其實熊老師很少跟大家說起資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響這個問題，但是這個問題和企業(yè)辦理職稱有什么用一直緊密連接在一起，可能到現(xiàn)在很多企業(yè)依然抱著的心態(tài)就是“外單位使用不就行了嗎”，根本就不想想這個辦法是不是長久之計，最早的很多企業(yè)使用職 ………
今日關(guān)鍵詞：資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響,企業(yè)辦理職稱,辦理職稱
其實職稱申報老師很少跟大家說起資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響這個問題，但是這個問題和企業(yè)辦理職稱有什么用一直緊密連接在一起，可能到現(xiàn)在很多企業(yè)依然抱著的心態(tài)就是“外單位使用不就行了嗎”，根本就不想想這個辦法是不是長久之計，最早的很多企業(yè)使用職稱的時候不是考慮給自己單位的人才辦理職稱，而是用外單位使用來解決問題，前幾年職稱申報老師合作的企業(yè)有一些開始意識到這個問題，逐步開始考慮為自己企業(yè)的人才辦理職稱，加上近幾年建筑資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)的影響，很多企業(yè)不得不考試考慮聽過企業(yè)辦理職稱來解決公司資質(zhì)的問題，但是目前依舊有一些企業(yè)完全不顧公司的“安全”，今天職稱申報老師就跟您說說這個問題。
為何職稱申報老師給您強調(diào)資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響?
要知道所有的建筑施工企業(yè)，在目前的建筑工程類市場環(huán)境下，資質(zhì)就是建筑市場的敲門磚，所有的工程要想做下去，沒有資質(zhì)是不可能，雖然說資質(zhì)不是萬能的，但是沒有資質(zhì)是萬萬不能的，資質(zhì)是作為決定企業(yè)發(fā)展命運的關(guān)鍵因素之一，職稱申報老師之前給其他企業(yè)職稱代辦的時候也說過這個問題，對于一個建筑企業(yè)要想長期發(fā)展，必然會涉及到資質(zhì)申請，增項，變更，升級及維護，而建筑企業(yè)本身就是一個人流動性較大的行業(yè)，所以對于資質(zhì)的維護就顯得異常重要，而且沒有資質(zhì)是沒法承包工程的，企業(yè)一旦被查到人員不達標(biāo)，那您就要小心了，因為如果不及時進行整改，資質(zhì)就會面臨被取消的可能，辦理資質(zhì)多難啊!但是取消一個資質(zhì)就是分分鐘的事，所以各施工企業(yè)對此要予以足夠的重視，及時查看自己企業(yè)的建造師、職稱人員數(shù)量是否符合職稱證書申報標(biāo)準(zhǔn)，萬一不達標(biāo)，根據(jù)主管部門的要求及時整改。
企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查主要針對哪幾項內(nèi)容：
01、企業(yè)注冊資金和凈資產(chǎn)是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);
02、企業(yè)的經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);
03、企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的人數(shù)、注冊建造師的人數(shù)是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，注冊建造師是否滿足企業(yè)現(xiàn)有所涉及資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，其中，要求相同專業(yè)的注冊建造師數(shù)量不累加，要求不同專業(yè)的注冊建造師分別考核，很多企業(yè)都在這個環(huán)節(jié)省事，沒事，直接外單位使用職稱就行，但是如果說人家檢查社保呢？現(xiàn)在有幾個人才能動社保？別說本省，跨省都能把你查個底朝天，社保全國聯(lián)網(wǎng)您還不關(guān)注關(guān)注嗎？多少企業(yè)都是卡在這個環(huán)節(jié)了，到現(xiàn)在您還不注意資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響嗎》
04、企業(yè)的經(jīng)營管理情況(招標(biāo)投標(biāo)管理、合同管理、勞務(wù)管理、工程竣工驗收、工程款結(jié)算和工資支付管理、誠信等)，注意以上這幾項，這都是人才的職稱評審業(yè)績證明材料，都有用;
05、企業(yè)的管理制度建立和責(zé)任制落實情況(包括質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度);
06、近一年是否存在《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第三章二十三條所列違法、違規(guī)行為(以相關(guān)部門的處罰為依據(jù));
07、安全生產(chǎn)許可證是否有效，一旦失效，您自己考慮資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響吧。
當(dāng)企業(yè)面對資質(zhì)動態(tài)核查的時候，受稽查企業(yè)應(yīng)提供的資料都有什么?
