今日關(guān)鍵詞：私企怎么評工程師,河北中級職稱是哪發(fā)證,私企有沒有職稱中級

最近幾年，工程市場政策多變，政策一直在不斷變化，很多工程師企業(yè)職稱評審的問題越來越多，尤其是因?yàn)?a href="http://sywzhj.com" target="_blank" title="非公有制職稱證">非公有制職稱證主要還是運(yùn)用到私企，涉及到私企評工程師職稱的問題也是最多的，尤其是在私企怎么評工程師的問題確實(shí)難道了一批人才，甚至不知道河北中級職稱是哪發(fā)證，不知道私企有沒有職稱中級？所以說一旦不注意就很可能直接影響到人才以后職稱證的使用，普及一下企業(yè)職稱評審的相關(guān)知識很有必要。

私企怎么評工程師

私企怎么評工程師

說私企怎么評工程師之前，咱們先針對私企有沒有職稱中級這個問題做一下解釋，因?yàn)楣こ處煵皇侨魏螜C(jī)構(gòu)，不是任何形式的企業(yè)的權(quán)利，所有類型的企業(yè)按照常理來說都是需要中級工程師職稱證的，那么問題來了，私企有沒有職稱中級?這種想法究竟是不是人們對私企的誤解，職稱申報(bào)老師還是按照慣例分幾個角度來分析這個問題。

角度一：私企有沒有資格評審職稱中級?

應(yīng)該說一小部分私企是有資格評定中級職稱的，大部分還是沒有資格評審，這里所謂的資格就是國家這兩年開始簡政放權(quán)，把工程師評審的權(quán)利下放到企業(yè)中，也就是企業(yè)的自主評審權(quán)，讓企業(yè)自主評審，但是這種權(quán)利下放不是所有企業(yè)都可以的，一般都是大型國企，事業(yè)單位或者大型私企，一些民營小企業(yè)申請不了或者說壓根也看不上，所以說很多私企沒有職稱中級，這個是需要看企業(yè)的實(shí)力來的。

但是目前出現(xiàn)了很多私營小企業(yè)，專門辦理中級職稱證，蓋章也是本單位，而且是和某些“正規(guī)”職稱代評機(jī)構(gòu)合作，專門騙那些想少花錢，下證快，還不滿足職稱評審條件的人才，不要覺得自己占了大便宜，因?yàn)槟戕k理的證書就是白紙一張，沒有地方認(rèn)可，你說假證吧，不是，你說真證吧，還不能用，尷尬不?很多人才開始問了，為何會下放自主評審權(quán)，因?yàn)閲沂菫榱似髽I(yè)的發(fā)展，針對有自主評審權(quán)的企業(yè)可以在職稱證書申報(bào)資質(zhì)的時候使用自己單位辦理的職稱，方便企業(yè)的發(fā)展，但是這里所謂的方便是針對企業(yè)，而不是個人，個人辦理在單位是用沒有問題，但是你不要離職，離職以后一般你的證書新單位不太會認(rèn)可。

角度二：私企能否協(xié)助工程人才評審職稱中級?

私企怎么評工程師

其實(shí)從這個角度來說，企業(yè)能夠協(xié)助工程人才評定中級職稱得從雙方角度來說，如果從企業(yè)來說，要看企業(yè)愿不愿意協(xié)助工程人才了，如果愿意的話，還得分為兩種情況，第一種情況是企業(yè)收集所有人才的評審材料，批量上報(bào)，一般像建筑企業(yè)都愛這么做，因?yàn)槠髽I(yè)資質(zhì)升級和維護(hù)，還有動態(tài)核查等等都是需要大批量具備中級職稱的人才的，所以說企業(yè)比人才還著急，等您年限一到企業(yè)肯定會協(xié)助您辦理，第二種情況是公司不要給人才批量申報(bào)，如果人才有需要的話，可以找公司協(xié)助辦理，這種情況就看公司是否愿意提供營業(yè)執(zhí)照，簽字蓋章了，畢竟公司是要對人才負(fù)責(zé)的，而且確實(shí)也有很多公司并不愿意為人才提供這些信息。

