哎呀我告訴你，非公有制職稱評審沒有用，你得辦理公有制的，不然你去了工地沒人用你的。針對上面這種說法，熊老師只想回一句：“不要在網(wǎng)上逼逼賴賴，有能耐來現(xiàn)實碰一碰”。您真的去試驗過嗎?非公有制職稱評審真的有您說的那么沒用嗎?公有制 ………
今日關(guān)鍵詞：公有制和非公有制職稱的區(qū)別是什么,公有制職稱與非公有制有什么區(qū)別,非公有制職稱評審
哎呀我告訴你，非公有制職稱評審沒有用，你得辦理公有制的，不然你去了工地沒人用你的。。。
針對上面這種說法，職稱申報老師只想回一句：“不要在網(wǎng)上逼逼賴賴，有能耐來現(xiàn)實碰一碰”。
您真的去試驗過嗎?非公有制職稱評審真的有您說的那么沒用嗎?公有制和非公有制職稱的區(qū)別是什么?兩者之間有什么區(qū)別，區(qū)別很大嗎?今天職稱申報老師就針對這個問題好好說一說，希望人才不要因為公有制職稱與非公有制有什么區(qū)別的問題被誤導(dǎo)。
咱們只問公有制和非公有制職稱的區(qū)別是什么，但是大家沒有搞清楚，這不是兩種職稱的區(qū)別，這是多種職稱的區(qū)別，公有制分為好幾種，非公有制也分為好幾種，搞清楚了這幾種職稱您才能更好的選擇究竟哪一種更適合您。
簡單來說的話嗎，公有制職稱和非公有制職稱評審之間有區(qū)別嗎?還是有區(qū)別的，職稱申報老師把工程師職稱的屬性分開給您說吧：
1、第一種職稱種類是國企事業(yè)單位自己辦理，國企事業(yè)單位的人才，在自己單位申報，同時自己單位下證的公有制職稱證書，一般這種證書條件簡單，評審要求不高，這種證書屬于公有制職稱，這種評審屬于公有制職稱評審。
2、第二種職稱是人才，在國企事業(yè)單位申報，但是單位會上報到人社局職改辦，最后是人社局職改辦下證的職稱證書，這種證書也屬于公有制職稱。這種情況屬于公有制職稱評審。
3、第三種是人才，在民營企業(yè)上班，然后在民營企業(yè)申報，最后民營企業(yè)下證的證書，這種證書屬于非公有制職稱，這種評審屬于非公有制職稱評審。
4、第四種是人才，在民營企業(yè)申報，但是民營企業(yè)申報到人社局職改辦，最后人社局職改辦下證的非公有制職稱，這屬于非公有制職稱評審。
5、第五種是某某協(xié)會辦理的，但是這些協(xié)會一般不是國家設(shè)立的，而是某某民間協(xié)會，這種證書你說公有制吧，肯定不是，非公有制吧，按說也算不上。
應(yīng)該說以上四種還是有區(qū)別的，公有制和非公有制職稱的區(qū)別是什么呢?最大的區(qū)別是認不認可的問題。
第一種職稱屬于單位證，這種單位證只在自己單位或者系統(tǒng)內(nèi)認可，一般情況下其他地方認可度不是特別高，有的地方規(guī)定的說法是既然是國家給的這些國企事業(yè)單位自主評審權(quán)，那么評審的職稱就應(yīng)該全國通用，但是據(jù)人才反應(yīng)的是，有些地方認可，有些地方不認可，認可的地方很少。
第二種職稱有一定的認可度，因為畢竟是人社局職改辦下發(fā)的職稱，所以說通用性也還可以，但是一般獲取這種證書的人才都是國企事業(yè)單位的，國企事業(yè)單位一般認可的都是自己單位申報的，就是說要不你通過我申報我單位下發(fā)的，你不是，要不你通過我單位申報人社局下發(fā)的，你也不是，所以說有的時候比較尷尬，如果您是這種人才的話，也要考慮以后是否認可的問題，畢竟很多人才國企離職以后，新找的單位很多都還是國企，到時候認不認可就再說了吧，這個真不一定，和公有制職稱與非公有制有什么區(qū)別一樣也有人才問過，這兩種情況的公有制職稱有什么區(qū)別，區(qū)別就是你別離職，不離職沒區(qū)別，離職以后人社局辦理的會沾光一些。
