張 家 口 市 下 花 園 區(qū)

人力資源和社會(huì)保障局文件

下花園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于做好2022年全區(qū)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知

各鄉(xiāng)街、區(qū)直各有關(guān)部門(mén)及所屬事業(yè)單位：

為做好2022年全區(qū)職稱申報(bào)評(píng)審工作，根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于深化職稱制度改革精神，按照市職改辦《關(guān)于做好2022年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》(張職改辦字〔2022〕293號(hào))要求，結(jié)合全省網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審實(shí)際，現(xiàn)就我區(qū)職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上申報(bào)政策解讀。7月15日前完成相關(guān)政策解讀及職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)測(cè)試工作。

(二)申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)。7月20日前完成本年度高、中級(jí)職稱申報(bào)數(shù)量崗位核定工作。

(三)申報(bào)人員推薦。7月20日至7月28日各單位完成申報(bào)人員推薦確定工作。

(四)系統(tǒng)個(gè)人申報(bào)。8月10日前完成網(wǎng)上申報(bào)信息填寫(xiě)及單位逐級(jí)審核工作(具體時(shí)間待市通知)。

(五)材料審核上報(bào)。8月10日至8月20日完成高級(jí)職稱的網(wǎng)上審核、教育系統(tǒng)說(shuō)課評(píng)比及收卷上報(bào)工作。

(六)中級(jí)職稱資格申報(bào)及督導(dǎo)。8月21日至9月10日完成中級(jí)職稱網(wǎng)上審核、教育系統(tǒng)說(shuō)課評(píng)比及收卷工作，做好迎接市職改辦督導(dǎo)準(zhǔn)備及報(bào)卷工作。

(七)考核認(rèn)定工作。9月份、12月份分別辦理2022年第三季度、第四季度考核認(rèn)定備案工作。

二、主要工作

(一)認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。按照《張家口市職稱申報(bào)推薦辦法(試行)》(張職改辦字〔2022〕294號(hào))和現(xiàn)行有關(guān)申報(bào)推薦政策規(guī)定，做好以下幾項(xiàng)工作：

1.明確人員范圍。在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和新型職業(yè)農(nóng)民;與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我區(qū)工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我區(qū)參加職稱申報(bào)評(píng)審。

事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)。公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報(bào)。

2.控制推薦數(shù)量。各單位要嚴(yán)格按照崗位和條件申報(bào)“雙控制”總原則組織職稱申報(bào)工作。按照崗位設(shè)置數(shù)對(duì)申報(bào)數(shù)量進(jìn)行宏觀調(diào)控，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績(jī)突出確需申報(bào)推薦的，經(jīng)單位申請(qǐng)，市職改辦批準(zhǔn)后可組織申報(bào)，但比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校系列按照評(píng)聘結(jié)合的原則，有空崗按空崗數(shù)量、無(wú)空崗按退二進(jìn)一進(jìn)行申報(bào)推薦，無(wú)空崗而又存在待聘教師的不再組織本級(jí)別的申報(bào)推薦。除中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校系列外，其他系列(專業(yè))待聘人員達(dá)到相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%以上的，可采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)。

3.組織個(gè)人申報(bào)。今年全省各級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審使用“河北省專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審信息系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng))，申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照系統(tǒng)填報(bào)要求，如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者由人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人須誠(chéng)信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，申報(bào)人一旦提交即對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.用人單位審核。用人單位要按照建立組織、公開(kāi)述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究、結(jié)果公示等程序組織申報(bào)推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保申報(bào)材料的真實(shí)、規(guī)范、完整。同時(shí)，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作，并對(duì)確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示。人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)通過(guò)本機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。

