關(guān)鍵詞：副高職稱評審流程

副高職稱評審可不簡單，畢竟都快是專家級別了，哪里有那么簡單？

今天熊老師不得不說說副高職稱評審流程的問題，因為很多人才進(jìn)行副高職稱評審的時候，總是把這個過程局限于申報的那幾天，錯！申報過程中需要各項業(yè)績成果，有哪個是在那么幾天中就可以準(zhǔn)備齊全的？這都已經(jīng)是副高了，除非說您材料真的足夠硬，啥啥都有了，否則還是按照熊老師給您講解的副高職稱評審流程好好準(zhǔn)備吧！

副高職稱評審流程

副高職稱評審流程

對于副高職稱評審流程這問題，人才不能有局限性!很多人才就是一個心理：“等我看到職稱評審?fù)ㄖ?，?-8月申報的時候，我再開始準(zhǔn)備!”局限性太強(qiáng)了，您可以那個時候準(zhǔn)備，但是您的材料未必出的來!如果確定想?yún)⒓痈备呗毞Q評審，請根據(jù)熊老師為您整理的副高職稱評審九大步驟來進(jìn)行：

〓〓根據(jù)現(xiàn)有職稱評審要求審查自身情況〓〓

在這個階段要根據(jù)現(xiàn)有的職稱評審要求來審查自身的情況，為何說現(xiàn)有的職稱評審要求，因為目前人才實際申報過程中，當(dāng)年度的申報要求是在上報前一個月才發(fā)出的，人才如果說想?yún)⒖忌陥笠?，只能說按照以往的要求走，那么這個時候根據(jù)現(xiàn)有的職稱評審要求來審視自身的情況，審視哪些東西呢?或者說確定哪些東西呢?

★確定未來申報專業(yè)

一定要先確定申報專業(yè)，確定了申報專業(yè)，才能根據(jù)申報專業(yè)確定準(zhǔn)備的材料方向，申報什么方向的職稱，準(zhǔn)備什么方向的材料!而且從專業(yè)中，可以確定自己所學(xué)的專業(yè)是否匹配，如果所學(xué)專業(yè)不符，需要提前提升學(xué)歷，或者適當(dāng)更改申報方向，這是申報職稱的前提!確定申報專業(yè)，要做到做什么報什么、論文發(fā)三者方向一致。

副高職稱評審要求的就是所學(xué)專業(yè)和申報專業(yè)一致!

★確定職稱辦理類型

申請副高級職稱的時候，可以采取中級職稱晉升副高級職稱的方法，也可以采取直接辦理副高級職稱的方法，不同方法，要求的業(yè)績材料不同，一定要提前確定！

★確定職稱評審地域

不同地域副高職稱評審要求不同啊!很多人才現(xiàn)在工作在北京，但是檔案在河北，要不就現(xiàn)在工作在河北，但是下一步要去河南，這都可能會影響到人才后續(xù)副高職稱評審地域的選擇!所以說，提前搞清楚，您到底要申報哪里的職稱，確定好地域，再看要求!

切記，副高職稱評審不同地域，要求不同!

★確定申報社保要求

目前全國社保聯(lián)網(wǎng)趨勢相信人才也早有耳聞，河北已經(jīng)開始全省要求人才申報職稱需要社保，如果說打算辦理職稱，那些沒有繳納社保，社保與單位不對應(yīng)的情況的人才，是否需要早做準(zhǔn)備了呢?且，部分地域要求近一年甚至近三年的社保，您是否要提前就開始準(zhǔn)備了呢?

河北副高職稱評審要求人才社保!

★確定業(yè)績合同要求

不同級別對于人才的業(yè)績要求不同!不同學(xué)歷等級人才，不同情況人才，業(yè)績考核年限不同，首先您要在副高職稱評審流程中確定自身的業(yè)績到底準(zhǔn)備幾年的?

第一學(xué)歷本科學(xué)歷：不具備中級職稱，準(zhǔn)備11年業(yè)績!具備中級職稱，準(zhǔn)備5年業(yè)績!

第二學(xué)歷本科學(xué)歷：具備中級職稱，第二學(xué)歷本科在中級職稱之前的，準(zhǔn)備5年業(yè)績!第二學(xué)歷本科在中級職稱之后的，準(zhǔn)備7年業(yè)績!

博士學(xué)歷畢業(yè)人才：具備中級職稱，準(zhǔn)備2年業(yè)績!

