今天的問題是一個老生長談的問題，就是助理工程師到底有沒有用，相信大家在網上幾乎見不到太多說助工證有用處的說法，除了職稱申報老師一直在強調建議人才辦理助工證，其他問答類回答中幾乎清一色的助理工程師沒用，級別那么低辦理他干嘛?還 ………
今日關鍵詞：考的職稱更有含金量嗎,為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理,助理工程師辦理
今天的問題是一個老生長談的問題，就是助理工程師到底有沒有用，相信大家在網上幾乎見不到太多說助工證有用處的說法，除了職稱申報老師一直在強調建議人才辦理助工證，其他問答類回答中幾乎清一色的助理工程師沒用，級別那么低辦理他干嘛?還有就是切記不要評審，職稱是考的，不是評審的，針對這兩方面的問題，職稱申報老師還是選擇繼續(xù)辟謠，也許您今天覺得我說的不足以打動您，但是未來有一天希望大家能明白職稱申報老師的良苦用心吧!
針對考的職稱更有含金量嗎這個問題，職稱申報老師可以首先闡明一點，就是：不是!
為什么這么說，因為人才壓根就不懂職稱，職稱申報老師總結幾個容易被誤解的點大家就明白了：
1.考職稱不是考注冊建造師：很多人才到現在都分不清什么是職稱什么是注冊建造師，一怎么就說考的才可以，評審沒什么用，你真的了解職稱嗎?
所謂職稱，他的祖先叫：職務名稱，最初的目的和現在的目的都是以考核專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就為主，他是人才技術水平和工作能力達到一定程度的標志，最早的時候職務名稱包含人才的專業(yè)能力評價和崗位福利待遇，但是后期主要是人才流動性的影響，根據市場的需要，把體現人才能力的一方面單獨分離出來，為以后人才流動到其他單位作為參考依據，即“評聘分離”，也就是評審和聘用兩者分開，現在的職稱如果從理論層面上來說應該叫“專業(yè)技術職務任職資格”，被分離出來的聘任崗位叫“專業(yè)技術職務”，這兩者已經不再是同一個東西了，從這個層面來說大家看清楚沒有，是評審，而不是考試。
注冊類人員職稱以建造師為例進行講解，其實都是一個意思，所謂建造師，是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊人員，看清楚是職業(yè)注冊人員，這個執(zhí)業(yè)資格最早來源于西方，中國是后來引進的，注冊類的要求要明顯高于評審類的，可以說評審類初、中級職稱要求的是懂技術、有經驗，但是注冊類要求的是在懂技術、同時還有經驗的基礎上還要懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規(guī)，層層面面綜合素質要求非常高的綜合型人才，不僅要求理論懂得多，懂得精，還要求豐富的實踐經驗，能夠在人才的實際工作中不僅僅是能夠熟練運用，還要有突破難題的能力，甚至在人才的實際工作中還要展現出極強的組織能力，說白了就是上得了廳堂，下得了廚房，哄得好媳婦，伺候的了丈母娘。
現在大家明白了考的職稱更有含金量嗎這個問題的答案了吧，考的確實是更有含金量，但是考的不是職稱，是注冊類工程師，這兩個壓根就不是一個東西，別一怎么上來就說什么考的職稱更有含金量，讓人笑話。
2.經驗能力才是大問題：剛才已經解釋的很清楚了很多人才對考職稱的誤解的這種情況，但是職稱不能考試嗎?可以!職稱確實是可以考試的，之前說助理工程師需要考試嗎的時候確實也說過這個問題，您可以選擇考試，但是目前按照公司的使用上來說，考試未必就是一定的。
按照評審條件和考試條件來說，評審更注重人才的經驗和實際技術應用能力，考試偏向于筆試能力，企業(yè)在用人考慮上肯定以人才實際應用能力為主，畢竟應聘一個人才不是來當擺設的，尤其是私企，沒有能力空有一個證書，企業(yè)也不會白養(yǎng)你。
什么情況下選擇考試：考試的話偏重于人才專業(yè)技術應用能力比較好的，所以說能考試，會考試，專業(yè)技術應用能力比較不錯這是第一位，其次就是有時間復習，因為職稱評審的通過率可是遠遠低于職稱評審的，今年的初級職稱評審的通過率僅僅有20%不到，您可以不信，自己網查去就知道真假了，所以說復習是必須的，再就是周期問題，考職稱一般就是一年一次，尤其是助理工程師，評審的話最多一年四次，最少的話一年也得兩次，而且是在保證通過率的前提下，為什么說保證通過率，因為助理工程師不需要業(yè)績和論文啊，只要您符合助理工程師評審條件，幾乎就是百分百包過。
什么情況下選擇評審：評審的話可以這么說，別的行業(yè)不清楚，尤其是在建筑類工程行業(yè)，考助理工程師是一個非常罕見的事，為什么說非常罕見，因為含金量低，為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理呢，這個放在后面說，如果說人才本身專業(yè)技術應用能力差，怯場，沒有復習時間，但是通過率問題，或者說是著急用證，等不及，那就干脆評審吧，又快，又省事，通過率還高。