從人才角度來說就得看人才所評審的專業(yè)是否和公司相關(guān)了，還要看人才想評審哪里中級工程師職稱，因?yàn)槁毞Q評審的時候您的公司必須是和您所評審專業(yè)屬于相關(guān)領(lǐng)域，如果不是相關(guān)領(lǐng)域，就算公司愿意也是沒用的，為什么說要看評審哪里的職稱，因?yàn)楣窘o人才提供職稱申報(bào)資格，但是公司必須遵循歸屬地原則，就是你是哪里的公司就評審哪里的職稱，如果人才，在河南公司，想評審河北的職稱的職稱，那么公司想?yún)f(xié)助也是沒用的。

角度三：私企是否需要辦理職稱證書的人才具備中級職稱的人才?

分為兩種情況，第一種情況就是企業(yè)有一些科研項(xiàng)目、企業(yè)資質(zhì)等國家命令規(guī)定必須具備有中級工程師的人才，這種企業(yè)不僅需要，而且很需要，很多時候針對具備中級職稱的人才還會在工資福利待遇上有所提高。第二種情況就是企業(yè)也沒有太多的項(xiàng)目，也不用資質(zhì)升級，就是純粹的做業(yè)務(wù)掙錢，這種公司是肯定不會要什么中級職稱的，所以說您看好自身的工作單位的性質(zhì)進(jìn)行選擇。

河北中級職稱是哪發(fā)證

角度四：私人企業(yè)人員有沒有資格參加中級職稱評定?是否簽約私企工作以后不可以再評定中級職稱了?

有!職稱并不是國企的專屬，因?yàn)樗械膰笫聵I(yè)單位基本上都需要職稱，因?yàn)檫@個和工資掛鉤，和職位掛鉤，只要涉及到國企事業(yè)單位基本上百分百需要，只所以覺得私企沒有資格，更多的是私企太務(wù)實(shí)了，沒有用的東西私企一般不會要求人才辦理，企業(yè)也不會辦理，中級職稱就是比較好的例子，有些企業(yè)考核人才工資和待遇看的是人才能力和經(jīng)驗(yàn)，而且公司并沒有任何渠道會用到中級職稱證，那么人家就沒有必要辦理職稱證。

一般像這種行業(yè)用證很少，如果人才辦理的時候更多不是這個行業(yè)的證書，所以說這個企業(yè)是沒有資格辦理的，如果說像建筑類、機(jī)電類企業(yè)本身就需要，人才辦理的也是這個行業(yè)的證書，那么這個企業(yè)是有資格幫助人才辦理中級職稱的，但是無論是哪種，人才本身是否具備評定資格還得看人才的自身?xiàng)l件。

像評定人社局的建筑類中級職稱的話，要在學(xué)歷、年限、業(yè)績、論文、社保等方面全部滿足評審條件，如果不滿足是沒有資格評審中級職稱的，這和您是否在私企沒有關(guān)系，但是如果說評定公司頒發(fā)的工程師證書，要求可能會有所不同，具體是否有資格就要咨詢本單位了。

說完了私企有沒有職稱中級這個問題，那么該問了，私企怎么評工程師呢，一般私企評工程師要看人才和企業(yè)雙方的需求情況進(jìn)行選擇，所有事情都不是百分百也不是必然，企業(yè)和人才面臨的情況也不是職稱申報(bào)老師一句話就可以的，咱們先看看究竟有哪幾種情況：

私企有沒有職稱中級

站在企業(yè)角度來說：

1.用來考核人才工資和業(yè)績：很多企業(yè)做大了以后為了考核人才的工資和業(yè)績能力方面，會辦理自身的職稱證，因?yàn)檫@樣做最大的好處就是留人，可能大家不知道單位的證書是僅僅能在公司使用，出了單位就是白紙一張，在其他地方時不認(rèn)可的，而且以后省高級職稱的時候，是按照您辦理人社局的中級工程師職稱的年限來計(jì)算的，您辦理的單位證沒有什么用，人才不知道單位也不會說，等你哪一天想走了，發(fā)現(xiàn)你什么都沒有，然后你就不想走了，這才是根本。

