申報推薦程序按照《關(guān)于印發(fā)〈河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法(試行)〉的通知》(冀職改辦字〔2003〕3號)進行,用人單位公布本年度上級主管部門對職稱工作的具體部署，包括申報的條件、有關(guān)政策規(guī)定要求等，建立申報推薦組織，安排本年度申報推薦工作。主要做好以下幾個部分的工作：

一、專業(yè)技術(shù)人員提出申請，并提供有關(guān)材料和證件

根據(jù)單位部署和要求,依據(jù)相應(yīng)系列(專業(yè))申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件及有關(guān)規(guī)定，申報人員逐項書寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式三份)、機打《申報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》(一式三份),要規(guī)范、清楚，不得涂改，并提交相應(yīng)的材料。所填內(nèi)容及提交的材料要詳細、真實，以反映本人學識水平、業(yè)務(wù)能力和工作成就。

二、用人單位履行審核推薦程序

(一)用人單位對申報材料進行認真核實

重點審查申報人員的申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求。

(二)公開述職

用人單位召開述職會議,由申報人員進行個人述職。申報人員須實事求是地闡述取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來履行崗位職責及業(yè)績情況，重點是近五年來的工作實績。

(三)考核答辯

推薦組織組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對申報人員進行考核并組織答辯，通過考核答辯，能夠?qū)I(yè)技術(shù)人員的工作能力、科研能力、文化知識、業(yè)務(wù)水平有較系統(tǒng)的全面了解和準確地評價。

(四)考核評議

推薦組織對申報人員的述職情況、答辯情況和提交的有效材料，結(jié)合專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化測評的內(nèi)容，進行公平、公正、嚴肅認真的評議。

(五)量化賦分

推薦組織依據(jù)申報人員的述職、考核答辯、考核評議情況和提交的有效材料，對專業(yè)技術(shù)人員申報條件量化測評的各項內(nèi)容進行綜合量化賦分。量化測評賦分的基本內(nèi)容是：(1)工作任務(wù)及成績;(2)工作經(jīng)歷與能力;(3)科研成果或科研項目;(4)專業(yè)獎勵;(5)著作、論文;(6)綜合獎勵(榮譽稱號);(7)答辯水平;(8)年度及任職期滿考核;(9)學歷(學位);(10)從事專業(yè)技術(shù)工作年限;(11)繼續(xù)教育;(12)其他。

(六)綜合排序和確定人選

推薦組織依據(jù)申報人員的量化賦分情況進行綜合排序，并填寫《申報晉升人員量化評分推薦排名表》。用人單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)推薦組織提供的申報人員考核排序情況和有關(guān)政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、擇優(yōu)的原則，集體研究確定申報推薦人選。

(七)結(jié)果公示

在單位明顯位置張貼公示申報人的申報有關(guān)材料及本單位推薦人員名單。公示時間一般為5天。申報材料不經(jīng)公示的，一律不準推薦參評。公示期間，對群眾舉報或反映的問題，經(jīng)核實，申報人員材料系偽造、剽竊他人等弄虛作假行為的，三年內(nèi)不允許申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

公示內(nèi)容：

1.申報人員《申報晉升人員量化評分推薦排名表》;

2.《申報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》;

3.學歷、資歷、論文(論著)、獲獎證書、工作總結(jié)等材料;

4.經(jīng)單位集體研究確定的推薦人員名單。

(八)單位組織整理填報有關(guān)申報材料并上報

公示無異議后，單位要在該申報人的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的“單位意見” 欄中填寫推薦意見(我單位已于 年 月 日— 年 月 日對該同志申報材料評審信息等進行公示。經(jīng)公示，材料真實有效，符合申報條件，群眾無異議，同意推薦。)、《申報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》的 “單位意見” 欄中填寫推薦意見(xx同志所有申報材料真實、有效，符合任職條件，準予申報)，均由負責人簽名加蓋單位公章，申報人、推薦單位的領(lǐng)導(dǎo)在《職稱申報評審真實性承諾書》上簽名加蓋單位公章后推薦上報。

三、人才中心做好審查上報工作

(一)資格預(yù)審

需要申報人員按照《職稱申報評審紙質(zhì)材料組卷要求》組卷(不膠裝卷宗)，并由單位人事統(tǒng)一提交人才中心審查。

人才中心對申報人員材料進行重點審核，重點審核基本條件、學歷資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果是否符合參評條件。

審查不通過的，一次性告知未過原因，退回申報材料;審查通過的，人才中心在河北省職稱申報評審系統(tǒng)中為申報人員創(chuàng)建實名申報賬號。

(二)申報人員網(wǎng)上申報

申報人員登錄賬號，按順序依次填寫完善申報信息，并提交審核。(詳見：《河北省職稱申報評審系統(tǒng)操作說明(申報人員申報部分)》)

特別說明：每一個錄入項目都有一個保存按鈕，填寫完成此項一定要點擊保存，否則，刷新界面后未保存的信息會清空;需要上傳的文件單個文件不能大于10M，可分解成多個上傳;工作總結(jié)字數(shù)要求為800字左右，必須為PDF格式文件。

填報完成后認真檢查，確保上傳的材料清晰真實有效完整規(guī)范、上傳材料與紙質(zhì)填報材料內(nèi)容完全一致，確認無誤后提交審核，提交審核后無法修改。

同時紙質(zhì)申報材料進行膠裝。

(三)交卷審查

單位人事遞交紙質(zhì)材料，繳納評審費，網(wǎng)上審核通過。

人才中心在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《申報評審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》簽署呈報意見，簽名蓋章后，按規(guī)定時限交各級評審委員會組建單位。

四、人社職改部門、評委會組建單位資格審查

中級申報材料委托至評委會組建單位后，由評委會組建單位審查通過以后提交相應(yīng)的職稱評審委員會進行評審;高級申報材料由省職改辦進行抽查后，由省職改辦委托評審至相應(yīng)的評委會組建單位，評委會組建單位審查通過以后提交相應(yīng)的職稱評審委員會進行評審。

五、評審結(jié)果向人社職改部門備案

中級評審結(jié)果報省職改辦備案后，由評委會組建單位發(fā)文;高級評審結(jié)果由省職改辦批準后發(fā)文。