今日關(guān)鍵詞：職稱評審不通過的原因,職稱評審不通過,職稱評審為什么一直通不過

現(xiàn)在已經(jīng)是2019年的最后一個月了，您的職稱評審怎么樣了？近期，有大量的人才找到職稱申報老師都在咨詢職稱評審不通過的問題，有的連續(xù)三四次了都沒有通過，您想過職稱評審為什么一直通不過嗎？職稱評審不通過的原因的原因是什么您考慮過沒有，難道就一次次申報，一次次被刷下來嗎？有意義嗎？很多人才總是說某某人要我**錢就給我辦理，是，能辦理，能過嗎？有些時候人才已經(jīng)忽視了您職稱評審的意義，今天職稱申報老師就好好給您說說職稱評審不通過的原因。

職稱評審不通過的原因

職稱評審為什么一直通不過

職稱申報老師在這個行業(yè)中也做了一段時間了，其實(shí)每年的職稱評審不通過的原因都是差不多了，很多人才肯定開始說：“職稱申報老師你又開始說難聽的了”，對，不說點(diǎn)真實(shí)的真是刺激不到您的神經(jīng)，還自己為是自己騙自己呢！

職稱評審不通過的原因一：論文不著急！

還是老規(guī)矩，辦理職稱的人才，中級職稱提前半年，副高級職稱提前一年，為啥，光論文就是一個大問題，每年因?yàn)檎撐膯栴}職稱評審不通過的就不在少數(shù)。

職稱申報老師一直在強(qiáng)調(diào)，也非常認(rèn)可的一個問題就是：“職稱論文的比重一直在降低”，但是，不要因?yàn)檎撐挠绊懥四毞Q評審的通過率，不值得！職稱評審為什么一直通不過？就是忽視了最簡單的一點(diǎn)。

舉個最簡單的例子，河北職稱申報的時間，最早四月份左右，最晚十月十一月，正常材料提交都是在6-8月份，每年都差不多，一般人才，在發(fā)表職稱論文的時候，如果說八月進(jìn)行申報，最晚五月份您需要進(jìn)行投稿吧！如果你在5月才開始考慮準(zhǔn)備，也就剛剛趕上末班車，如果說您八月份、七月份才開始考慮辦理職稱，那基本是沒戲了！期刊從錄稿到出刊中間至少需要3個月左右的時間，如果說大型國家級期刊的話，5月才來投稿，版面至少是年底的，收刊會到來年才給郵寄樣刊的！省級期刊發(fā)表的時候，人才發(fā)表、檢索、出刊、組卷不都是時間嗎？現(xiàn)實(shí)中，常常會遇到不少評職稱的人才者，臨近職稱報名組卷的時候才想到期刊發(fā)表問題，比如12月就要交材料了，這些人才們10月才著急，常規(guī)來講，如果評正高/副高，一般都要求安排在有一定分量的核心期刊或者國家級期刊，核心期刊一般都會提前半年甚至更長的時間就已經(jīng)把版面全部安排好，這就建議作者比較好提前一年以上時間來安排，方可確保萬無一失。要知道職稱論文并不是說人家專家給您評審的時候通過就行，而是上報的時候就必須百分百全部完畢，沒有哪個專家會說這個人才發(fā)表完了，咱們現(xiàn)在給他查查是不是可以檢索了吧，不可能！有些人才總是認(rèn)為，哎呀，他專家看的時候我通過了不就行了嗎？不要掩耳盜鈴了，紙質(zhì)材料你都不齊全，上報都是問題，職稱評審為什么一直通不過？這種人才您清楚了嗎？