一般這種情況私企評工程師都是在自己單位辦理，同時是自己單位下證，方便快捷要求低，對于企業(yè)來說百利而無一害。

2.用來資質(zhì)和項(xiàng)目：可以這么說所有的建筑類企業(yè)，機(jī)電類企業(yè)等要想做項(xiàng)目就得有資質(zhì)，要想有資質(zhì)必須有具備中級職稱的人才，而且不止一個，這種私企怎么評工程師，一般都是通過公司報(bào)道人社局批量下證，或者說讓人才自己去人才市場報(bào)名，公司提供申報(bào)資格。

站在人才角度來說：

1.升職加薪：中級職稱在建筑類企業(yè)非常重要，基本上您辦理了公司都會使用，或者說每個月多給人才一部分錢，就算您不用在公司，可以直接外單位使用到外面，還有人才升職加薪都和中級職稱有很大關(guān)系，針對這種情況來說，人才可以找到公司通過公司申報(bào)到人社局辦理，或者說自己找到人社局人才市場等進(jìn)行辦理。

私企怎么評工程師

2.以后另謀出路：人才如果在國企事業(yè)單位上班，但是以后有走的打算，為了以后離開單位以后找工作不受影響，很多人都會私下在外面找職稱申報(bào)老師這種代評機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理，因?yàn)椴幌胱尮局?，肯定是不會通過公司上報(bào)的，所以說這種情況的話人才只能是找代評機(jī)構(gòu)，也不可能自己評審，因?yàn)槟挥矛F(xiàn)在單位的話就沒有申報(bào)資格，沒有申報(bào)資格是無法評審的，解決申報(bào)資格的問題只能是代評機(jī)構(gòu)幫您解決。

3.安家落戶和人才引進(jìn)戰(zhàn)略：國家一直針對高學(xué)歷人才有一些惠利政策，無論是學(xué)歷，還是職稱都一樣，尤其是今年，大概有幾十個人才吧，人家評職稱就是為了落戶的，據(jù)職稱申報(bào)老師所知，最近天津、北京、海南還有幾個都有此類的政策，如果是這種情況的話可以咨詢公司是否有申報(bào)名額和資格，如果沒有可以找代評機(jī)構(gòu)辦理。

如果您問私企有沒有職稱中級?職稱申報(bào)老師是否可以從多個方面理解：

1、私營企業(yè)能否自己辦理職稱中級：單從這個問題來說，又可以分為兩個層面，第一個層面是私營企業(yè)能否自己辦理職稱中級，這個答案是不一定，因?yàn)橛凶灾髟u審權(quán)的一般可以，沒有的話不是說不能辦理，而是辦理了也沒有用，就是用來考核人才工資待遇的一張紙，沒有其他實(shí)際用途。

但是如果說是私營企業(yè)自己向人社局進(jìn)行申報(bào)的話，一般都是可以的。

2、私營企業(yè)中是否使用職稱中級：是否使用職稱中級要看貴企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)是什么?不是一直有人才說職稱沒有用嗎?有些行業(yè)確實(shí)沒有用，人家本身就用不到職稱，如果說您也是這種的話，可能您所在的私營企業(yè)確實(shí)不用職稱，但是如果說是工程類行業(yè)來說，一般都用。

