建議收藏一下此次的副高級工程師答辯指導說明！很多時候人才根本就沒有明白什么是副高級工程師答辯，更加不知道人社部門要求人才參加副高級工程師答辯的意義在哪里，因為特殊情況影響，答辯這兩年組織的并不多，但是很多時候，還是要做好準 ………
關鍵詞：副高級工程師答辯指導說明
建議收藏一下此次的副高級工程師答辯指導說明！
很多時候人才根本就沒有明白什么是副高級工程師答辯，更加不知道人社部門要求人才參加副高級工程師答辯的意義在哪里，因為特殊情況影響，答辯這兩年組織的并不多，但是很多時候，還是要做好準備，答辯就算不線下，后續(xù)線上也會繼續(xù)執(zhí)行，還是早些準備的好！
近期，很多熊老師輔助人才申報的天津職稱公示都在陸續(xù)發(fā)出，天津的職稱公示可真是慢啊!
每年副高級工程師公示的這個時候，總是幾家歡喜幾家愁，因為很多人才發(fā)現(xiàn)公示名單沒有自身的名字，且，多數問題出在答辯上，答辯沒有答辯好，直接影響后后續(xù)的通過!這個時候人才心里有兩種聲音：
一種聲音是：我為什么沒有過?我為什么還沒有過?一串串大大的問號縈繞在多少人的腦海里，揮之不去，不得其解。
一種聲音是：我要質疑，我認為有黑幕，不公平!沒有天理啊!評委不專業(yè)!
然而事實真的如此嗎?未必!在全國大部分經濟發(fā)達地區(qū)，評審答辯還是很科學嚴肅的，整體的評價機制也在逐漸完善，科學管理，創(chuàng)新申報，然而這些過程通通需要時間，美中不足的是，少部分地區(qū)，小概率情況，部分人才因種種原因僥幸過關，在以考代評、考評結合模式外，能組織行業(yè)專家進行大規(guī)模規(guī)范面試答辯，眼下是比較好的方式，在您不認識評委，專家也與您未曾謀面的前提下，您認為他為什么要為難于您?或者說，他為什么要將您斬于馬下?更多的時候，我們需要從自身找到原因。
我們簡單分析一下答辯失敗的因素都有哪些?學歷、資歷、年限、論文、學術成果、業(yè)績成果、能力水平等等。我們這里無法一一展開全部講解，簡單介紹兩個考察點：
一、品德建設
部分人才存在弄虛作假、無中生有、剽竊偽造等不誠信行為，一經發(fā)現(xiàn)只能乖乖回家，不僅如此，一些人才，在之前的工作中存在一些違規(guī)違法行為，或者是受到過處罰，對此，也會存在品德建設有問題的尷尬窘境，比如有的人才曾經咨詢過熊老師，我剛從監(jiān)獄出來，能不能辦理職稱，熊老師給您的回答是，大概率不能。
二、業(yè)績水平與能力
注重考察專業(yè)性創(chuàng)新成果，以實際貢獻為主。
這里需要值得注意的是把控質量而非單純的數量，太多人才最常問的問題不是我提供多大金額的項目，而是我提供幾個項目!更有甚者，不僅不提項目金額大小，張口就是，一個項目就夠了吧!您把職稱想的太簡單了!
對于那些第一年沒有過，第二年接著報又沒有過，第三年，仍然站在失敗的廢墟上，企圖東山再起的兄弟們，這種無所畏懼、不屈不撓的精神值得欽佩，您們才是真正的職稱評審圣斗士。
如果您還有需求，還要接著申報，我的建議是提前規(guī)劃，熊老師跟人才多次強調過：“提前規(guī)劃!您注意到了嗎?”
要想繼續(xù)申報，前提是您的品德尚未敗壞，基礎申報條件基本滿足的情況下，業(yè)績等相關成果有問題的恕熊老師無能為力。當然具體還得看情況，因為有的并非熊老師說的那么壞呀，比如論文能不能花點時間寫一寫，也就是捏個腳的功夫，每年因為論文質量問題導致沒有通過的人數占到一半以上，大家要明白一個最底層的邏輯是，您的目的是什么?您是為了達成目標!別動手就花錢辦事，熊老師當然知道您有錢，但是錢得花在刀刃上，且，錢不見得是萬能的!
