換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不這個(gè)問題是人才經(jīng)常問到的，而且數(shù)量還不少，經(jīng)常有人才問熊老師職稱評(píng)審期間換工作怎么辦？換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么辦？會(huì)不會(huì)有一些影響？而且這個(gè)問題困擾了不少人才，很多人才都人才因?yàn)檫@個(gè)問題可能無法 ………
今日關(guān)鍵詞：換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不,職稱評(píng)審期間換工作怎么辦,換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么辦
換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不這個(gè)問題是人才經(jīng)常問到的，而且數(shù)量還不少，經(jīng)常有人才問職稱申報(bào)老師職稱評(píng)審期間換工作怎么辦？換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么辦？會(huì)不會(huì)有一些影響？而且這個(gè)問題困擾了不少人才，很多人才都人才因?yàn)檫@個(gè)問題可能無法辦理職稱，今天職稱申報(bào)老師就針對(duì)這幾個(gè)問題借鑒工程類職稱評(píng)審條件給大家做個(gè)解答，希望可以幫到您，也希望人才不要因?yàn)閾Q工作造成對(duì)職稱申報(bào)人才職稱評(píng)審的影響。
想知道換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不，咱們必須根據(jù)您目前所處的情況來說說這個(gè)問題：
1、職稱評(píng)審前：如果說您正在準(zhǔn)備材料，打算職稱評(píng)審，因?yàn)槟枰獪?zhǔn)備業(yè)績(jī)、各種業(yè)績(jī)證明材料、單位蓋章、領(lǐng)導(dǎo)簽字，這個(gè)時(shí)候您開始準(zhǔn)備離職，估計(jì)單位是不會(huì)給您提供這些材料的，而且按道理說領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)給您簽字，公司也不會(huì)蓋章，這個(gè)時(shí)候離職其實(shí)是最不劃算的，很多人才都是這個(gè)情況，覺得之前的公司不好，直接離職了，但是找新工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)自己沒有業(yè)績(jī)，也沒有公司蓋章，這都是問題，到最后什么都沒有落著，這種是最慘的，這個(gè)時(shí)候人才就開始找職稱申報(bào)老師問職稱評(píng)審期間換工作怎么辦？不好意思，您這種情況影響最大。
但是如果說您單位辦理的不是人社局或者人社局職改辦的職稱的話，其實(shí)沒多大影響，因?yàn)閱挝蛔C并沒有多大含金量，除了單位反正也幾乎不怎么認(rèn)可，辦理不辦理區(qū)別不大。
2、職稱評(píng)審中：職稱申報(bào)老師所說的職稱評(píng)審中，指的是您把材料已經(jīng)遞交上去，各種業(yè)績(jī)、蓋章和簽字都準(zhǔn)備好了，這個(gè)時(shí)候您說離職，其實(shí)是不虧的，因?yàn)樵撎峤坏囊呀?jīng)提交了，該用的都用了，對(duì)人才來說，這個(gè)時(shí)候職稱評(píng)審期間換工作怎么辦？其實(shí)沒有任何影響，很多人才都問，這個(gè)時(shí)候離職其實(shí)并不虧，人才很沾光，也不用擔(dān)心換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不的問題了。
不過有一點(diǎn)職稱申報(bào)老師認(rèn)為人才需要注意，就是如果說您是通過單位的負(fù)責(zé)人向人社局進(jìn)行申報(bào)的，這個(gè)證書申報(bào)下來以后，是您自己去拿，還是單位負(fù)責(zé)人去拿，如果單位負(fù)責(zé)人拿的話，人家是否會(huì)給你呢？這個(gè)也需要提前考慮，如果說您單位辦理的是單位證那就隨意了，要不要都沒啥影響，但是如果說辦理的是人社局或者人社局職改辦的職稱的話，那就得仔細(xì)考慮一下了，正好咱們看看案例：
案例：今年評(píng)中級(jí)職稱，但是沒有過(資料都齊全，不是找機(jī)構(gòu)辦的，自己公司辦理，今年公司就我自己一人評(píng)，還是沒通過，很郁悶)，尋思評(píng)下中級(jí)明年換個(gè)新工作單位會(huì)不會(huì)好一點(diǎn)，而且公司的人知道我離職，這樣會(huì)不會(huì)有影響呢？