私企有沒有職稱中級

3、私營企業(yè)的人才是否有資格辦理職稱中級：有!一般私營企業(yè)使用職稱的數(shù)量是最多的，私營企業(yè)的人才也確實(shí)可以向人社局進(jìn)行職稱中級的申報(bào)，但是也要看人才是否符合中級職稱評審條件，中級工程師職稱評定條件要比助理工程師的評定條件高很多，他對申報(bào)人員的要求很高，只有年齡、學(xué)歷、工作年限、助工證、論文、業(yè)績等條件都符合了，才能滿足申報(bào)的條件，其中論文和業(yè)績對評審結(jié)果有很大的影響，必不可少的四個申報(bào)條件就是年齡、學(xué)歷、工作年限和助工證，這是參加中級工程師職稱評定的必要條件。

河北中級職稱是哪發(fā)證

證書發(fā)證機(jī)關(guān)問題一直困擾人才，一個是因?yàn)槟壳跋伦C機(jī)關(guān)確實(shí)比較多，再一個就是每個中級都根據(jù)人才自身的業(yè)務(wù)有自身的話術(shù)，所謂王婆賣瓜自賣自夸就是這個道理，今天職稱申報(bào)老師針對適用范圍含金量和常見類發(fā)證機(jī)關(guān)做個介紹，當(dāng)然是站在比較中肯的角度來說，請大家以后辦理的時候仔細(xì)辨別。

河北中級職稱是哪發(fā)證的問題其實(shí)大家有一個誤解，就是這個機(jī)構(gòu)辦理哪里的證書就說哪里的證書是全國通用的，職稱申報(bào)老師在這里可以告訴您，只要是國家機(jī)構(gòu)辦理的基本上理論上都是全國通用的，就連職稱申報(bào)老師這里辦理的人社局的證書也一樣，誰都不能保證百分百就一定能用，并不是職稱申報(bào)老師危言聳聽，因?yàn)槁毞Q證更多的就是用在資質(zhì)上，而我們就是做資質(zhì)的，能不能用我們說了不算，但是我們知道哪種證書國家最認(rèn)可，資質(zhì)最認(rèn)可。

常見的職稱證發(fā)證機(jī)關(guān)：

河北中級職稱是哪發(fā)證

1.人社局相關(guān)部門：所謂人社局相關(guān)部門指的是各級人力資源和社會保障部門或職稱改革辦公室(掛在人社局的單位)發(fā)證，一般蓋章的時候都是職改辦的章，很多時候有人會問河北中級職稱是哪發(fā)證？怎么不是人社局的章？因?yàn)楹颖笔≈鞴苈毞Q的就是人社局的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，簡稱職改辦，這只能說是部門架構(gòu)不同，像天津就有很多都是人社局的章，國家規(guī)定，同時您也可以問人社局，都能證明該證件在省內(nèi)、國內(nèi)有效，屬于通用范圍內(nèi)的證書。

2.某某公司：職稱最早出現(xiàn)在大型國有企業(yè)，發(fā)證機(jī)關(guān)也是某某公司或者某某集團(tuán)，但是這種證書只能在自己公司使用，或者說公司是集團(tuán)公司，可以在本系統(tǒng)內(nèi)使用，出了單位就是白紙一張，沒有地方認(rèn)可，更多的是企業(yè)為了考核人才的工資和能力，同時為了留住人才使用的一種策略。

針對這種公司證職稱申報(bào)老師有話說，有些人才一直覺得工程師評審的市場價格貴，而且有的人才壓根就不滿足評審條件，需要走工程師破格評審，這樣價格會更高，但是又不想花錢，于是某些所謂的“正規(guī)機(jī)構(gòu)”就利用這點(diǎn)，找一些小公司合作，直接給人才辦理一個公司評審的證書，價格是便宜了，周期是短了，但是不能用啊!而且你還沒有辦法告人家，因?yàn)槭钦孀C啊。就是使用范圍小，含金量低嘛!

