### 初級職稱評定的那些事兒各位人才,今天熊老師就來跟大家好好嘮嘮初級職稱評定的事兒。#### 初級職稱評定的目的以前,很多人可能覺得初級職稱沒啥用,覺得它就 ………
### 初級職稱評定的那些事兒
各位人才,今天熊老師就來跟大家好好嘮嘮初級職稱評定的事兒。
#### 初級職稱評定的目的
以前,很多人可能覺得初級職稱沒啥用,覺得它就是一個入門級的證書,甚至有些人才覺得連報名都像是走個過場。但其實,初級職稱的重要性遠(yuǎn)不止于此。熊老師在這里要著重提醒大家,初級職稱可不是一個簡單的擺設(shè),它是你邁向中級職稱的敲門磚。
在很多單位,晉升、加薪、評優(yōu)等職業(yè)發(fā)展機會,都會優(yōu)先考慮有職稱的人才。沒有初級職稱,你連中級職稱的評審資格都沒有,那不就等于在職業(yè)發(fā)展的道路上被卡住了嗎?所以,人才們可別小瞧了初級職稱,它是你職場晉升路上的第一道坎兒。
#### 初級職稱評定的難點
說到初級職稱評定,就不得不提社保問題。社保,可以說是初級職稱評定的一大“隱形門檻”。申報初級職稱時,必須要有考核年限內(nèi)的社保繳費記錄。但是,申報初級職稱的人才大多是剛畢業(yè)不久的,工作時間短、崗位變動頻繁,單位很多時候沒有給你繳納社保,這就會導(dǎo)致你的申報之路變得異常艱難。
如果你是大專學(xué)歷,三年后可以直接認(rèn)定本專業(yè)的初級職稱,但如果考核非本專業(yè),則需要增加兩年的考核時長;如果是本科學(xué)歷,一年后可以直接認(rèn)定本專業(yè),三年后考核非本專業(yè)。無論是哪種情況,社保記錄都得跟考核年限對得上。
#### 工作年限長的人才面臨的尷尬
更讓人哭笑不得的是,有些工作時間長的人才,對初級職稱不屑一顧,覺得“這玩意兒太低端,我直接評中級不香嗎?”結(jié)果,當(dāng)?shù)卣呙鞔_規(guī)定,沒初級職稱,中級職稱根本沒資格評。到頭來,還得倒回去補評初級職稱??蛇@時候問題又來了——社保記錄早就不完整了,想評初級職稱都難。
每年熊老師都會碰到不少這樣的人才,他們因為當(dāng)初的疏忽,而走了不少彎路。所以,人才們一定要提前規(guī)劃好自己的職稱評定之路,別讓初級職稱成為你職業(yè)發(fā)展的“攔路虎”。
#### 初級職稱評定的流程
最后,熊老師再跟大家說說申報初級職稱的流程。如果條件符合的話,申報初級職稱相對來說還算簡單。一般流程是這樣的:先聯(lián)系熊老師,我會幫你審核一下情況。要是符合要求,就向當(dāng)?shù)厝瞬挪块T提交材料進行申報。要是有問題,就返回來修改;要是沒問題,那就進行后續(xù)的評審環(huán)節(jié),基本就差不多了。
熊老師在這里還要提醒大家,申報材料一定要準(zhǔn)備齊全,社保記錄、學(xué)歷證書、工作證明等材料缺一不可。同時,還要注意材料的真實性和完整性,避免因小失大。
#### 熊老師的建議
人才,你現(xiàn)在是不是有點擔(dān)心自己的情況了?別著急,來找熊老師,咱們一起看看你的具體情況,看看能不能順利申報初級職稱。別讓初級職稱成為你職業(yè)發(fā)展的“絆腳石”,咱們一起努力,爭取把它拿下!
如果你還有其他疑問,或者擔(dān)心自己的社保、學(xué)歷、年限不符合要求,歡迎隨時咨詢熊老師。咱們一起把這道“隱形門檻”踩在腳下,為你的職業(yè)發(fā)展鋪平道路!
來自河北省客戶的評論:熊老師,我單位性質(zhì)可能屬于事業(yè)單位,單位評審有局限,想在外面評職稱可行嗎?如果在外面評審?fù)ㄟ^了,再拿回單位,單位會承認(rèn)嗎?