(二)認(rèn)真做好資格審查工作。各部門(mén)各單位要按照資格審查流程，逐級(jí)對(duì)下一級(jí)單位上報(bào)的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實(shí)有效、完整規(guī)范、上傳材料與填報(bào)內(nèi)容是否一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合當(dāng)前實(shí)際職稱申報(bào)要求的，注明存在問(wèn)題并及時(shí)退回;對(duì)于需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)充完善的全部?jī)?nèi)容;對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的，取消申報(bào)資格并列入“黑名單”。在資格審查期間，省、市職改辦將按照“兩隨機(jī)一公開(kāi)”制度，組織人員深入基層指導(dǎo)抽查。

(三)安排好申報(bào)中小學(xué)一級(jí)及高級(jí)教師資格人員說(shuō)課工作。

區(qū)教體局組織開(kāi)展好中小學(xué)一級(jí)和高級(jí)教師申報(bào)職稱說(shuō)課比排名工作，為申報(bào)人員評(píng)職稱提供說(shuō)課方面的組卷依據(jù)。

三、有關(guān)政策把握

(一)關(guān)于退休年齡問(wèn)題。評(píng)聘結(jié)合專業(yè)(中小學(xué)教師系列和中專系列)申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2022年12月31日;非評(píng)聘結(jié)合專業(yè)的申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2022年6月30日。

(二)關(guān)于新增專業(yè)職稱評(píng)審問(wèn)題。一是工程系列大數(shù)據(jù)專業(yè)。根據(jù)國(guó)家和全省深化職稱制度改革精神，結(jié)合實(shí)際，從今年開(kāi)始，全省開(kāi)展大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱評(píng)審，由省政務(wù)服務(wù)管理辦公室具體組織實(shí)施大數(shù)據(jù)專業(yè)的高級(jí)職稱評(píng)審工作。參評(píng)人員范圍為從事大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、數(shù)字化管理及線上政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)和企事業(yè)單位數(shù)字化相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。二是藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)專業(yè)。在藝術(shù)系列新文藝群體中新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)兩個(gè)專業(yè)，由省文聯(lián)開(kāi)展高級(jí)職稱評(píng)審工作。藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)參評(píng)人員范圍為從事藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、舞臺(tái)藝術(shù)或文創(chuàng)產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作的新文藝群體專業(yè)技術(shù)人員。動(dòng)漫游戲設(shè)計(jì)參評(píng)人員范圍為動(dòng)畫(huà)、漫畫(huà)、電子游戲?qū)I(yè)領(lǐng)域從事策劃、編劇、導(dǎo)演、美術(shù)設(shè)計(jì)等工作的新文藝群體專業(yè)技術(shù)人員。

(三)關(guān)于進(jìn)一步貫通職業(yè)發(fā)展通道。認(rèn)真落實(shí)省職改辦下發(fā)《關(guān)于做好進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(冀職改辦字〔2021〕41號(hào))文件要求，積極鼓勵(lì)支持高技能人才申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列評(píng)審，報(bào)考經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。

(四)繼續(xù)實(shí)施向抗疫一線人員傾斜的職稱政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控工作的系列重要講話精神，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62號(hào))和《關(guān)于明確新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員范圍的通知》(冀人社字〔2020〕175號(hào))等政策文件精神抓好落實(shí)，確保疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審優(yōu)惠政策落實(shí)落地，激勵(lì)引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線。

(五)關(guān)于鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師、特教教師申報(bào)指標(biāo)分配問(wèn)題?！岸ㄏ蛟u(píng)價(jià)、定向使用”中小學(xué)高級(jí)教師按照全市統(tǒng)一要求實(shí)行崗位總量控制，區(qū)教育系統(tǒng)要根據(jù)市職改辦《關(guān)于下達(dá)2022年任教滿25年鄉(xiāng)村學(xué)校、特教教師申報(bào)指標(biāo)分配的通知》(張職改辦〔2022〕10號(hào))下達(dá)的申報(bào)推薦數(shù)量組織申報(bào)推薦。

(六)關(guān)于支教問(wèn)題。進(jìn)一步落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》等文件要求，從2022年起，所有中小學(xué)教師申報(bào)高級(jí)教師職稱，需有到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校1年以上任教經(jīng)歷，并作為申報(bào)時(shí)的必要條件。

