為進(jìn)一步提升職稱評審工作質(zhì)量和水平，加強(qiáng)職稱評審管理，優(yōu)化職稱評審服務(wù)，近日，石家莊市人力資源社會保障局印發(fā)了《石家莊市職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》），聚焦新時(shí)代職稱工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，對職稱評審全流程進(jìn)行了科學(xué)規(guī)范，明確了職稱評審主體、申報(bào)對象、評審程序、評審服務(wù)、監(jiān)督管理等內(nèi)容，為石家莊市職稱評審工作打造了“新標(biāo)尺”。

明確給誰評，實(shí)現(xiàn)制度規(guī)范全覆蓋。

《實(shí)施辦法》明確提出凡是與本市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織等用人單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才，包括港澳臺居民、持有外國人來華工作許可證的外籍人才，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，打破戶籍、地域、身份、所有制等限制，均可申報(bào)本市職稱評審。

職稱新政策

明確誰來評，體現(xiàn)同行評價(jià)的權(quán)威性。

《實(shí)施辦法》規(guī)定，職稱評審委員會負(fù)責(zé)評議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力。組建評委會的評審機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專職人員以及組建評委會的專業(yè)條件、專家力量；評委會應(yīng)具有規(guī)定數(shù)量的評審專家，并組建職稱評審專家?guī)爝M(jìn)行統(tǒng)一管理。本市對評委會實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度，有效期不得超過3年，期滿應(yīng)重新評估核準(zhǔn)備案。

明確怎么申報(bào)，規(guī)范申報(bào)審核全流程。

《實(shí)施辦法》規(guī)定，職稱申報(bào)包括個(gè)人申報(bào)、單位推薦、職改部門審核等環(huán)節(jié)。符合條件的申報(bào)人按要求提交申報(bào)材料，用人單位對申報(bào)材料進(jìn)行重點(diǎn)審核、把關(guān)和公示。申報(bào)人一般按職稱層級逐級申報(bào)；對符合綠色通道申報(bào)條件、一步到位申報(bào)條件或破格條件的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報(bào)相應(yīng)級別的職稱評審。海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)分流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)技術(shù)能力水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)級別的職稱評審。

明確怎么評，推行評價(jià)服務(wù)便利化。

《實(shí)施辦法》規(guī)定，評委會組建單位要制定評審工作方案，評審專家從專家?guī)熘须S機(jī)抽取產(chǎn)生，分組對申報(bào)人進(jìn)行評議后，召開評審會進(jìn)行投票表決，產(chǎn)生通過人員。評審會實(shí)行封閉評審，評審會議結(jié)束后，組建單位要對評審結(jié)果進(jìn)行公示，公示無異議通過人員，人社部門予以備案。

依托河北省人社一體化平臺，逐步實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)、審核、評審、公示、備案、證書打印等一網(wǎng)通辦。開放職稱信息網(wǎng)上查驗(yàn)服務(wù)，全面推行職稱電子證書。

明確怎么用，減少人才重復(fù)評價(jià)。

《實(shí)施辦法》規(guī)定，全面落實(shí)京津冀職稱評審結(jié)果互認(rèn)。京津兩地的職稱證書在本市職稱晉升、培養(yǎng)選拔等領(lǐng)域與我市證書具有同等效力。簡化職稱認(rèn)定程序，減少人才重復(fù)評價(jià)，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。對省內(nèi)各市、省直有關(guān)部門、自主評審單位評審?fù)ㄟ^的職稱實(shí)行互認(rèn)，取消認(rèn)定審核程序，申報(bào)人不需再申請認(rèn)定，可以直接申報(bào)高一級職稱評審。

明確怎么監(jiān)管，保障職稱評審公信力。

《實(shí)施辦法》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門和職稱系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對評委會及其組建單位開展的評審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。職稱評審實(shí)行個(gè)人申報(bào)、單位推薦和評委會專家評審等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的“三承諾”制度。申報(bào)人通過不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷其職稱，列入誠信“黑名單”，3年內(nèi)不得再申報(bào)評審。同時(shí)，積極配合有關(guān)部門依法查處假冒職稱評審、制作和銷售假證等違法行為。

《實(shí)施辦法》還明確了對申報(bào)人、工作單位、職稱評委會、評審專家、工作人員的違規(guī)違紀(jì)行為的處理方式。