副高職稱評審流程

這就是為何熊老師一直讓人才提前聯(lián)系熊老師準(zhǔn)備，因為人才的業(yè)績材料需要提前規(guī)劃，您臨時報名臨時找這么多年的業(yè)績，可就費(fèi)了勁了!

★確定專利證書要求

副高級職稱評審過程中，一般都是三個實用新型專利或者1個發(fā)明專利，這是通俗要求，個別專業(yè)還有自己單獨的要求，建議具體情況具體分析!

為何專利也要提前開始準(zhǔn)備，因為實用新型專利申請周期一般都是一年左右，少則也得半年多，發(fā)明專利一般都是2年左右，不考慮提早準(zhǔn)備臨時申報哪里來的及呢?

★確定論文著作要求

論文已經(jīng)成為大部分人才的必須項!為何要提前確定論文著作要求，因為論文也分為國家級、省級期刊，也有核心和非核心的區(qū)別，也有檢索網(wǎng)站的不同，各個級別、各個專業(yè)、各個地域?qū)τ谡撐囊蠖疾灰粯?，很難拿一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去要求大家，且，論文的發(fā)表周期最少是3-6個月，現(xiàn)在多則半年到一年，您不考慮提前確定哪里行呢?

★確定學(xué)歷資歷要求

不同學(xué)歷等級，要求也不同啊，就像其中對于年限考核這一塊來說，學(xué)歷越高，考核年限越短，低于大專學(xué)歷的人才，基本無法申報職稱，如果說提前預(yù)審副高職稱評審要求，則一開始就能發(fā)現(xiàn)自己學(xué)歷有根本性原則問題，提前提升學(xué)歷即可，否則到最后副高職稱評審的時候才發(fā)現(xiàn)學(xué)歷有問題，臨時提升學(xué)歷也來不及啊!而且很多人才遇到問題不解決問題，今年沒過，盲目選擇性忽視自己學(xué)歷問題，第二年接著報，那有什么意義呢?明知道自己有問題，您首要解決的是提升學(xué)歷，等您耽誤個兩三年，新學(xué)歷都能下來了，圖啥呢?

★確定申報榮譽(yù)以及獎勵

榮譽(yù)以及獎勵分為國家級，省部級，區(qū)縣級，還有行業(yè)級，最后是單位級獎勵，哪個獎勵不是人才辛辛苦苦做項目得來的?如果臨時申報，榮譽(yù)以及獎勵可能下得來嗎?這又不是買菜!

〓〓確定申報材料要求開始準(zhǔn)備業(yè)績合同〓〓

以上九條確定完畢后，就要開始準(zhǔn)備業(yè)績合同材料了，前面已經(jīng)說的很清楚了，按照考核年限準(zhǔn)備!

考核五年，就在近五年的業(yè)績合同材料中準(zhǔn)備，考核七年，就在近七年的業(yè)績合同材料中準(zhǔn)備!

所謂的業(yè)績合同材料，其實就是您實際工作中參與項目的材料，比如說中標(biāo)通知書、項目施工合同、委托合同、設(shè)計合同、規(guī)劃合同、檢測合同、驗收報告、圖紙、各類清單!

〓〓根據(jù)申報論文要求開始準(zhǔn)備論文著作〓〓

高級職稱一般都是兩篇論文居多，具體情況具體分析，不過您需要注意以下幾點：

01、以上的1篇2篇是通俗要求，不是絕對要求，很多人才說您怎么建議他發(fā)一篇，建議我發(fā)兩篇?這要求還不同啊!

對于此類，熊老師真的不想打擊您，您說為啥?您不看看人家有啥?您有啥?人家多么優(yōu)秀，您足夠優(yōu)秀嗎?明明壓根就沒有在一個起跑線上，您還不跑快點?

02、切記注意以下作者的排序要求，是獨著，是第一作者，還是第二作者，還是前三作者，河北一般都是獨著或者第一作者，天津等地區(qū)要求前兩個作者，不同地區(qū)要求不同，切記提前規(guī)劃啊!

03、注意檢索網(wǎng)站的問題，一般檢索網(wǎng)站前三，都是萬方檢索、維普檢索、知網(wǎng)檢索，其他檢索網(wǎng)站也有，但是熊老師給您一個誠摯的建議，建議就是比較好只認(rèn)可這三個為主，因為這三個比較穩(wěn)妥，要求較高，這就是為啥很多人才總是跟熊老師反映，說怎么您推薦的價格那么高?當(dāng)然了，您不看看您那一本論文期刊是哪個網(wǎng)站檢索?