第三種非公有制職稱評審下來的職稱的通用性應(yīng)該說是最低的吧，辦理的也是不少的，不少的原因是因為人才不懂，不知道哪種證書的含金量高，大家不是經(jīng)常聽人才說什么：職稱證沒用，辦理那玩意干嘛?根本就沒有單位用，還有什么初中學(xué)歷說的辦理職稱證干嘛?干一年以后公司直接給一個，以上這些說的都是這種，因為你辦理的職稱本身就沒有含金量，不是職稱的錯，你是辦理的職稱的錯，您辦理的本身就是沒有含金量的證書，還指望能干點啥嗎?而且一般私營企業(yè)根本就沒有自主評審權(quán)，現(xiàn)在公有制和非公有制職稱的區(qū)別是什么?當(dāng)然是是否通用了，私營企業(yè)辦理最多的職稱都是人社局職改辦的職稱，辦理自己單位的也沒有多大用，只有少量私營企業(yè)自己辦理職稱用來考核人才工資，之前有個?？茖W(xué)歷的人才找到職稱申報老師說什么時候能辦理高級，職稱申報老師說一般都是中級工程師獲取五年以后，同時一般都得有本科學(xué)歷，這個人才說怎么這么麻煩，我們單位干一年就給初級，三年給中級，五年給高級，職稱申報老師說我說的是人社局的職稱，不是你們單位的職稱，這個時候人才才知道自己辦理的是單位證。
請人才注意了，辦理職稱的時候多看看哪種最通用，之前就有人才貪便宜，永遠遠低于市場價辦理的職稱，辦理完以后人家不要給外單位使用，找到職稱申報老師外單位使用，職稱申報老師說您的證書沒人會用啊，這是單位證，這個時候人才才知道自己栽了，花了四千多辦理了一個民營企業(yè)的單位證，似不似撒!
第四種職稱應(yīng)該是目前市面上最多的職稱，為何說最多，首先咱們看目前市面上的民營企業(yè)和國營企業(yè)的占比就知道，民營企業(yè)的數(shù)量肯定是最多的，而且國營企業(yè)中的評審名額一般都是固定的，不是隨便就能辦理的，但是私營企業(yè)的辦理相對來說自由度比較高，像私營企業(yè)的資質(zhì)維護、辦理、升級、年審還有項目招投標(biāo)等都是需要用到這種職稱的，而且私營中有很大一部分是自己單位辦理的單位證，所以說這種證書的比例是非常高的，而且私企的離職率又高，要是不通用的話，換個單位辦個證書，您覺得現(xiàn)實嗎?所以說私企的人才辦理的也都是這種職稱。
第五種職稱應(yīng)該貪小便宜的人才應(yīng)該很多被忽悠過，河北的職稱不是“河北職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”嘛!然后人才就辦理一個XX職稱協(xié)會辦事處，還以為占了多大便宜，最后才知道和公司證沒啥區(qū)別，么有含金量，沒人認可。
如果您問職稱申報老師公有制和非公有制職稱的區(qū)別是什么，職稱申報老師必須告訴您最大的區(qū)別是是否通用，不同職稱的通用性不一樣，人才，在問公有制職稱與非公有制有什么區(qū)別之前要看清楚自己最適合哪一種職稱，是非公有制職稱評審還是公有制職稱評審，公有制職稱的性質(zhì)是適用于國企事業(yè)單位的職稱，非公有制職稱是適用于民營或者私企的職稱，以上這幾種職稱的通用性從高到低的順序一次是：人社局職改辦的非公有制職稱≥人社局職改辦的公有制職稱>國企事業(yè)單位的公有制職稱>協(xié)會辦理的非公有制職稱>私營企業(yè)辦理的非公有制職稱。
以上就是今天公有制和非公有制職稱的區(qū)別是什么的全部內(nèi)容，在問公有制職稱與非公有制有什么區(qū)別之前先看一下自己是哪種情況，是國企事業(yè)單位一輩子不離職的，還是私營企業(yè)頻繁跳槽的，還是就是為了充門面隨便辦理就可以的等等，不同情況的人才辦理起來也是不同的，職稱申報老師這里協(xié)助您辦理的非公有制職稱評審是人社局職改辦的職稱，目前是市面上通用性最高的，如果說您這里還有任何中級職稱報名網(wǎng)站方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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