關于梳理上報2010年以前職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)的通知

發(fā)布時間：2022-03-02

各縣(市、區(qū))職改辦，市直各部門人事科，各有關單位：

為進一步深化“放管服”改革，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務”服務，全面提升職稱評審規(guī)范化、便利化水平，實現(xiàn)職稱評審信息跨地區(qū)互聯(lián)互通，根據(jù)省職改辦《關于梳理上報2010年以前職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)的通知》(冀職改辦字〔2022〕6號)通知要求，決定組織我市專業(yè)技術人員職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)梳理和報送工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、工作任務

全面梳理核驗我市2010年以前職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)，建立和完善職稱評審信息數(shù)據(jù)庫，上報對接省人社廳、國家人社部職稱評審信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享和統(tǒng)計分析，提供職稱信息查詢驗證，不斷提升職稱評審信息化水平和公共服務能力。

二、人員范圍

(一)2010年以前，在我市通過評審或考核認定(初聘認定)取得的初級、中級、副高級和正高級資格的人員，上述四個級別的職稱數(shù)據(jù)須全部進行錄入。

(二)在我市通過評審或考核認定(初聘認定)取得職稱，但現(xiàn)未在我市工作的人員，也在本次錄入范圍之內(nèi)。

(三)以考代評專業(yè)(衛(wèi)生、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等)，通過考試取得初、中級職稱的本次暫不上報，考評結(jié)合專業(yè)的副高級、正高級職稱仍需上報，通過考試取得專業(yè)類職業(yè)資格人員不在錄入范圍內(nèi)。

職稱信息上報

(四)在外省市取得職稱后來石工作，未在我市通過申報評審取得上一級職稱的人員，按照屬地管理原則，不在錄入人員范圍內(nèi)。

(五)在我市通過評審或考核認定(初聘認定)取得職稱后，已經(jīng)離退休的人員，可自愿錄入。

(六)在我市通過評審或考核認定(初聘認定)取得職稱的國家公務員，可自愿錄入。

(七)需補錄2010年以后職稱評審信息數(shù)據(jù)的，一并上報。

三、上報信息內(nèi)容

按照《2010年以前職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)表》(附件1)，需梳理上報的職稱信息內(nèi)容包括：

1.專業(yè)技術人員的基本信息(包括行政區(qū)劃代碼、姓名、性別、證件類型、證件號碼、出生日期、現(xiàn)工作單位、單位性質(zhì)、最高學歷、最高學位和隸屬關系等)。

2.已取得的所有職稱信息(證書編號、發(fā)證日期、職稱名稱、職稱系列、評審活動是否設置評審專業(yè)、評審專業(yè)名稱、本地評審專業(yè)名稱、職稱級別、發(fā)證機構(gòu)、評審機構(gòu)、證書批文號、審批部門等)。

3.具體填報要求見《填報說明》(附件2)。

四、工作步驟

(一)個人填報

專業(yè)技術人員登錄石家莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，下載“2010年以前職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)表”，認真閱讀附件1表單中“填表說明”和附件2填報說明，按要求準確規(guī)范填寫，否則數(shù)據(jù)無法接入信息系統(tǒng)。

附件1含4個表單，專業(yè)技術人員只填寫“信息填報”表單，其余“填表說明”、“行政區(qū)劃代碼”、“隸屬關系代碼”等3個表單已做鎖定處理(只讀)，請勿改動和刪除，否則會改變數(shù)據(jù)錄入內(nèi)容，影響上傳對接。

專業(yè)技術人員填報信息一經(jīng)報送，即視為對信息的真實有效性作出承諾。

(二)建立專業(yè)技術人員電子文檔

專業(yè)技術人員要準確填寫表單，同時個人需提供專業(yè)技術資格證書原件、申報時畢業(yè)證原件、《專業(yè)技術任職資格評審表》或《初聘專業(yè)技術職務呈報表》原件。單位要認真核對個人職稱信息和職稱評審表或初聘表，同時留存以下電子版材料并創(chuàng)建個人文件夾(若涉及多個職稱分別建立文件夾)：

1.個人資格證書原件掃描件(PDF版);

2.申報時畢業(yè)證原件掃描件(PDF版);

3.職稱評審表或初聘表掃描件(PDF版)。

(三)逐級審核

為便于各縣(市、區(qū))、各部門進一步摸清專業(yè)技術人員底數(shù)，建立各自的專業(yè)技術人員職稱評審信息庫，按照屬地管理和就近便利的原則，事業(yè)單位、國有企業(yè)按隸屬關系逐級審核上報;非公企業(yè)可通過人事代理機構(gòu)或所在的縣(市、區(qū))職改辦審核上報;靈活就業(yè)人員通過人事代理機構(gòu)審核上報;在我市取得職稱現(xiàn)在外省市工作的專業(yè)技術人員，通過申報時所在的縣(市、區(qū))職改辦、人事代理機構(gòu)審核上報。