所以說相信現在大家明白考的職稱更有含金量嗎這個問題了吧，一般來說，評的職稱社會認可度肯定會更高一些，如果說您本身就具備了職稱評定條件了，直接評審就能通過，為什么還要繞個大彎子呢?評審與考試獲得的職稱是具備同等效力的啊!一樣是可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門的?？悸毞Q的人才除了以上所說的更多的是因為不具備職稱評審資格才選擇考試的，比如說你學的計算機，你想評審建筑，除非說走職稱破格評審或者考試，否則是沒有辦法的通過的，請大家記?。郝毞Q可評可考，效力等同，全國各地通用，在目前這個能力至上的社會，評審的職稱社會認可度相對來說，是比較高的。
說完了考的職稱更有含金量嗎這個問題以后，咱們應該好好嘮嘮為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理這個問題了，是啊!既然那么沒用，為什么國家不取消呢?為什么大家還在那么著急辦理呢?說了下面幾個點相信大家就能明白為什么了：
1.評中級：評職稱的時候是否有助理工程師可以說影響比較大，有些地方評中級職稱的時候助理工程師是硬性要求，有的地方不是，但是無論是不是硬性要求都是有用的，因為即便不是硬性要求他也是加分項，如果說您咨詢人社局的職稱部門，問是否評定中級職稱的時候需要助理工程師，得到的答案大半是需要，但是找職稱代評機構的話就未必了。
站在人才角度來說，如果說自己在滿足職稱評審的條件下自己去評審無疑是一件好事，因為可以省一大筆錢，中級工程師職稱代辦多少錢我就不多說了，反正是不便宜，但是助理工程師難度比較低，通過率比較高，找職稱代評機構價格也遠遠低于中級，所以說如果您一開始辦理了一個助理工程師可能會省去很多麻煩事，錢是一方面，關鍵是肯定會浪費人才不少精力，所以說這是很大一部分人才為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理的原因吧!
2.找工作離職：評定助理工程師職稱的那幾年應該說是人才最尷尬的那幾年，?？圃u定中級職稱的時候要求畢業(yè)七年，本科要求五年，當然了如果您是研究生學歷除外，這個是后話，在這幾年中您能保證您不離職嗎?目前社會上離職率那么高，您能保證五到七年都在同一家公司嗎?職稱申報老師認為起碼95%以上的人做不到，這不是個例，這是常態(tài)。
在這幾年中很少有人才能夠在技術和經驗上會變得很精通，也很少能接觸幾個比較能夠哪的出手的項目，如果說您在剛畢業(yè)的那兩年就辦理了一個助理工程師，那么在后續(xù)您的離職找工作的時候會很有幫助，因為這個時候您是沒有辦法評定中級職稱的，當面臨一家新的公司的時候您的一切都是0，因為對方并不了解你，但是如果說您有一個助理工程師證書，那么就有可能從0變成1，助理工程師這個證書不會把您捧得太高，但是起碼不會讓您跌的很疼吧!相信這個方面應該也和為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理有關系。
3.提前了解職稱評審：在評定職稱的時候很多人才都在問為什么要找職稱代評機構?自己不可以報名評審嗎?可以，但是您得知道組卷吧，通過助理工程師評審這個流程來說可以幫助人才適當了解職稱評審究竟是怎么一回事，也許了解了助理工程師不一定到您評定中級的時候一定會怎么樣，起碼您知道里面是怎么一回事了，也能教會您怎樣防止職稱評審。
4.公司規(guī)定和資質使用：有些公司規(guī)定要求人才必須辦理助理工程師，這個就沒有辦法了，知道為什么嗎?因為房地產開發(fā)資質要求公司必須具備一定數量的具備助理工程師證書的人才，所以說單憑這一點來說助理工程師就沒有辦法不辦理，也許公司看不上助理工程師證書，但是沒有辦法啊!誰讓建設局要求必須有呢?而且目前建筑類工程行業(yè)所有的資質辦理的時候幾乎都會涉及到助理工程師職稱問題，所以說這不是你是否覺得有沒有用的問題，也許你覺得沒用，別人可不這么認為，而且正式因為大家都覺得助理工程師沒用，所以一般辦資質的時候才發(fā)現自己沒有，之前職稱申報老師說助理工程師外單位使用多少錢的時候也說過這個問題，是，助理工程師外單位使用費用的確低，但是一個房地產開發(fā)資質使用一次最多一個月，一次一般都是1000+，出現場再加食宿各種費用沒有2500+下不來，你還覺得助理工程師沒有用嗎？
以上就是今天考的職稱更有含金量嗎和為什么助理工程師那么沒用還有很多人去辦理的全部內容，工程師的獲取途徑本身就不是單一的，但是為了以后人才的發(fā)展，職稱申報老師建議您還是按照實際工作和從業(yè)經歷情況來辦理，至于有些人才覺得助理工程師沒有用這個問題，我只想說您隨意，希望以后不會給您造成影響，如果您還有任何職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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