各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，大廠縣社會事務(wù)局，臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)(廊坊)公共服務(wù)局，市直相關(guān)部門：

為做好2023年全市職稱申報(bào)評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排

(一)申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。8月7日前完成高、中級職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。

(二)申報(bào)工作。8月11日至9月11日完成高、中級個(gè)人申報(bào)推薦及網(wǎng)上申報(bào)信息填寫工作。

(三)資格審核。9月12日至9月28日完成高級職稱材料網(wǎng)上審核工作。

(四)評審工作。10月12日至11月30日各高、中級評審委員會完成職稱評審工作。

廊坊職稱

二、主要工作內(nèi)容

(一)認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。按照現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，做好職稱評審申報(bào)推薦工作。

1.明確人員范圍。在我市各類(含中省直駐廊)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同且連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員;與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)。公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報(bào)。

2.控制推薦數(shù)量。除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)，如有退休或調(diào)離的可采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。

3.組織個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，如實(shí)填寫申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人須誠信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，對提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

4.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保真實(shí)、規(guī)范、完整，對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。要對確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，并協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作。人事代理機(jī)構(gòu)對通過本機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個(gè)工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級上報(bào)。

(二)認(rèn)真做好資格審核工作。各單位要按照資格審核流程，采取封閉管理的方式，選派專人負(fù)責(zé)，按照申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策，逐級對申報(bào)材料進(jìn)行審核，對不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，說明存在的問題并及時(shí)退回;對于需要補(bǔ)充材料的，要一次性告知;對弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評審資格，并列入誠信“黑名單”。

(三)認(rèn)真做好評審工作。要嚴(yán)格按照《河北省職稱評審管理辦法》(冀人社發(fā)〔2023〕1號)、《廊坊市職稱評審管理辦法》(廊人社發(fā)〔2023〕100號)，強(qiáng)化職稱評審工作落實(shí)。

1.充實(shí)職稱評審專家?guī)?。對職稱評審專家?guī)鞂?shí)行動態(tài)管理，遴選專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專家進(jìn)入專家?guī)?。鼓?lì)支持從京津等外省市、省內(nèi)其他地市遴選高水平的行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入職稱評審專家評委庫，確保職稱評審委員會的專業(yè)性和權(quán)威性。

2.加強(qiáng)申報(bào)材料核查。各職稱評審委員會主管部門要組織骨干力量、明確專人負(fù)責(zé)，對參評人員的申報(bào)材料進(jìn)行分類檢查、細(xì)致復(fù)核、匯總把關(guān)，做好評審前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3.精心組建評審委員會。要按照有關(guān)要求組建職稱評審委員會，并在去年的基礎(chǔ)上對組成人員的調(diào)整不少于1/3，已連續(xù)三年擔(dān)任同一評委會的評委，今年必須進(jìn)行調(diào)整。

4.認(rèn)真組織實(shí)施評審。職稱評審工作要采取現(xiàn)場評審和網(wǎng)上評審相結(jié)合的方式，按照召開預(yù)備會、組織評委培訓(xùn)、審閱材料、量化記分、民主評議、投票表決等步驟嚴(yán)密組織實(shí)施。要規(guī)范程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理運(yùn)用評價(jià)方式方法，認(rèn)真落實(shí)評審結(jié)果公開、公示，回避、巡查、舉報(bào)核查和違紀(jì)違規(guī)行為懲戒等制度，建立復(fù)查、投訴渠道，確保積極穩(wěn)妥完成職稱評審任務(wù)。

5.做好評審結(jié)果備案。評審工作結(jié)束后，職稱評審委員會組建單位要及時(shí)對評審工作進(jìn)行總結(jié)，形成會議紀(jì)要，對評審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對公示期間反映的問題，要及時(shí)關(guān)注回應(yīng)，妥善處理。對公示期滿無異議的，將評審結(jié)果紙質(zhì)原件(加蓋公章)和掃描電子版按權(quán)限報(bào)相應(yīng)職改辦備案。

6.提高職稱評審質(zhì)量。要嚴(yán)格按照申報(bào)評審條件進(jìn)行評審，結(jié)合參評人員特點(diǎn)，注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實(shí)績，增加工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。要堅(jiān)持提高職稱評審質(zhì)量，從嚴(yán)控制職稱評審?fù)ㄟ^比例。2023年度我市中級職稱評審通過率原則上控制在90%左右，對于單獨(dú)分組評審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實(shí)行評聘結(jié)合和考評結(jié)合的系列(專業(yè))可適當(dāng)提高通過率。

三、有關(guān)政策把握

(一)關(guān)于申報(bào)人員退休年齡。職稱申報(bào)參評人員退休年齡截止時(shí)間為2023年12月31日。

(二)關(guān)于申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。高級職稱申報(bào)推薦數(shù)量逐級報(bào)各市各主管部門職改辦審核、匯總后(自主評審單位的推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案表單列)報(bào)省職改辦核準(zhǔn)備案，中級職稱按照管理權(quán)限進(jìn)行備案。

(三)關(guān)于做好新舊職稱評審條件銜接。2023年度職稱評審工作，并行使用2023年新修訂的職稱評審條件和2022年使用的職稱評審條件。2024年起執(zhí)行2023年新修訂的職稱評審條件。

(四)關(guān)于開展新增專業(yè)職稱評審。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的實(shí)施意見》(冀職改辦字〔2023〕8號)，從2023年起我省新增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)、運(yùn)動防護(hù)師、農(nóng)民技術(shù)人員、司法鑒定等4個(gè)職稱評審專業(yè)。我市組織開展以下4個(gè)專業(yè)的中級職稱評審。