01、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證，這個安全生產(chǎn)許可證辦理需要什么？需要安全員，辦理安全員需要什么？需要初級職稱，您還覺得助理工程師沒有用嗎？
02、企業(yè)驗資報告、當(dāng)年度經(jīng)審計的年度財務(wù)報告;
03、當(dāng)年度企業(yè)完成工程業(yè)績的中標(biāo)通知書、工程合同、驗收證明或備案資料，這都是比較不錯的中級職稱評審業(yè)績成果;
04、當(dāng)年度企業(yè)所獲榮譽證書、獲獎工程榮譽證書或表彰文件、違法違規(guī)被處罰文書;
05、企業(yè)管理和技術(shù)、經(jīng)濟負責(zé)人的任職文件，工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書，注冊人員的注冊證書、企業(yè)社保繳費清單，那些只想著外單位使用的企業(yè)，如果說您只想著動態(tài)核查的時候臨時找?guī)讉€證書，那您考慮過社保嘛？知道現(xiàn)在社保是資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響中較為重要的一環(huán)嗎？
06、企業(yè)辦公場地的房產(chǎn)證或租賃合同;
07、企業(yè)章程、質(zhì)量手冊或管理制度匯編及其它有關(guān)資料
建筑企業(yè)如何應(yīng)對資質(zhì)動態(tài)核查?
只要是建筑企業(yè)，其實大家都懂資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響，如果建筑工程企業(yè)資質(zhì)核查不通過影響是很大的，考核不合格的建筑企業(yè)會被責(zé)令整改或者被撤銷資質(zhì)，責(zé)令整改是輕的，現(xiàn)在都是風(fēng)口，資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)而言是非常重要的，一旦撞上以后非常有可能被查，不參加動態(tài)核查的建筑企業(yè)會被直接請出建筑市場要想接工程，老老實實考慮怎么應(yīng)對資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響吧!下面職稱申報老師給大家說說建筑企業(yè)怎么才能通過資質(zhì)動態(tài)核查，其中有非常重要的一條就是：建筑企業(yè)人員配備齊全，符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中重點看什么，具備各類證書的人才數(shù)量，其中職稱就是一項。
為何職稱申報老師一直針對企業(yè)強調(diào)企業(yè)辦理職稱的問題，因為企業(yè)辦理職稱，不僅僅是為了企業(yè)的人才，而且還是為了企業(yè)資質(zhì)的平穩(wěn)運行，沒有了職稱，一旦面對資質(zhì)動態(tài)核查，您怎么辦？辦理職稱既可以為公司的人才提供一定的保證作用，又可以為公司的資質(zhì)維護起到百分百的安全作用，這是職稱外單位使用遠遠不能比的。
為何職稱申報老師一直強調(diào)企業(yè)辦理職稱的問題，因為光靠職稱外單位使用是絕對不行，之前很多建筑企業(yè)的套路是外單位使用就可以，隨用隨掛，但是一旦查人才的社保，您經(jīng)得住查嗎？考慮過查到以后資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響嗎？所以說目前企業(yè)辦理職稱是企業(yè)未來資質(zhì)維護的重中之重，擁有自身的具備職稱的人才才是保證企業(yè)資質(zhì)正常運行的基礎(chǔ)，下面咱們說說這個企業(yè)辦理職稱的問題。
01、不要覺得助理工程師沒用。
辦理這個企業(yè)的安全生產(chǎn)許可證是需要安全員的吧，辦理安全員是需要助理工程師職稱的吧，您還覺得辦理助理工程師沒用嗎?初級職稱很好評的，要求相對中高級職稱評審已經(jīng)簡單很多了，只要符合條件，大部分都是可以通過的。
02、企業(yè)給自身的員工辦理職稱有什么好處
職稱辦理以后人才獲得的職稱其實對人才的管理，人才的績效考核有一定的管理作用，很早之前國企事業(yè)單位其實就已經(jīng)開始實行這一套了，有初級職稱給多少錢、中級多少錢、高級多少錢，都是明碼標(biāo)價的，給企業(yè)人才辦理職稱可以有效提高工程師職稱證書申報人才的積極性，不會讓人才覺得我辦理職稱是給你辦的，而不是給我自己辦的。企業(yè)職稱辦理可以有效的穩(wěn)定企業(yè)人才隊伍，激勵企業(yè)員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，積極參加各類現(xiàn)場管理專業(yè)技能的考核，這是一種激勵措施。
