張家口市堅(jiān)持“樹(shù)立鮮明導(dǎo)向、完善評(píng)審程序、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、改進(jìn)服務(wù)方式、以改革促優(yōu)化”的原則，大力推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制和職稱(chēng)評(píng)審制度改革，專(zhuān)技人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一、優(yōu)化背景。黨的二十屆三中全會(huì)通過(guò)的《決定》明確，要“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”“建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系”。

省人社廳堅(jiān)持“破”“立”并舉，職稱(chēng)評(píng)審時(shí)對(duì)突出貢獻(xiàn)人才開(kāi)辟綠色通道，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審實(shí)施多元化監(jiān)管。當(dāng)前存在評(píng)審政策分散、監(jiān)督手段單一、服務(wù)模式傳統(tǒng)等問(wèn)題。市人社局持續(xù)深化職稱(chēng)評(píng)審改革，通過(guò)制度重塑與技術(shù)賦能，建立覆蓋評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管體系、服務(wù)模式的全鏈條創(chuàng)新機(jī)制，打造充滿(mǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的專(zhuān)技人才隊(duì)伍，全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才突破10.2萬(wàn)人。

二、優(yōu)化舉措。一是聚焦產(chǎn)業(yè)事業(yè)發(fā)展立新標(biāo)，樹(shù)立激勵(lì)人才導(dǎo)向。

出臺(tái)《張家口市職稱(chēng)評(píng)審管理細(xì)則（2025版）》，樹(shù)立政治標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向，將政治表現(xiàn)、安全生產(chǎn)、師德師風(fēng)、個(gè)人征信等要素納入職稱(chēng)量化賦分體系；樹(shù)立規(guī)范評(píng)審導(dǎo)向，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審要素等進(jìn)行全方位的規(guī)范，對(duì)監(jiān)管實(shí)施“一承諾兩公示三公開(kāi)”，即申報(bào)人真實(shí)承諾書(shū)，參評(píng)名單、評(píng)審結(jié)果兩公示，評(píng)審政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序三公開(kāi)；樹(shù)立服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，突出實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、取得標(biāo)志性成果的，予以“直通車(chē)”直接晉升。圍繞服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略，加大專(zhuān)技人才培育傾斜力度，優(yōu)先推薦、單獨(dú)分組評(píng)審。二是聚焦嚴(yán)格管理管控，建立公平公正公開(kāi)評(píng)才機(jī)制。以嚴(yán)格流程管理、嚴(yán)格專(zhuān)家管理、嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督、嚴(yán)格條件把關(guān)等“四個(gè)嚴(yán)格”為抓手，確保職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審全流程公平、公正、公開(kāi)，評(píng)審方案和評(píng)審結(jié)果提交市人社局黨組研究，評(píng)審結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)公示，評(píng)審實(shí)施全流程閉環(huán)管控，建立專(zhuān)家動(dòng)態(tài)調(diào)整率不低于40%的有效機(jī)制，嚴(yán)格依據(jù)評(píng)審條件高標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審，創(chuàng)新“雙人審核簽字”“交叉復(fù)核”等監(jiān)督制度。三是聚焦提升人才服務(wù)質(zhì)效，打造高效便捷服務(wù)模式。全媒體宣傳，在官網(wǎng)公布評(píng)審條件，在公眾號(hào)開(kāi)通政策“直通車(chē)”，總點(diǎn)擊量達(dá)到1.53萬(wàn)次；智能化咨詢(xún)，基于deepseek大模型技術(shù)搭建職稱(chēng)政策智能咨詢(xún)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)在線應(yīng)答，已超過(guò)7000人咨詢(xún)；進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，送政策上門(mén)，先后對(duì)接120余家企業(yè)和機(jī)構(gòu)，推動(dòng)企業(yè)對(duì)“一步到位”“綠色通道”等職稱(chēng)惠企政策的了解。

三、優(yōu)化效果。構(gòu)建“標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、過(guò)程透明、服務(wù)便捷”的職稱(chēng)評(píng)審體系，增強(qiáng)專(zhuān)技人才對(duì)職稱(chēng)評(píng)審的認(rèn)同感，提高申報(bào)積極性，全市專(zhuān)技人才年增量2500人以上，其中民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)技人才年增量1000人以上，為我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。