職稱評審不通過

職稱評審不通過的原因二：專利不著急！

論文發(fā)表需要時間，專利的時間更長，一般論文最短的三個月左右差不多，但是實(shí)用新型專利最短八個月，實(shí)際一般都是12個月左右，在這里職稱申報老師強(qiáng)調(diào)的是真正的專利，您看的那些巨便宜，而且三兩個月就下來的就別說了，沒啥意義，真假自己辨別，而且都是實(shí)用新型專利才可以，你一個圖便宜發(fā)的外觀專利就別說了啊，真沒意思。比如說要想辦理河北省明年職稱評審的人才，您現(xiàn)在發(fā)表專利都已經(jīng)是末尾了，難道還等到來年再開始準(zhǔn)備嗎？很多人才問必須發(fā)專利嗎？并不是，但是人才一般辦理中級的時候部分人才有專利，副高級職稱一般都有專利，您除非說業(yè)績非常優(yōu)秀，否則為了保障通過率，還是提早準(zhǔn)備職稱專利吧！今年很多辦理副高級職稱評審不通過的人才，都是因?yàn)閷＠⑽瓷暾埑晒Φ脑颉?/p>

職稱評審不通過的原因三：組卷不著急！

截止到現(xiàn)在應(yīng)該還有任何人才并不知道職稱組卷其實(shí)才是直接影響您職稱評審的最大原因，為何這么說，職稱評審不通過體現(xiàn)在哪里？專家看到的最直觀的材料體現(xiàn)在哪里？卷??！您說的再牛，您情況再好，沒有一份好的卷都是沒有任何實(shí)際意義的，很多人才報名比較晚，就是不著急，臨近報名的時候才開始準(zhǔn)備材料，等您準(zhǔn)備完材料再組卷根本就來不及了，到最后人才只能草草結(jié)束，您做的卷粗糙，通過率怎么能保證呢？職稱組卷不注意順序！表格填寫不完整！填寫業(yè)績不匹配！論文屬性不詳細(xì)！這都是人才職稱評審為什么一直通不過的重要原因??！

職稱評審不通過的原因四：報名不著急！

報名不著急的人才并非僅僅是論文不夠、專利不行，而是人家壓根就不著急報名，今年一些渠道已經(jīng)截止報名了，但是人才一開始催的時候就是不著急，等報名截止了，人家已經(jīng)明確表示不再收了，您來了，職稱申報老師只能實(shí)話實(shí)說，確實(shí)報名截止了，但是人才不死心，于是跌跌撞撞就找到了騙子，明明現(xiàn)在河北省所有的職稱公示基本都快頒布完了，人才還相信某些人說的，今年的最后一批啊，后續(xù)還有答辯，來年下證，您傻不傻？各個局機(jī)關(guān)會因?yàn)槟粋€人給您組織一場評委會嗎？想啥呢？職稱申報老師見了好幾個人才了，今年問職稱申報老師您報名了嗎？沒有！不著急！等報名過了，人才來了，你們這里還能報名嗎？結(jié)束了！哦，那我明年這個時候再來找你吧！您明年這個時候再來有啥區(qū)別呢？不還是報不上去嗎？職稱評審為什么一直通不過？就是因?yàn)槟悴恢卑。?/p>

職稱評審為什么一直通不過

職稱評審不通過的原因五：壓根沒學(xué)歷！

沒學(xué)歷的人才職稱申報老師再說一遍，中級職稱評審沒學(xué)歷行不行？不行！副高級職稱評審沒學(xué)歷行不行？不行！正高級職稱評審沒學(xué)歷行不行？請出門左拐！

說了八百遍了，天天有人才上來就問，我沒學(xué)歷能辦理中級嗎？不能，哦，那我去找別人！

你找誰都沒用啊！職稱證是人社局職改辦下來的，不是某個機(jī)構(gòu)給你下發(fā)的，職改辦不允許，你找機(jī)構(gòu)有啥用呢？

每年這個時候都有人才找到職稱申報老師說這個問題，已經(jīng)明確說的很清楚了，沒學(xué)歷真的不能參加中級職稱評審和高級職稱評審，沒商量，您非是不聽，辦理完以后，要不是假的，要不對方不搭理你，咋地啦？抖M自虐有意思??？趕緊提升學(xué)歷吧！今年又是一大批人才反映這個問題，四月份已經(jīng)說得很清楚了，不能辦理，結(jié)果12月來了，說某某說可以給我辦理石家莊的，我說你答辯了嗎？沒有，我說你這個專業(yè)石家莊已經(jīng)出公示名單了，有你嗎？沒有！我說那就是沒過??！結(jié)果人才說對方說讓我再等等，簡直無語，職稱申報老師認(rèn)為你這職稱評審不通過的原因不僅僅是沒有學(xué)歷的問題，而是沒有防范意識的問題，明知道對方是騙子還要嘗試，有意義嗎？

