今日關(guān)鍵詞：職稱評(píng)審,人社局職稱評(píng)審,職稱評(píng)審規(guī)定

人社部印發(fā)的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》刺激到您的神經(jīng)沒有？不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有，近幾年的工程類政策建設(shè)進(jìn)程一直在推進(jìn)，很多地方的政策都在逐步完善當(dāng)中，這歸根于國(guó)家對(duì)工程類公司監(jiān)督的推進(jìn)和實(shí)施，而且近幾年工程建設(shè)市場(chǎng)相對(duì)比較混亂，相應(yīng)的工程類職稱辦理起來也是良莠不齊，所以說適當(dāng)?shù)恼哒{(diào)整勢(shì)在必行，今天職稱申報(bào)老師就根據(jù)今年新頒布的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》給大家說說有關(guān)人社局職稱評(píng)審和職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)未來的趨勢(shì)和方向，希望今天的職稱評(píng)審規(guī)定可以幫到您。

職稱評(píng)審

人社局職稱評(píng)

就在前天，中國(guó)人社部針對(duì)職稱又開始發(fā)布了一篇《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》，主要針對(duì)目前國(guó)內(nèi)工程師職稱的現(xiàn)狀和未來做了一些新的調(diào)整和規(guī)定，這個(gè)規(guī)定是對(duì)目前職稱評(píng)審現(xiàn)狀做的一些調(diào)整和試水，規(guī)定會(huì)在2019年9月1日起施行，本次的《規(guī)定》全文共44條，本次規(guī)定明確了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序，對(duì)職稱評(píng)審的全過程進(jìn)行規(guī)范管理，請(qǐng)記住，是規(guī)范管理，重點(diǎn)管理的就是你們那些想做不規(guī)范的人才，我沒有學(xué)歷能不能辦理高級(jí)的啊!不能，我今年本科還沒有畢業(yè)，我有錢，你給我辦個(gè)高級(jí)吧，想得美!

要知道《規(guī)定》的出臺(tái)是國(guó)家深化職稱制度改革、加強(qiáng)職稱評(píng)審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項(xiàng)重要舉措，針對(duì)目前市場(chǎng)上的一些亂象，可以起到非常大的打擊作用，可以給市場(chǎng)上的歪風(fēng)邪氣起到震懾作用，也能讓人才意識(shí)到，不是你花了錢就能百分百“買”下來的，本次《規(guī)定》明確了職稱評(píng)審是按照比較新的實(shí)際職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序辦理的，尤其是針對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定是非常重要的，請(qǐng)看清楚，重點(diǎn)是業(yè)績(jī)，無論是企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等，甚至是自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作，都得按照這個(gè)規(guī)定執(zhí)行。

人社局職稱評(píng)審

而且本次《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，國(guó)家對(duì)職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度，按照現(xiàn)在的政策來說，檔案會(huì)越來越重要，未來檔案問題會(huì)是所有人才都會(huì)面臨的問題，而且職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督，同時(shí)為確保職稱評(píng)審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評(píng)審委員會(huì)的組建條件和評(píng)審專家條件，確保職稱評(píng)審會(huì)按照要求有序進(jìn)行。

其中《規(guī)定》指出，職稱評(píng)審要嚴(yán)格遵循申報(bào)、審核、評(píng)審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報(bào)人及工作單位、職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位、辦事機(jī)構(gòu)工作人員、評(píng)審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。另外，《規(guī)定》對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審程序進(jìn)行了明確，同時(shí)對(duì)優(yōu)化職稱評(píng)審公共服務(wù)提出了要求，強(qiáng)調(diào)要建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)職稱評(píng)審信息化建設(shè)，推廣在線申報(bào)評(píng)審，探索實(shí)行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評(píng)審服務(wù)。

《規(guī)定》著眼于加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理，要求建立職稱評(píng)審公開制度，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。人力資源社會(huì)保障行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門，要會(huì)同行業(yè)主管部門加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，采取多種形式開展抽查、巡查，對(duì)有關(guān)問題線索倒查、復(fù)查，確保職稱評(píng)審工作的規(guī)范有序開展和進(jìn)行。

職稱評(píng)審規(guī)定

以上就是今天職稱評(píng)審新規(guī)定的簡(jiǎn)單介紹，后續(xù)人社局職稱評(píng)審一定會(huì)陸續(xù)按照新的職稱評(píng)審規(guī)定走，所以說未來您參加職稱評(píng)審規(guī)定的時(shí)候，真的不要覺得我有錢我就什么都行了，錢真的不是萬能的，尤其是那些沒學(xué)歷、沒社保和檔案的，以后都會(huì)是問題，所以職稱申報(bào)老師還是建議您，既然咱們評(píng)職稱，就一定遵循國(guó)家規(guī)定的政策走，這種是絕對(duì)沒有問題的，好了，就說這么多吧，如果您這里還有任何人社局職稱評(píng)審規(guī)定的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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