(七)其他問(wèn)題。一是關(guān)于通過(guò)綠色通道申報(bào)評(píng)審問(wèn)題。按照《進(jìn)一步明確職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(冀人社字[2020]280號(hào))中關(guān)于開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審“綠色通道”要求，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱申報(bào)評(píng)審中不受學(xué)歷、資歷、資格和崗位數(shù)額限制。二是關(guān)于申報(bào)評(píng)審職稱人員的學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限、業(yè)績(jī)(含論文、論著)等截止時(shí)間為2022年12月31日。三是關(guān)于數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)合格書(shū)認(rèn)定問(wèn)題。參加專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可作為申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審的重要參考;取得中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可納入中級(jí)、初級(jí)職稱認(rèn)定范圍。四是關(guān)于轉(zhuǎn)評(píng)人員職稱晉升問(wèn)題。申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)相同級(jí)別任職資格，須在現(xiàn)崗位工作一年以上。轉(zhuǎn)評(píng)后晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需累計(jì)助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿五年，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需要累計(jì)任下一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿六年，且符合本專業(yè)相應(yīng)檔次的申報(bào)評(píng)審條件。

四、有關(guān)要求

(一)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。今年是職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)升級(jí)完善后首次實(shí)行網(wǎng)上運(yùn)行，為避免系統(tǒng)使用中意外因素影響申報(bào)評(píng)審，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料申報(bào)并行政策，所有申報(bào)人員材料全部實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，紙質(zhì)材料組卷備份。各部門(mén)各單位要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)職稱推薦申報(bào)工作，壓實(shí)責(zé)任。在申報(bào)推薦階段，各單位做好迎接市、區(qū)職改辦的指導(dǎo)監(jiān)督抽查準(zhǔn)備，重點(diǎn)檢查單位申報(bào)推薦工作是否按照規(guī)定程序開(kāi)展、是否公開(kāi)透明、是否落實(shí)推薦結(jié)果集體研究、推薦結(jié)果在本單位是否公開(kāi)公示等方面，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保申報(bào)推薦工作公平公正公開(kāi)。

按照市要求，為確保今年職稱工作穩(wěn)妥有序開(kāi)展，全區(qū)各事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦工作情況報(bào)告需上報(bào)區(qū)職改辦，區(qū)職改辦將各單位情況匯總后報(bào)市職改辦。職稱申報(bào)推薦工作情況報(bào)告內(nèi)容包括：建立組織、公開(kāi)述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究、結(jié)果公示等程序的組織時(shí)間、地點(diǎn)、參與領(lǐng)導(dǎo)、參評(píng)范圍、推薦結(jié)果等。高級(jí)職稱和中級(jí)職稱申報(bào)推薦工作情況報(bào)告紙質(zhì)版(簽字、蓋章)和電子版于分別于2022年8月20日前和9月10日前報(bào)至區(qū)人社308。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律要求，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。各部門(mén)各單位要嚴(yán)格遵守申報(bào)評(píng)審工作要求，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管，要深入一線指導(dǎo)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核工作，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱評(píng)審的公正性和嚴(yán)肅性。

(三)做好政策傳達(dá)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。各部門(mén)各單位要及時(shí)將政策文件傳達(dá)至單位全體，使廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位相關(guān)工作人員了解熟悉職稱政策，確保專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)順利完成系統(tǒng)及組卷申報(bào)，提升職稱等級(jí)水平。要設(shè)立公開(kāi)咨詢，指派專人負(fù)責(zé)，及時(shí)妥善處理專業(yè)技術(shù)人員反映的各類問(wèn)題，耐心細(xì)致為廣大專業(yè)技術(shù)人員做好政策解釋工作，對(duì)反映的問(wèn)題要抓早、抓小、抓細(xì)，及時(shí)解決，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

本通知未作明確事宜，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

下花園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月19日印