職稱評審不通過的原因六：論文貪便宜！

這個論文貪便宜的事情已經(jīng)不止一次了，職稱申報老師先給您說一下我們這里可以滿足您的要求：第一百分百符合河北職稱評審的要求，第二，萬方、知網(wǎng)和維普之一可以檢索，第三，正規(guī)期刊（這句其實(shí)是廢話，假期刊也檢索不了）

為何說貪便宜容易出問題，貪便宜導(dǎo)致職稱評審不通過的現(xiàn)象一般出現(xiàn)在以下幾種情況：

1、真期刊假論文：什么是真期刊假論文，之前有個人才，說你們家論文1200多，別人家只要500，職稱申報老師一看論文竟然是同一個期刊，同一期，說這么可能呢？結(jié)果人才打開期刊看了一下里面，明白了，原來是真期刊假論文。

什么是真期刊假論文，就是人家是正規(guī)期刊，你照著人家做一個封皮，無論是刊號還是日期等等都是一模一樣的，這個時候當(dāng)您查詢期刊是否正規(guī)的時候是肯定不會有問題的，但是當(dāng)年打開期刊內(nèi)部以后，發(fā)現(xiàn)里面的論文根本就不是人家正規(guī)期刊中的期刊文章，而是騙子給人才寫的，這個時候人才拿到期刊以后，剛開始發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上查不到，對方就會說，檢索需要時間，等后期一直等下去的時候，才知道自己被騙了，這個時候錢給人家了，人也跑了。同樣的期刊當(dāng)然便宜了，因?yàn)槭羌俚穆铮?/p>

職稱評審不通過的原因

2、假期刊假論文：很多人才不知道正規(guī)的職稱論文到底什么要求？是否需要網(wǎng)查？是否需要什么級別的期刊？是不是同一個行業(yè)？是不是正規(guī)的論文？只知道，我少花錢，便宜就好。

在這里職稱申報老師給您強(qiáng)調(diào)，論文不是發(fā)了就行了的，而是需要滿足河北職稱論文發(fā)表要求的，這是必須的，不能檢索，不是相同專業(yè)方向，不是個人獨(dú)著的論文，并非是合格的論文，便宜的可不一定就是好的哦！

3、真期刊假網(wǎng)查：什么是真期刊，假網(wǎng)查，說白了就是查詢網(wǎng)址不對，河北要求的是萬方、知網(wǎng)和維普可以檢索即可，但是您非得是其他檢索網(wǎng)站，這個肯定不行?。∮行┤瞬艌D便宜，找人家辦理的時候的時候問可以網(wǎng)查嗎？可以，但是究竟哪個網(wǎng)的網(wǎng)查呢？沒說，這不忽悠你忽悠誰呢？

