《衡水產(chǎn)業(yè)人才政策十四條(試行)》近日以衡水市委辦公室、衡水市政府辦公室的名義正式印發(fā)文件。這一人才新政，是衡水市專門針對(duì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，大力聚合創(chuàng)新人才政策的開(kāi)創(chuàng)性舉措，是衡水市委、市政府強(qiáng)力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興強(qiáng)市的引領(lǐng)性行動(dòng)。

衡水市人大常委會(huì)副主任、衡水市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)張俊華在新聞發(fā)布會(huì)上介紹，“十四條”按照政策內(nèi)涵可分為三部分：第一部分，第一至四條，主要包括引進(jìn)高層次人才、吸引創(chuàng)業(yè)人才、引育高技能人才、吸引優(yōu)秀學(xué)子等內(nèi)容，突出“引”字，以吸引優(yōu)秀人才為主要內(nèi)容;第二部分，第五至九條，主要包括鼓勵(lì)博士后研究、資助衡水學(xué)子、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)湖城工匠、激勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)等內(nèi)容，突出“獎(jiǎng)”字，以獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)、重點(diǎn)企業(yè)和困難學(xué)子、優(yōu)秀工匠等為主要內(nèi)容;第三部分，第十至十三條，主要包括提供人才公寓、優(yōu)化住房保障服務(wù)、優(yōu)化子女入學(xué)服務(wù)、優(yōu)化配偶安置服務(wù)等內(nèi)容，突出“服務(wù)”，從居住、子女入學(xué)和配偶安置等方面提供服務(wù)保障，對(duì)符合條件的人才兌現(xiàn)政策，給予組織關(guān)懷和正向激勵(lì)。另外，還有第十四條“附則”部分，主要對(duì)支持對(duì)象、政策交叉處理、實(shí)施時(shí)點(diǎn)和有效期、實(shí)施細(xì)則制定等內(nèi)容進(jìn)行了明確，根據(jù)相關(guān)發(fā)文規(guī)定，明確政策有效期為兩年。

以上“十四條”當(dāng)中，對(duì)新畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)子，發(fā)放安家補(bǔ)貼、資助在外求學(xué)的困難學(xué)子、獎(jiǎng)勵(lì)湖城工匠，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的突出貢獻(xiàn)人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀人才，提供人才公寓、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等，對(duì)引進(jìn)人才提供子女入學(xué)服務(wù)等等，有些頗具吸引力的政策亮點(diǎn)。

張俊華表示，衡水產(chǎn)業(yè)人才政策“十四條”，承載著衡水市委、市政府求賢若渴的至真至誠(chéng)，也承載著廣大人才近悅遠(yuǎn)來(lái)的殷殷深情。衡水市將以“十四條”發(fā)布實(shí)施為新的開(kāi)端，持續(xù)創(chuàng)新工作理念，持續(xù)創(chuàng)新人才政策、持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)優(yōu)化聚才生態(tài)，努力使衡水市人才工作更有力度、更有溫度，切實(shí)提高工程師職稱證書申報(bào)人才隊(duì)伍的獲得感、幸福感、榮譽(yù)感和歸屬感，讓廣大人才遇見(jiàn)衡水一見(jiàn)傾心，建功衡水安心舒心。

第一條引進(jìn)高層次人才。

對(duì)全職到我市工作的院士，給予每人1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)簽訂合同3年以上、每年在我市累計(jì)工作3至6個(gè)月的院士，每年發(fā)放5萬(wàn)元特殊生活補(bǔ)貼;工作6個(gè)月以上的，每年發(fā)放10萬(wàn)元特殊生活補(bǔ)貼(牽頭單位：市委組織部;責(zé)任單位：市科學(xué)技術(shù)局)對(duì)全職到我市工作的國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才、高層次創(chuàng)新人才等高層次領(lǐng)軍人才，給予每人200萬(wàn)元至1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼。(牽頭單位：市委組織部)