3.教育部：這種證書更多的針對教師等人才，不過難度比較大，很多時候教師為了評職稱可謂是難上加難，不僅需要搶名額，每年還有各種黑幕爆出，無疑在這個行業(yè)中一直給人一種水很深的感覺，但是教育界的證書很少涉及到是否全國通用的問題，因?yàn)槔蠋煻妓闶潜容^穩(wěn)定的職業(yè)吧，很少涉及到離職，所以說這個行業(yè)的人才基本不用考慮這個問題。

河北中級職稱是哪發(fā)證

4.財(cái)政廳：財(cái)政廳更多的針對會計(jì)職稱，但是更多的都是考試為主，因?yàn)槌跫墪?jì)也是職稱申報(bào)老師可以做的，但是屬于人社局發(fā)證，也有很多人才咨詢河北中級職稱是哪發(fā)證的問題，只能說大部分以財(cái)政廳考試獲取的職稱居多，人社局的證書相對較少，但是理論上都是通用的，并無太多限制因素。

5.人民政府：人民政府職稱申報(bào)老師覺得在河北還好，但是在河南就不一樣了，職稱證以人社局頒發(fā)的為主這個毋庸置疑，但是很多河南的職稱代評機(jī)構(gòu)都是政府發(fā)證，然后就開始忽悠了，說只有省市縣政府的證書全國通用，其他機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書并不通用，職稱申報(bào)老師這里做資質(zhì)也不是一天兩天，什么時候都沒有聽說過人社局的資質(zhì)不能用的，而且如果人社局的證書不能用在資質(zhì)和項(xiàng)目上那我們下面的企業(yè)咋辦，這不是自己打臉嗎?而且政府的證書實(shí)際使用率并不高，但是兩者都是通用的。

6.建設(shè)局：建設(shè)局的證書大部分都出在建筑類工程行業(yè)人才上，這個確實(shí)有比較大的一批，但是相對人社局的證書來說就小巫見大巫了，這個證書也是可以用的，基本理論上來說也是全國通用。

7.人才市場：人才市場的證書僅次于職改辦，很多人才自己辦理的時候都是找人才市場辦理，這個證書也是可以通用的，雖然職稱申報(bào)老師這里基本不做人才市場的證，但是實(shí)際使用起來并沒有問題。

8.勞動局：勞動局和人社局現(xiàn)在基本合為一個局了，只是有些職務(wù)還是分開的，而且評職稱很多事情和勞動局也是有關(guān)系的，但是勞動局下的中級職稱證是很少的，理論上一樣全國通用。

9.各行業(yè)協(xié)會：協(xié)會證這兩年基本被趕盡殺絕，因?yàn)楹湍承┐u機(jī)構(gòu)辦理的單位證一樣號稱有錢就下證，協(xié)會證一直都是含金量不高，國家也不是太認(rèn)可，公司更是不認(rèn)可，所以很多時候無論在什么渠道都是不會用協(xié)會證的，因?yàn)榫褪莻€擺設(shè)。

私企有沒有職稱中級

所以說河北中級職稱是哪發(fā)證的問題您就不用再擔(dān)心了，也不用說政府證就比建設(shè)廳的含金量高，除公司下證和協(xié)會等中級職稱發(fā)證機(jī)關(guān)以外，其他國家部門機(jī)構(gòu)并不會有太多限制，只要是國家部門頒布的證書基本上都能用，那些不能用的更多的是因?yàn)楫?dāng)?shù)氐谋Ｗo(hù)政策和項(xiàng)目的硬性規(guī)定，這個是沒有任何辦法的，所以說辦理之前您比較好咨詢一下能不能用，如果能用再辦理，如果不能用就不要辦，這樣最保險。

以上就是今天私企怎么評工程師,河北中級職稱是哪發(fā)證和私企有沒有職稱中級的全部內(nèi)容，工程師評審和是否是私企沒有關(guān)系，人才也不會因?yàn)楣臼欠袷撬狡蠖艿接绊懀瑫r頒發(fā)部門只要是國家部門基本都能使用，不會受太大影響，并不是說職稱申報(bào)老師這里辦理人社局職改辦的證書就一定說只有這種證書全國通用，也希望其他機(jī)構(gòu)忽悠您的時候您一樣能夠分辨清楚，如果還有任何工程師評審方面的問題的話，隨時歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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