首先職稱申報(bào)老師這里認(rèn)為，如果說您這里是正常的企業(yè)辦理職稱，只有一種可能，就是您的職稱評(píng)審材料有問題，一般辦理職稱的時(shí)候，除非自然淘汰率以外，只有評(píng)審材料的影響了，既然辦理中級(jí)工程師，您考慮過業(yè)績(jī)問題嗎？您的業(yè)績(jī)組卷完美嗎？滿足職稱組卷要求嗎？而且不要總以為換一個(gè)單位就能過，這一般不是單位的問題，除非您辦理的是單位證，而且換單位以后您的業(yè)績(jī)?cè)趺刺峁┠?？之前的這個(gè)單位還能給您蓋章嗎？這都是問題??！若換工作后再回原單位蓋章這個(gè)問題是非常麻煩的，甚至有些大公司的人才還面臨著需要從分公司申請(qǐng)到總公司蓋章的情況，換單位不能解決一切問題，反而會(huì)出現(xiàn)更多問題，那些說不影響的一看就不知道評(píng)職稱還需要業(yè)績(jī)吧！
3、職稱評(píng)審后：如果說您是職稱辦理后，那換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不？職稱申報(bào)老師也要分兩種情況說：
第一種情況是證書拿到以后，如果說證書拿到以后，有些人才該問了，我都換了單位了，那我的職稱使用會(huì)受到影響嗎？畢竟上報(bào)單位不是我現(xiàn)在單位，如果說以后換工作以后，是不是使用起來會(huì)有影響，職稱申報(bào)老師可以告訴您的是，一般不會(huì)受影響，因?yàn)檫@是申報(bào)單位，不是你工作單位，證書是會(huì)跟您一輩子的，應(yīng)該說極大多數(shù)人才不可能一輩子只在一個(gè)單位吧，這根本就不現(xiàn)實(shí)的，所以說如果說您證書拿到以后，不用擔(dān)心換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不的問題，如果證書已經(jīng)拿到，也已經(jīng)走完了職稱評(píng)審流程，那就不用擔(dān)心職稱評(píng)審期間換工作怎么辦了，因?yàn)閷?duì)職稱申報(bào)人才以后換工作以后的使用沒有什么影響，并非上報(bào)單位是這個(gè)單位您就一輩子只能在這個(gè)單位使用，扣章單位只要是人社部門一般就都是通用 ，除非說您的證書是單位證，扣章也是自己?jiǎn)挝?，哪離職以后肯定不通用??！
第二種情況是證書還沒有拿到，如果說您是這種情況的人才，就必須考慮考慮職稱評(píng)審期間換工作怎么辦了，因?yàn)橛锌赡軉挝粫?huì)扣押人才的職稱不要給，因?yàn)槭枪镜膶ｉT負(fù)責(zé)職稱的負(fù)責(zé)人辦理的，那么等證書下來以后，人才根本就不知道去哪里拿，只能找單位，或者說人家會(huì)通知單位的人事去拿證書，很多時(shí)候人才根本就接觸不到，所以說要是這種情況的話，職稱評(píng)審期間換工作怎么辦可就是大問題了，因?yàn)橐话銇碚f 只要你單位把你的資料交到人社局之后，你換工作對(duì)你的工程師證件下發(fā)是沒有影響的，但是關(guān)鍵是證書下來之后，并不是直接通知你本人領(lǐng)取的， 而是你原單位的負(fù)責(zé)人領(lǐng)取的，那么大部分情況下，你原單位都是會(huì)卡你的證件的，你有可能拿不到，這樣您明白了吧！
4、工作跳槽頻繁對(duì)評(píng)職稱會(huì)留下不好的印象：別說別的層面，如果說您頻繁跳槽，評(píng)職稱的時(shí)候?qū)＜铱吹侥墓ぷ饔涗浐徒?jīng)歷，多少又不太好的印象，頻繁跳槽確實(shí)不是很好，職稱申報(bào)老師認(rèn)為如果說您是偶爾跳槽的話不用擔(dān)心換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不的問題，但是如果說過于頻繁，就要小心了。
5、業(yè)績(jī)難湊齊：為何職稱申報(bào)老師一直在強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)的問題，咱們不管是哪家公司的業(yè)績(jī)，有業(yè)績(jī)就對(duì)職稱申報(bào)人才評(píng)職稱有用，但是如果說您頻繁跳槽的話，勢(shì)必會(huì)對(duì)職稱申報(bào)人才業(yè)績(jī)的整理造成影響，參加過工程師評(píng)審的人才應(yīng)該知道，辦理中級(jí)工程師是需要您提供業(yè)績(jī)的，一般中級(jí)最少是近四年的業(yè)績(jī)，如果說您近四年跳槽了三家及以上的單位，那您就去整理吧，您需要最起碼三家單位的領(lǐng)導(dǎo)給您簽字，蓋章和提供業(yè)績(jī)，對(duì)方愿意提供嗎？對(duì)方愿意配合嗎？考慮到人走茶涼的因素，職稱申報(bào)老師還是不建議你職稱評(píng)審期間換工作，或者是說更加穩(wěn)妥的是申報(bào)近3年不要更換工作單位！如果說您是辦理高級(jí)工程師的話，時(shí)間會(huì)更久一點(diǎn)，因?yàn)?a href="http://sywzhj.com/tj/667.html" target="_blank" title="高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件">高級(jí)工程師職稱評(píng)定條件要求的業(yè)績(jī)更多，穩(wěn)定在一家公司這樣會(huì)更穩(wěn)妥一些。