很多人才發(fā)表職稱論文的時候壓根就不管質(zhì)量，尤其是核心期刊的論文，費(fèi)用才幾千，當(dāng)時是感覺便宜！可是質(zhì)量呢？這么便宜，只能說明你發(fā)了一篇假核心！想想核心學(xué)術(shù)性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過普刊和學(xué)報 ，核心期刊的學(xué)術(shù)性是國內(nèi)最高的，價格怎么可能那么低呢，要知道國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊，目前90%為收費(fèi)安排期刊，也就是說，作者本身就需要支付版面費(fèi)，一個版面一個價格。學(xué)術(shù)期刊在發(fā)行方面一向比較艱難，這個問題很容易理解。一般作者是不會花錢買一些學(xué)術(shù)性質(zhì)的雜志來看的，因?yàn)檫@個原因，國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊自2003年的事業(yè)單位改制，也就是轉(zhuǎn)到企業(yè)單位后，一切運(yùn)營要自負(fù)盈虧，學(xué)術(shù)期刊也是要吃飯的吧，所以自2003年來，學(xué)術(shù)期刊陸續(xù)開始收費(fèi)安排，而費(fèi)用一般是由各雜志社根據(jù)人才自身的市場情況自定的。比如發(fā)的多的教育類和醫(yī)學(xué)類的雜志，社里的費(fèi)用可能就高，征稿比較難的專業(yè)類的，費(fèi)用就可能低一些，一分錢一分貨，這就是大實(shí)話，但是目前假刊、套刊泛濫，由于貪圖便宜和不懂期刊的真?zhèn)蔚娜瞬艑覍沂茯_，關(guān)鍵咱們上當(dāng)是小事，耽誤職稱評審是大事??！發(fā)表的假刊、套刊等不規(guī)范的期刊而導(dǎo)致喪失參評機(jī)會的人才，您覺得值嗎？不知道人才看了今年的職稱評審未通過原因沒有，很多人才的不通過原因要不是專業(yè)方向不對，要不就是假論文，其中很大一部分都是以上的幾個原因?qū)е碌穆毞Q評審不通過。

職稱評審不通過的原因七：專利貪便宜！

在這里職稱申報老師給您說一下，一般實(shí)用新型專利都是8-14個月，一般以12個月居多，這不是地域性因素導(dǎo)致的，而是全國都一樣，在哪里都差不多，之前有人才找到職稱申報老師說中級職稱破格評審的問題，其中有一點(diǎn)就是我現(xiàn)在沒有學(xué)歷，什么都沒有，下個月就要上報了，通過發(fā)專利是否可以，當(dāng)然不可以，專利需要將近一年的時間，怎么可能發(fā)專利呢？正規(guī)專利本身就下不來，跟別提您沒有學(xué)歷了。有些人才發(fā)專利哪里便宜發(fā)哪里，這個有意義嗎？專利您發(fā)表了起碼能用吧，今天的淘汰原因中專利造假的不在少數(shù)，尤其是高級工程師，圖便宜發(fā)個假的，刺激誰呢？

職稱評審不通過

職稱評審不通過的原因八：評審貪便宜！

截止到今天，現(xiàn)在整個河北省職稱評審基本都差不多了，還有少部分沒有評審?fù)戤?，但是職稱公示結(jié)果已經(jīng)出來了，請問有多少人才看到了自身的卷的質(zhì)量呢？

四月份找職稱申報老師辦理職稱的人才中有很多其實(shí)最后都沒有選擇我們，有一部分是因?yàn)閮r格問題，這個問題職稱申報老師還是覺得有必要直接說，沒有什么不好意思的，但是今天石家莊建筑工程中級職稱公示名單已經(jīng)出現(xiàn)了，相信很多人才也看到了，那些名單上沒有您名字的人才，您的卷呢？看到了嗎？您職稱評審不通過的原因是因?yàn)闆]有通過呢？還是因?yàn)槟撐暮途淼馁|(zhì)量不夠高呢？考慮過嗎？職稱申報老師這里所有報名的人才只要是給您報名了，在您分期繳費(fèi)的時候我們都會讓您看到我們能夠?yàn)槟龅臇|西和已經(jīng)做出來的東西，截止到今天，多少找職稱申報老師的人才剛剛發(fā)現(xiàn)，您是因?yàn)榻M的卷不合格呢？