第二條吸引創(chuàng)業(yè)人才。

對(duì)來(lái)衡創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的高層次人才，企業(yè)年銷售收入首次達(dá)到2000萬(wàn)元、5000萬(wàn)元、1億元的，當(dāng)?shù)刎?cái)政分別給予最高20萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元資金支持。(牽頭單位：市科學(xué)技術(shù)局;責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì))

第三條引育高技能人才。

對(duì)企業(yè)新引進(jìn)或新獲得副高級(jí)職稱、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才，由市財(cái)政分別給予3000元、4000元、3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。(牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局)對(duì)新增省級(jí)及以上高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予50萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼;對(duì)新增省級(jí)及以上技能大師工作室，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予5萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。對(duì)技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生取得高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書(職業(yè)資格)并在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予每人2000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。(牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位：市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì))

第四條吸引優(yōu)秀學(xué)子。

畢業(yè)2年內(nèi)的學(xué)士、碩士、博士新到我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予一次性就業(yè)安家補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)士3000元、“雙一流”學(xué)士5000元、碩士1萬(wàn)元、博士3萬(wàn)元。(牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市教育局、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì))

第五條鼓勵(lì)博士后研究。

對(duì)在我市企業(yè)新設(shè)立的博士后科研工作站、分站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，由市財(cái)政給予40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。對(duì)在站博士后研究人員，由市財(cái)政每人每年給予日常經(jīng)費(fèi)資助5萬(wàn)元。對(duì)留衡企業(yè)穩(wěn)定工作1年以上的出站博士后，由市財(cái)政分期給予40萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼。(牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局)

第六條資助衡水學(xué)子。

實(shí)行衡水學(xué)子助學(xué)計(jì)劃，對(duì)在讀“雙一流”本科及以上衡水籍學(xué)子，因家庭困難自愿申領(lǐng)助學(xué)金，每年給予一定助學(xué)金。(牽頭單位：市教育局;責(zé)任單位：市財(cái)政局)

第七條鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。

對(duì)我市獲得國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的個(gè)人，市財(cái)政分別給予不低于500萬(wàn)元、100萬(wàn)元的后補(bǔ)助。對(duì)獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的企業(yè)和項(xiàng)目，市財(cái)政分別給予150萬(wàn)元、30萬(wàn)元和15萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)獲省級(jí)技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的企業(yè)和項(xiàng)目，市財(cái)政分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元和10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。(牽頭單位：市科學(xué)技術(shù)局;責(zé)任單位：市財(cái)政局)

第八條獎(jiǎng)勵(lì)湖城工匠。

對(duì)我市推薦獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)的企業(yè)人才，市財(cái)政分別給予10萬(wàn)元、8萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)代表我市獲得省級(jí)一類技能競(jìng)賽前3名的選手，當(dāng)?shù)刎?cái)政分別給予3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。(牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位：市總工會(huì)、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì))

第九條激勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)。

對(duì)年繳稅額達(dá)到5000萬(wàn)元、1億元的重點(diǎn)企業(yè)，由企業(yè)按照業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、公開(kāi)公正原則，每年推薦1名、2名突出貢獻(xiàn)人才作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予每人3萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);次年起每新增繳稅額2000萬(wàn)元，新增1名獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象名額。(牽頭單位：市工業(yè)和信息化局;責(zé)任部門：市稅務(wù)局、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì))對(duì)達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)地+承諾制”規(guī)定的投資強(qiáng)度、畝均稅收等相應(yīng)條件的企業(yè)，根據(jù)年度新增納稅額度可申請(qǐng)當(dāng)?shù)厝瞬刨?gòu)房獎(jiǎng)勵(lì)名額，當(dāng)?shù)刎?cái)政按年度根據(jù)對(duì)企業(yè)考核結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)貼。(牽頭單位：各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì))

第十條提供人才公寓。

對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，經(jīng)認(rèn)定后可申請(qǐng)免費(fèi)入住當(dāng)?shù)卣峁┑娜瞬殴?對(duì)企業(yè)引進(jìn)的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定后可申請(qǐng)優(yōu)惠租用人才公寓。(牽頭單位：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局;責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì))