中級(jí)工程師評(píng)審業(yè)績(jī)要求（以環(huán)保工程為例，至少近四年的業(yè)績(jī)）：
(一)獲市級(jí)以上科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)。
(二)獲本專業(yè)國家專利1項(xiàng)(以專利證書為準(zhǔn))。
(三)參與主持完成中型環(huán)保(污水、固廢、廢氣、噪聲、輻射等)工程1項(xiàng)以上，經(jīng)主管部門驗(yàn)收合格(以立項(xiàng)、驗(yàn)收材料為準(zhǔn))。
(四)作為技術(shù)骨干參與總投資2千萬元以上的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)，或市、地級(jí)以上環(huán)境綜合整治規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境評(píng)價(jià)、生態(tài)恢復(fù)工程，經(jīng)市級(jí)以上業(yè)務(wù)行政管理部門審查驗(yàn)收合格(附驗(yàn)收材料)。
(五)作為主要成員參與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、地方性法規(guī)(規(guī)章)或撰寫的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、區(qū)域環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等1項(xiàng)以上并頒布實(shí)施(以出版物的參編人員名單為準(zhǔn))。
(六)作為主要成員參加環(huán)保新產(chǎn)品、新軟件、新工藝、新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目1項(xiàng)以上，成果推廣后，取得一定的環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益(附推廣依據(jù))。
(七)參與環(huán)境科研、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境管理、環(huán)境信息、宣傳教育、輿情應(yīng)對(duì)、環(huán)境評(píng)估、固廢管理、應(yīng)急執(zhí)法、預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)督查等工作，其成果有2項(xiàng)以上被縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門采用(附采用依據(jù))。
(八)參與主持的項(xiàng)目報(bào)告、環(huán)境規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件等1項(xiàng)以上，被相關(guān)部門批準(zhǔn)、采納(以批準(zhǔn)、采納文件為準(zhǔn))。
高級(jí)工程師評(píng)審業(yè)績(jī)要求（以環(huán)保工程為例，至少中級(jí)獲取以后近五年的業(yè)績(jī)）：
(一)獲省(部)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上，或市(廳)級(jí)科學(xué)技術(shù)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)。
(二)參與主持完成大型1項(xiàng)以上或中型2項(xiàng)以上環(huán)保(污水、固廢、廢氣、土壤、噪聲—、輻6射—等)工程，并驗(yàn)收合格(以立項(xiàng)、驗(yàn)收材料為準(zhǔn))。
(三)作為技術(shù)骨干主持或參與2億元以上的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)并通過審批、市級(jí)以上區(qū)域環(huán)境綜合整治規(guī)劃1項(xiàng)以上并被市級(jí)業(yè)務(wù)主管部門審查合格并采納(附采納依據(jù))。
(四)主要負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境管理工作，對(duì)所從事的工作提出重大改進(jìn)意見2項(xiàng)以上，并被實(shí)踐應(yīng)用的(提供相關(guān)材料)。