職稱評審不通過的原因九：有真實(shí)材料不會職稱組卷！

為啥職稱申報老師這么說，今年職稱申報老師去提交人才組卷材料的時候，見到了很多這種類型的人才，這些人才一般業(yè)績非常不錯，榮譽(yù)以及獎勵各種證書都有，但是，不會組卷，更不知道哪些材料是有用的，哪些是沒用的，比如說其中一個人才吧，這個人才當(dāng)時提交職稱申報材料的時候，自身的原件是用箱子拉去的，但是手里的卷連50頁都沒有，就那么薄薄的一本，論文四篇，但是卷里面只復(fù)印一個封皮，榮譽(yù)以及獎勵好幾個，但是就放一個，傻不傻？別人是沒材料，你是有材料不放，圖啥?。慷也恢挂粋€這種人才，職稱申報老師看著真是干著急??！有您為啥不放呢？

而且很多人都忽視了職稱評審材料的裝訂格式這個問題了，有的人才壓根就沒有意識到裝訂材料不符合要求也是會被卡住的，比如說業(yè)績吧，簡單來說，業(yè)績通用的公式是：合同+施工組織設(shè)計(jì)+圖紙+竣工驗(yàn)收，就是你提供的材料得能證明你是從事這個行業(yè)的，同時你要明確自己在這個項(xiàng)目里擔(dān)任什么角色：參加、獨(dú)立承擔(dān)還是主持，這才是評委真正想看到的，你在職稱當(dāng)中的比重很重要，關(guān)于業(yè)績的年限及數(shù)量問題都是人才應(yīng)該注意到的，中級參與即可，需要近5年左右的業(yè)績，數(shù)量在3-5個左右，具體數(shù)量按照業(yè)績的大小定，高級起碼是獨(dú)立承擔(dān)，比較好是主持，需要近5年左右的業(yè)績，數(shù)量5-10個，都是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在職稱申報老師告訴你，只要您的材料不符合要求，對方會直接扔一邊，其他材料看都不看。申報職稱的人實(shí)在太多了，不可能有人會去幫你整理的，也沒有時間去整理，如果您是在這個步驟被卡住了，就有點(diǎn)冤了，而且也不值得。

職稱評審為什么一直通不過

職稱評審不通過的原因十：答辯的時候過于緊張！

今年參加職稱答辯的人才中，確實(shí)有的人才非常緊張，緊張到家了，說話都哆嗦，您緊張啥?。÷毞Q申報老師在這里強(qiáng)調(diào)，職稱答辯沒有什么害怕的，職稱申報老師這里提前都會做職稱答辯輔導(dǎo)，真的沒有什么可以緊張的，緊張只會直接影響您的職稱評審?fù)ㄟ^率，得不償失，答辯的時候大方得體自然即可。

職稱評審不通過的原因十一：年限問題沒有注意！

職稱評審無論是初級，中級還是高級都是受年限限制的，這個問題職稱申報老師已經(jīng)強(qiáng)調(diào)多次了，很多人才上報職稱組卷材料的時候，壓根就沒有注意這些首要的職稱評審條件自己到底符不符合，您必須清楚職稱評審任職年限怎么計(jì)算的。就拿中級工程師職稱的評定條件來說吧，碩士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作三年及以上，或者博士研究生畢業(yè)一年，經(jīng)考核可認(rèn)定中級職稱，大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作五年以上，或大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)工作七年以上可直接辦理中級職稱，如果說有初級職稱的話，需要滿足四年的時間才可以，但是人才辦理副高的時候有一個問題是一直不注意的，就是第二學(xué)歷本科的人才，您參加中級職稱晉升副高級職稱的時候需要中級職稱獲取七年才可以，第一學(xué)歷中級職稱只需要五年時間才行，這個時間請記清楚，很多人才都是第二學(xué)歷五年就直接辦理副高，這是不行的。

以上就是今天職稱評審不通過的原因的全部內(nèi)容，職稱申報老師給您總結(jié)的職稱評審不通過的以上幾條，應(yīng)該說已經(jīng)涵蓋了大部分的人才職稱評審為什么一直通不過的原因了，很多人才都是出在上面的原因中，希望職稱申報老師的總結(jié)對職稱申報人才有幫助，也希望人才辦理職稱的時候能夠意識到自身的問題，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

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