全部?jī)?nèi)容，正規(guī)的職稱評(píng)定流程是人才參加職稱評(píng)審的保障，說(shuō)白了，上面的兩個(gè)流程都是對(duì)的，都比較嚴(yán)謹(jǐn)，并沒(méi)有錯(cuò)，只要大體的框架是對(duì)的就沒(méi)有問(wèn)題，職稱申報(bào)老師建議人才不要太糾結(jié)初級(jí)工程師職稱評(píng)定流程問(wèn)題，畢竟咱們的目的是為了下證，不應(yīng)該糾結(jié)在流程上，如果您那里還有任何助理工程師評(píng)審流程方面的問(wèn)題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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