第十一條優(yōu)化住房保障服務(wù)。

持“湖城英才卡”的第一、二、三類人才到企業(yè)工作的，可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼或一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元，最長(zhǎng)5年;購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士15萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元、學(xué)士5萬(wàn)元。(牽頭單位：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局;責(zé)任單位：市委組織部、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì))公積金貸款額度可放寬至20倍。(牽頭單位：市住房公積金管理中心)

第十二條優(yōu)化子女入學(xué)服務(wù)。

對(duì)新引進(jìn)的碩士、博士、年納稅2000萬(wàn)元以上重點(diǎn)企業(yè)高管等優(yōu)秀人才，其子女來(lái)衡就讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的，開(kāi)辟“綠色通道”，由屬地教育行政部門按照就近入學(xué)原則，應(yīng)入盡入。就讀高中學(xué)校的，按照國(guó)家、省有關(guān)要求辦理，安排就讀相應(yīng)高中學(xué)校。就讀幼兒園的，按有關(guān)規(guī)定安排到公辦園或普惠性民辦園。(牽頭單位：市教育局;責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市稅務(wù)局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì))

第十三條優(yōu)化配偶安置服務(wù)。

對(duì)新引進(jìn)的高層次領(lǐng)軍人才，其配偶為行政、事業(yè)單位在編人員的，按照統(tǒng)籌調(diào)配、身份對(duì)等、人崗相適、雙向選擇原則，根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)政策規(guī)定妥善安排工作。接收單位無(wú)空余編制的可按有關(guān)規(guī)定使用周轉(zhuǎn)編制。(牽頭單位：市委組織部;責(zé)任單位：市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局)配偶尚未就業(yè)，且配偶為博士、碩士或“雙一流”本科畢業(yè)生的，待增人計(jì)劃審批后，經(jīng)考核測(cè)評(píng)后可選聘至事業(yè)單位就業(yè)。(牽頭單位：市委組織部;責(zé)任單位：市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局)配偶待業(yè)期間，由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予每月3000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限最長(zhǎng)2年。(牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局;責(zé)任單位：市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì))

第十四條附則。

本政策的支持對(duì)象為政策正式實(shí)行后新引進(jìn)的“3+2”市域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、“9+5”縣域特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才，與我市招商引資、科技創(chuàng)新等其他政策有重復(fù)或交叉的，按照從優(yōu)、就高、不疊加原則執(zhí)行;對(duì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的重要人才、重大事項(xiàng)可采取“一事一議”，量身定制政策;本政策自發(fā)布之日起施行，有效期兩年。本政策由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會(huì)同相關(guān)部門制定實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)解釋。各縣市區(qū)可參照本政策，結(jié)合實(shí)際制定本地政策。

各牽頭單位熱線電話：

市人力資源社會(huì)保障局 0318-2215369

〔牽頭負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、湖城工匠獎(jiǎng)勵(lì)、高技能人才(專業(yè)技術(shù)人才)職稱獎(jiǎng)勵(lì)、高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)、博士后工作站獎(jiǎng)勵(lì)等服務(wù)〕

市教育局 0318-2999832

〔牽頭負(fù)責(zé)家庭困難的衡水籍在讀學(xué)子資助、高層次人才子女入學(xué)等服務(wù)〕

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 0318-2813897;13831859708

〔牽頭負(fù)責(zé)人才公寓提供、住房補(bǔ)貼租房補(bǔ)貼發(fā)放等服務(wù)〕

市科學(xué)技術(shù)局 0318-5265128;5265129

〔牽頭負(fù)責(zé)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才、科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)支持等服務(wù)〕

市工業(yè)和信息化局 0318-2666036

〔牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)企業(yè)突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)等服務(wù)〕

市委組織部 0318-2020318

〔牽頭負(fù)責(zé)全職引進(jìn)的高層次人才補(bǔ)貼發(fā)放、高層次人才配偶安置等服務(wù)〕