04、記得論文的發(fā)表方向和申報職稱專業(yè)方向一致，申報哪個專業(yè)，就發(fā)哪個專業(yè)的論文期刊!

05、注意發(fā)表時間，論文發(fā)表時間三到六個月已經(jīng)是最少最少了，沒有提前半年準(zhǔn)備，難!

〓〓根據(jù)申報專利要求開始準(zhǔn)備專利證書〓〓

專利證書不是說所有人才都要準(zhǔn)備，而是如果您業(yè)績沒有很突出，建議還是準(zhǔn)備吧!對于專利，您需要注意以下幾點：

01、專利一定要確認(rèn)清楚申報類型，專利分為發(fā)明專利、實用新型專利和外觀專利，您到底要申請哪一種一定要確認(rèn)清楚。

02、不同專利類別，申報要求的數(shù)量也不同，高級職稱一般一個發(fā)明，三個實用新型，且，部分專業(yè)會要求只要發(fā)明，或者兩者均可!

03、注意專利的發(fā)明人，副高級職稱一般都是第一發(fā)明人!

04、注意您的專利是否正常繳費(fèi)，過期的專利就別用了，上級職稱用過的專利也就別用了!

〓〓查看當(dāng)年職稱評審?fù)ㄖ募M(jìn)行組卷〓〓

準(zhǔn)備好單項的副高職稱評審材料后，下一個重要的副高職稱評審流程環(huán)節(jié)就是組卷了!

副高職稱評審流程

這也是很多人才都知道的，很多人才都說，我等今年的通知下來了再開始準(zhǔn)備吧!這個通知，就是每年副高職稱評審開始前一個月下發(fā)的申報通知，這個通知中，會公布當(dāng)年度的申報要求，申報時間和安排，剩下的還有就是申報所需要的一些表格一類的，每年不同專業(yè)的相應(yīng)主管部門會發(fā)布對應(yīng)的職稱評審政策文件通知，明確當(dāng)年度職稱評審時間、條件、要求以及過程。這個階段，人才就要根據(jù)要求組卷了，學(xué)歷資歷材料，業(yè)績合同材料，論文著作材料，專利證書材料，榮譽(yù)以及獎勵材料，社保繳費(fèi)材料，表格填寫材料等等都要準(zhǔn)備齊全!材料整理與審核申報材料既要符合評審規(guī)范，又得符合評審要求，不僅工作成果要充分，還要符合邏輯，不懂就問，才能心想事成。

〓〓組卷完畢開始初步進(jìn)行材料遞交修改〓〓

一般6-8月，只要是通知下發(fā)后，基本就是一個月左右的材料遞交時間，這段時間內(nèi)，您可以開始排隊遞交材料，且，很多人才都是多次修改，這個也正常，只要是按照要求修改就可以，職稱材料申報即在規(guī)定時間內(nèi)按照要求完成一系列職稱評審材料收集、整理、制作成冊并上報相應(yīng)主管部門，這個申報步驟分為網(wǎng)上申報和線下送審兩步走。

〓〓二次職稱評審評審限時修改申報材料〓〓

復(fù)審一般在8-10月左右，評委會專家對申報材料進(jìn)行專業(yè)評審，這段時間如果材料有問題，多數(shù)都是業(yè)績問題，讓您補(bǔ)充或者重新遞交一類的，不想初次遞交一般都是基本材料，比如表格，榮譽(yù)證書一類的，但是復(fù)審多數(shù)都是業(yè)績薄弱，不合理，讓修改，讓補(bǔ)充，這都非常正常，這段時間要注意接聽電話，有問題第一時間修改即可!

〓〓參加職稱評審答辯通過開始進(jìn)行公示〓〓

一般十月份以后，再次修改的幾率不大，一般都是等待答辯了，答辯目前都是抽答，不一定全部答辯，這個視情況而定，并確定最終通過人員名單，答辯結(jié)束后，一般在11-12月左右，各地區(qū)，各專業(yè)，各級別都開始陸續(xù)公示了!基本上12月底，公示完畢!

〓〓公示完畢陸續(xù)進(jìn)行職稱備案下發(fā)證書〓〓

目前依舊是紙質(zhì)證書，下證依舊是來年四月份左右，這段時間內(nèi)，只要是通過的，沒有問題的，陸續(xù)備案，然后等待發(fā)證即可，如后續(xù)改為電子證書，可能會快些!

對于副高職稱評審流程的問題，相信人才已經(jīng)有所了解了，準(zhǔn)備參加副高級職稱評審的人才們，趕緊開始規(guī)劃自身的職稱吧，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何副高級職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

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