1.省科學(xué)技術(shù)廳在工程系列開展技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)的高級職稱評審工作。參加評審人員范圍為在職從事以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為目的，為促進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)、人才和資本要素等資源有機(jī)融合與高效配置，提供技術(shù)轉(zhuǎn)移全鏈條、專業(yè)化服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事相關(guān)工作的自由職業(yè)者等。

2.省體育局在體育系列開展運(yùn)動防護(hù)專業(yè)的高級職稱評審工作。參加評審人員范圍為從事運(yùn)動損傷和疾病預(yù)防、評估、急救、治療、康復(fù)等體育工作的專業(yè)技術(shù)人員。

3.省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在農(nóng)業(yè)系列開展農(nóng)民技術(shù)人員專業(yè)職稱評審工作。參加評審人員范圍為農(nóng)村生產(chǎn)第一線直接從事種養(yǎng)業(yè)、種業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工流通業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)(農(nóng)業(yè)市場信息服務(wù)、農(nóng)資供應(yīng)服務(wù)、農(nóng)業(yè)綠色生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用服務(wù)、農(nóng)機(jī)作業(yè)及維修服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品初加工服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品營銷服務(wù)等)等行業(yè)的農(nóng)民技術(shù)人員。

4.省司法廳在公共法律服務(wù)系列開展司法鑒定專業(yè)職稱評審工作。參加評審人員范圍為從事公共法律服務(wù)系列法醫(yī)類、物證類、聲像資料、環(huán)境損害鑒定工作的專業(yè)技術(shù)人員。

(五)關(guān)于落實(shí)抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知>的通知》(冀人社函〔2023〕11號)要求，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策措施。

(六)關(guān)于實(shí)行教師系列申報(bào)推薦。中小學(xué)正高級教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，各單位上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點(diǎn)除外)、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職)的不得超過30%。

(七)關(guān)于深化職稱申報(bào)“綠色通道”。各單位要根據(jù)我省職稱申報(bào)評審“綠色通道”政策規(guī)定，對非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員首次申報(bào)職稱的，參照民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才首次申報(bào)條件執(zhí)行，嚴(yán)格審核把關(guān)，嚴(yán)守推薦程序。

(八)關(guān)于職稱申報(bào)材料截止時(shí)間。職稱評審申報(bào)人員的學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限、業(yè)績(含論文、論著)等截止時(shí)間為2023年12月31日。論文、論著等相關(guān)材料在申報(bào)時(shí)未確定，但在本年度本專業(yè)職稱評審結(jié)束前可確定的，提供的相關(guān)佐證材料須隨申報(bào)材料一并公示，評委會審閱評審材料結(jié)束前可據(jù)實(shí)進(jìn)行補(bǔ)充完善。

(九)關(guān)于審核網(wǎng)上職稱申報(bào)信息。對職稱評審?fù)ㄟ^后在職稱評審表、證書上顯示的申報(bào)人員信息(姓名、身份證號、照片、專業(yè)、工作單位等信息)，用人單位要明確專人負(fù)責(zé)與申報(bào)人員進(jìn)行逐一確認(rèn)，對填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(十)關(guān)于報(bào)送申報(bào)人員信息。各單位完成高、中級職稱申報(bào)材料的審核推薦工作后，要及時(shí)按照申報(bào)系列(專業(yè))匯總本單位申報(bào)人員信息并形成《申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況登記表》，將紙質(zhì)材料加蓋公章并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后形成電子掃描版，并將電子版與掃描版發(fā)送至市職改辦電子郵箱lfzgb2023@163.com。

(十一)關(guān)于上報(bào)職稱歷史數(shù)據(jù)。各單位要明確專人負(fù)責(zé)職稱歷史數(shù)據(jù)的校驗(yàn)、梳理、匯總、上報(bào)等工作，對2010年之前的進(jìn)行梳理審核，對2010年至2020年期間的進(jìn)行數(shù)據(jù)補(bǔ)錄，要及時(shí)為專業(yè)技術(shù)人員提供職稱信息補(bǔ)錄服務(wù)。在2023年職稱評審工作結(jié)束后，及時(shí)做好通過人員的數(shù)據(jù)導(dǎo)入，按要求將評審?fù)ㄟ^人員名單及相關(guān)信息報(bào)省職改辦備案。

四、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。職稱申報(bào)評審工作事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結(jié)合實(shí)際，緊扣重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)制定工作方案，明確責(zé)任人、時(shí)間表、路線圖。要加強(qiáng)對所屬單位的監(jiān)督指導(dǎo)，確保職稱申報(bào)評審各項(xiàng)工作落實(shí)落地落細(xì)。

(二)壓實(shí)主體責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)評審工作各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷健全和完善職稱評審委員會工作制度和評審規(guī)則，明確責(zé)任主體，落實(shí)誠信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”制度，落實(shí)倒查追責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。要深入一線指導(dǎo)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審工作，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評審、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱評審的公正性和嚴(yán)肅性，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

(三)提升服務(wù)能力。各單位要組織相關(guān)工作人員進(jìn)行職稱申報(bào)評審系統(tǒng)操作培訓(xùn)，準(zhǔn)確指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員填寫申報(bào)，耐心細(xì)致地幫助廣大專業(yè)技術(shù)人員解決在申報(bào)推薦工作中遇到的各種問題。要開展評審專家培訓(xùn)，指導(dǎo)其熟練掌握評審系統(tǒng)，確保評審工作順利開展。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報(bào)評審政策，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱評審申報(bào)程序。要積極主動回應(yīng)社會關(guān)切，營造良好工作氛圍。

本通知未明確事宜，按國家、省、市現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。各單位要根據(jù)本通知精神，結(jié)合實(shí)際，做好高、中級職稱申報(bào)評審工作，確保按時(shí)間、節(jié)點(diǎn)、要求完成年度職稱申報(bào)評審工作。

廊坊市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年7月27日