(五)參與主持編寫的重大環(huán)境監(jiān)測(cè)、生態(tài)環(huán)境調(diào)查、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境評(píng)估等報(bào)告2項(xiàng)以上，并被行政主管部門采納的，或監(jiān)測(cè)新技術(shù)推廣應(yīng)用和監(jiān)測(cè)儀器研制、改進(jìn)等2項(xiàng)以上，并被實(shí)踐應(yīng)用的(提供相關(guān)材料)。
(六)獲本專業(yè)國家發(fā)明專利1項(xiàng)以上(以專利證書為準(zhǔn))
(七)作為技術(shù)骨干參與地方性法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)起草1項(xiàng)以上，或作為技術(shù)骨干參與生態(tài)環(huán)境技術(shù)報(bào)告、環(huán)境信息系統(tǒng)開發(fā)、監(jiān)測(cè)方法研發(fā)等，其成果有2項(xiàng)以上經(jīng)市級(jí)以上行政主管部門批準(zhǔn)、表彰或采用(提供相關(guān)材料)。
(八)獨(dú)立或作為主要編著者公開出版環(huán)保專業(yè)著作1部以上，或獨(dú)立(或作為第一作者或通訊作者)在核心期刊發(fā)表環(huán)保專業(yè)論文1篇以上，或獨(dú)立(或作為第一作者或通訊作者)在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表環(huán)保專業(yè)論文2篇以上。
6、蓋章難：人離職了，讓公司給您蓋章承擔(dān)責(zé)任，職稱申報(bào)老師不否認(rèn)有些人才的人緣比較好，但是應(yīng)該說大多數(shù)單位是不會(huì)給您蓋章的。
7、簽字難：蓋章難了，簽字就更難了吧，評(píng)審職稱的時(shí)候?yàn)楹我獑挝豢壅潞秃炞?，這就是責(zé)任??！
8、社保影響導(dǎo)致職稱評(píng)審失?。?/strong>職稱申報(bào)老師去年說河北職稱申報(bào)必須交社保嗎的時(shí)候就開始就說這個(gè)問題，社保已經(jīng)開始越來越嚴(yán)格，在辦理河北工程師職稱的時(shí)候，需要人才提供相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄，但是在有些地方，申報(bào)職稱需要用公司名義，且社保為在繳狀態(tài)，這個(gè)時(shí)候您更換單位了，或者離職了，極有可能導(dǎo)致社保中途斷掉，這樣就不能申報(bào)職稱了，因?yàn)樵谀承┑胤铰毟霓k需要對(duì)職稱申報(bào)人才的社保進(jìn)行實(shí)時(shí)查詢，而且那些問職稱評(píng)審期間換工作怎么辦的人才，很多都是剛換工作，可能導(dǎo)致申報(bào)的公司名與繳納社保的公司名稱不符，這樣申報(bào)中高級(jí)職稱的時(shí)候不可能沒有影響，所以說換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不？職稱申報(bào)老師認(rèn)為有。
9、更換單位有可能影響論文的使用：按照目前河北的政策來說，影響不大，但是據(jù)職稱申報(bào)老師了解，有些地方辦理職稱的時(shí)候要求的是以公司名義發(fā)表的論文，人才發(fā)表論文的時(shí)候，下面會(huì)帶當(dāng)時(shí)公司的名稱，如果說您更換單位了，肯定單位就對(duì)不上號(hào)了，這個(gè)也有可能會(huì)影響您職稱的申報(bào)，職稱申報(bào)老師給您的建議是以個(gè)人名義發(fā)表，不要以公司名義發(fā)表。
很多人才都在擔(dān)心換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么辦的問題，與其說年限怎么辦？不如說人才擔(dān)心是否會(huì)對(duì)自己以后評(píng)職稱造成影響，因?yàn)檗k理工程師職稱的時(shí)候是要求年限的，很多人才認(rèn)為自己離職以后，工作年限就沒有了，換單位以后辦理職稱年限需要重新計(jì)算，不是這樣的，無論您換多少單位，您工作了就是工作了，誰都不可能保證自己一輩子只在一個(gè)單位，換工作并不會(huì)對(duì)職稱申報(bào)人才的工作年限造成任何影響，下面職稱申報(bào)老師結(jié)合案例來給您解析這個(gè)問題：
案例一：想換工作，但是已經(jīng)30歲了，想問問換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么辦？會(huì)不會(huì)對(duì)職稱評(píng)審造成影響，畢竟我們建筑這個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的，沒有點(diǎn)證書沒法混??！