當您收到答辯通知之后，接下來都將是重點。面試是什么?無非是問好，自我介紹，您問我答，然后拜拜回家，所以呢，我們給大家一個簡單的自我介紹模板：
各位評委專家，大家上午好，下午好，我是誰?我來自哪里?我從事什么樣一個專業(yè)技術工作，任什么職務，有什么樣的業(yè)績成果，獲過什么樣的獎，在什么時候發(fā)表過什么樣的論著。
在這短短的幾分鐘時間里面，大家需要注意的是，對所有的申報材料里面的信息都要熟記于心，對答如流，表現(xiàn)自然，那么一個人的能力在陌生環(huán)境里面如何得以展現(xiàn)呢?您總不能現(xiàn)場給評委老師施展一下，挖掘技術您最強吧?語言表達提前念念總沒錯，一定會有人才會問，評委的提問會有固定的問題嗎?沒有!
一般專家提問主要是以論文或者是成果為展開，側重考察什么呢?前面我們也說過專業(yè)性、成果以及創(chuàng)新，那什么是專業(yè)性呢?就是在您所從事專業(yè)領域工作中，提問專業(yè)性問題，來體現(xiàn)您的專業(yè)性，大家防線，他的問題不會超過大家的專業(yè)范疇，幾個問題而已，很多時候呢，是我們自己把問題想復雜了，復雜了也就需要提醒大家的是，整個過程還是要保持謙卑與尊重，他如何體現(xiàn)呢?有禮貌，不囂張，記得不要把您的壞習慣帶進答辯現(xiàn)場，取下夸張的裝飾物，聲音不要過大也不要過小，手機靜音，更沒有必要過分緊張，因為他們沒準曾經也是從這個房間里面走出去的人。
三、答辯流程要點
01、注意答辯時間，一般就15分鐘左右，快的三五分的也有，多的半個小時的也存在，不過都是小概率事件。
02、河北副高級工程師答辯，問論文的不多，以業(yè)績?yōu)橹?，中級也是?/p>
03、答辯專家會偏重于理論，而非實踐，尤其是工程類行業(yè)，理論和實際有的相差甚遠，遇到這種情況別犟，可以說理論上應該怎樣，實際上我們是怎么怎么做的，見過那犟的，就差跟專家評委打起來了!
04、專家問問題，不見得都在您從業(yè)范圍內，如果遇到這種情況，直接說清楚，您問的問題屬于哪方面，或者說不在我的工作范圍內，您可以問我實際工作范圍內的問題。
05、注意著裝，別抽煙，不見得所有人都跟您一樣喜歡。
06、回答問題別緊張，緊張只會通過率更低。
07、要是對自己業(yè)績沒信心，自我介紹就多說說。
08、自我介紹其實就是給自己挖坑呢!至于是挖一個適合您的坑還是一個不適合您的坑就看您自己了!
09、副高級工程師專家都不是吃素的，對于優(yōu)秀的人才，答辯真的是走過場，因為難不住人家，但是對于專業(yè)技術水平不行的，只能說必須下功夫，否則答辯就是為您準備的!
10、別死扣專業(yè)問題，有的時候問的問題您想象不到，比如，您走哪條路上下班，您們老板現(xiàn)在是誰，您們一個項目上都有誰等等!
以上就是今天副高級工程師答辯指導說明的全部內容，副高級工程師答辯的人才注意了，說難不難，說簡單不簡單，真的分人，對于人才申報職稱來說，還是要多注意一些事項的，多看看熊老師為您總結的細節(jié)，就說這么多吧，如果說您這里還有任何副高級工程師評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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來自邢臺市客戶的評論： 現(xiàn)在副高級工程師答辯過程中，不是說都是抽查嗎？之前我們辦理，副高級職稱必須答辯的，現(xiàn)在我聽說好多沒有答辯的，也過了！ 來自衡水市客戶的評論： 去年申報職稱，我們就沒有答辯，雖然也淘汰了不少，但是不得不說通過率比以前高了。