各縣(市、區(qū))、市直各部門、各自主評審單位要按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，對照年度職稱任職資格文件及《評審表》(《初聘表》)，認真審核本地區(qū)、本部門、本單位專業(yè)技術人員的上報信息，確保申報信息填寫真實、全面、準確、規(guī)范。凡弄虛作假的，列入職稱評審誠信“黑名單”;造成不良影響的，全市通報批評;情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)追究相關人員責任。

(四)匯總上報

各縣(市、區(qū))、市直各部門、各自主評審單位數(shù)據(jù)審核完畢后進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，于2022年4月30日前，將“ 2010年以前職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)表”的紙質(zhì)版經(jīng)審核人和主管領導簽字，加蓋單位公章報送市職改辦，電子版(含“專業(yè)技術人員電子文檔”)壓縮成文件包后發(fā)送至郵箱：sjzszcxx@126.com。

上報數(shù)據(jù)按高級評審職稱(含正、副高)、中級評審職稱、初級評審職稱、考核認定職稱分別匯總，不同年份同一級別匯總在一個XLS文件并標注人數(shù)(例如“高級評審職稱1300人”)，而后將以上4個XLS文件打包為一個文件夾，統(tǒng)一命名為“××單位職稱信息××人”(例如“裕華區(qū)職稱信息13000人”)。為便于數(shù)據(jù)對接，建議使用WPS軟件進行信息填報匯總。

電子文檔匯總上報對應上報數(shù)據(jù)要求：按高級評審職稱(含正、副高)、中級評審職稱、初級評審職稱、初聘認定職稱分別匯總，為個人文件夾編號且與上報數(shù)據(jù)表中順序一致，文件夾命名為“編號+姓名”。將標注好的相同級別的個人文件夾打包為一個文件夾，并標注人數(shù)(例如“高級評審職稱1300人”)，最后將4個分級文件夾匯總到一個文件夾，統(tǒng)一命名為“××單位職稱信息××人”(例如“裕華區(qū)職稱信息13000人”)。

五、工作要求

(一)高度重視，抓好落實。職稱評審數(shù)據(jù)審核上報工作是落實國家和省關于深化職稱制度改革決策部署，加快推進職稱工作信息化的一個重要環(huán)節(jié)，也是各地各單位建立專業(yè)技術人才職稱評審信息庫，加強人才管理服務的一項重大舉措，要高度重視，周密部署，統(tǒng)籌安排，建立機制，狠抓落實，按時完成實際工作任務。

(二)明確分工，壓實責任。各縣(市、區(qū))、各部門、各單位要建立數(shù)據(jù)審核上報分級負責制度，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”原則，層層壓實責任，逐級簽署承諾書并存檔備查，數(shù)據(jù)審核完畢后進行公示。要加大人員和技術支持力度，確保按時間節(jié)點完成數(shù)據(jù)的審核匯總上報。

(三)加強宣傳，廣而告之。各縣(市、區(qū))、各部門、各單位要加大職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)審核上報工作的宣傳力度，通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號、工作群等多種方式面向社會廣泛告知，傳達到所屬的各企事業(yè)單位，做到應報盡報。要暢通報送渠道，特別是對非公企業(yè)專業(yè)技術人員，要進一步明確數(shù)據(jù)報送的流程，公告辦事地點和咨詢電話，安排專人值守，及時解疑釋惑，提供便利條件。

(四)積極推進，按時完成。各縣(市、區(qū))、各部門、各單位要按照本通知要求，在保證流程規(guī)范、數(shù)據(jù)真實全面有效的前提下，結(jié)合本地、本部門、本單位實際，采取靈活多樣的方式方法，強化組織推動，成立工作專班，創(chuàng)新工作機制，不折不扣按要求較高標準如期完成上報工作，每月25日前要向市職改辦報告職稱評審信息數(shù)據(jù)審核上報工作進展情況。

(五)落實疫情防控要求。各縣(市、區(qū))、各部門、各單位要高度重視當前新冠肺炎疫情的風險，全面落實常態(tài)化疫情防控各項措施，從嚴要求、科學防范、精準施策,做到疫情防控與數(shù)據(jù)上報工作兩手抓、兩不誤，在保證安全的前提下做好職稱評審信息歷史數(shù)據(jù)上報工作。

工作中遇到新情況新問題，請及時與市職改辦聯(lián)系。

石家莊市職稱改革領導小組辦公室

2022年3月2日

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