職稱申報(bào)老師按照人才反映的情況來說，一般情況下，在人才換工作后，你已經(jīng)獲得的職稱，大多數(shù)單位都是認(rèn)可的，只要是正常人社局或者人社局職改辦辦理的正規(guī)社會(huì)化職稱即可，要是單位辦理的就算了，出了單位一般不認(rèn)。而工作年限是從你開始工作算起，不是從某一個(gè)單位的工作算起，這個(gè)請(qǐng)務(wù)必分別開，如果你說的是獲得某職稱等級(jí)之后的年限的話，這個(gè)得看您是什么單位了，如果說是事業(yè)單位，這個(gè)是要看所在單位的相關(guān)辦理?xiàng)l件，但是如果說辦理的是人社局的職稱的話，無論您換過幾個(gè)單位，所工作的時(shí)間都是算作您的工作年限的，不用擔(dān)心換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么辦的問題。
案例二：小弟最近可能換公司，干了快1年了，研究生學(xué)歷，可是以后評(píng)中級(jí)工程師要求有3年工作經(jīng)驗(yàn)，換了公司后，之前的工作年限還算不?怎么證明呢?職稱申報(bào)老師指點(diǎn)哈！
看了您的情況，職稱申報(bào)老師認(rèn)為并沒有多大影響，不用擔(dān)心換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么辦的問題，因?yàn)槟钦?guī)碩士研究生學(xué)歷，畢業(yè)三年即可參加中級(jí)工程師考核認(rèn)定，并不考核業(yè)績(jī)，之前的工作年限問題對(duì)職稱申報(bào)人才沒有任何影響。
案例三：工作后換了好幾家單位評(píng)中級(jí)職稱怎么辦？我頻繁換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么辦？還算數(shù)嗎？
看了您的情況，職稱申報(bào)老師認(rèn)為首先工作年限不用擔(dān)心，無論您換幾個(gè)單位都可以算數(shù)，但是您工作以后到評(píng)審中級(jí)工程師，一共也沒有幾年啊，如果說頻繁換單位的話，第一給您評(píng)委的印象不太好，第二業(yè)績(jī)很難提供完整，因?yàn)槭呛脦准夜?，很多公司員工離職以后公司并不愿意提供給人才辦理職稱，這個(gè)問題您需要知曉。
案例四：評(píng)職稱必須達(dá)到工作年限嗎?我們單位同事一個(gè)同事剛畢業(yè)，?？?，找了一個(gè)機(jī)構(gòu)說可以給辦理中級(jí)工程師，18000，職稱申報(bào)老師你覺得有必要辦理嗎？
正好說到年限問題，職稱申報(bào)老師就給您說一下不同學(xué)歷不同級(jí)別職稱辦理的要求：
助理工程師辦理年限要求：大專學(xué)歷三年，本科學(xué)歷一年，碩士研究生直接辦理；
中級(jí)工程師辦理年限要求：大專學(xué)歷七年，本科學(xué)歷五年，碩士研究生學(xué)歷三年，博士一年；
高級(jí)工程師辦理年限要求：中級(jí)工程師獲取以后五年，最低本科學(xué)歷畢業(yè)兩年；
職稱申報(bào)老師認(rèn)為有些情況您差個(gè)一點(diǎn)半點(diǎn)的就算了，但是年限問題差一點(diǎn)都不行，這不是錢的問題，而是是否符合職稱評(píng)審條件的問題。
現(xiàn)在大家明白換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么辦了吧，其實(shí)根本就不用擔(dān)心，工作年限該是多少就是多少，除非說你們單位有特殊要求，就是不認(rèn)可，那就沒辦法了。
以上就是今天換工作對(duì)評(píng)職稱有影響不的全部?jī)?nèi)容了，職稱評(píng)審期間換工作怎么辦?這個(gè)要看您的情況具體分析，您可以根據(jù)人才自身的情況一一對(duì)照，還有就是換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么辦?職稱申報(bào)老師從人才反映角度和辦理工程類社會(huì)化職稱角度來說，其實(shí)并沒有什么影響，這個(gè)也不用擔(dān)心，好了就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱辦理方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。
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想評(píng)副高職稱，你滿足副高職稱評(píng)定論文要求嗎?
來自北京市客戶的評(píng)論：我現(xiàn)在就是這種情況，剛剛找單位遞交了工程師職稱評(píng)審材料，但是也離職了，不知道影響大不大？ 來自石家莊客戶的評(píng)論：應(yīng)該問題不大吧，材料要是都上去了，估計(jì)就沒有什么問題了，就怕單位發(fā)證不給你這個(gè)是大問題。