據(jù)職稱申報老師所知，目前有一些企業(yè)將自己公司所有員工的崗位職稱、職業(yè)資格、甚至有畢業(yè)證書必須統(tǒng)一交由辦公室指定專人負責(zé)保管，做到人證具在，公司將把員工的職稱作為定薪的依據(jù)，比如說北京的一些大企業(yè)，你有證我就給你錢，完全憑能力上，這也導(dǎo)致很多人才的積極性很高，退一萬步說，萬一哪一天企業(yè)面臨資質(zhì)動態(tài)核查，您隨時都可以把人才的證書拿出來，咱根本就不用怕資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響。
對人才本人來說，辦理職稱可以有效的提升自身的薪資水平和待遇，誰工作不是為了混口飯吃，提升人才的待遇就是人才工作的根本啊!對于企業(yè)來說，可以大大降低企業(yè)被資質(zhì)動態(tài)核查查到的風(fēng)險，起碼從人才證件這一大塊影響中早早脫離出來，為企業(yè)以后的穩(wěn)定發(fā)展和長久運營提供幫助，這對對于企業(yè)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著十分重要的意義。
03、原則上來說，職稱申報有歸屬地原則，個人不能直接申報，人社局只接受當(dāng)?shù)貑挝坏纳陥?，人才可以通過人才中心進行申報，但是個人辦理職稱這類問題，往往很浪費時間，而且很多問題不一定能解決好，這個時候需要考慮找職稱代評機構(gòu)合作了。
04、在企業(yè)辦理職稱的時候，一般是有單位人事部門組織找代評機構(gòu)合作負責(zé)提交職稱申報材料的，但是在這個環(huán)節(jié)中，從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的年度考核證明來證明相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)累積年限需要單位盡量配合，單位直接掌握著人才的通過率，所以很多資料必須是單位出的，評職稱是很嚴(yán)謹?shù)氖虑?，?guī)定的材料有一份不齊或者有瑕疵都有可能評定失敗浪費評審費，自己沒經(jīng)驗提供材料是很費力不討好的事情，職稱申報老師合作的單位也都是單位配合的這種通過率最高。
05、企業(yè)初級職稱評定辦理條件：(第一學(xué)歷和第二學(xué)歷均受認可)
(01)中專畢業(yè)目前不作為辦理職稱的基本條件了，基本上都是以最低大專學(xué)歷為主，尤其是一些企業(yè)職稱評審的時候，切記注意人才的學(xué)歷問題，學(xué)歷不夠趕緊提升學(xué)歷;
(02)大專畢業(yè)，理論上工作滿一年，可初定“員級職稱”再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱”，但是現(xiàn)在人才助理工程師都不愿意辦理了，員級職稱就別說了吧，要是大專學(xué)歷直接辦理助理工程師的話，畢業(yè)三年才可以；
(03)大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ;
(04)碩士學(xué)位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱”即可，職稱申報老師個人認為，如無特殊要求，沒必要辦理助理工程師 ;
(05)博士學(xué)位獲得者，畢業(yè)一年基本就可初定“中級職稱”了，更沒必要辦理初級職稱了 ;
06、企業(yè)中級職稱評定辦理條件：(第一學(xué)歷和第二學(xué)歷均受認可)
(01)中專學(xué)歷不用多說了，趕緊提升學(xué)歷吧，經(jīng)常有企業(yè)辦理職稱的時候拿一堆沒有學(xué)歷的人才，不要意思，沒學(xué)歷辦不了中級，趕緊提升學(xué)歷吧;
(02)大專畢業(yè)的人才，三年以后辦理初級，初級獲取四年以后辦理中級，或者直接大專學(xué)歷畢業(yè)七年以后辦理中級，都是可以的；
(03)大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)的，一年以后辦理初級，初級獲取四年以后辦理中級，或者畢業(yè)五年以后直接辦理中級工程師 ;
(04)碩士學(xué)位獲得者，三年以后直接辦理中級 ;
(05)博士學(xué)位獲得者，畢業(yè)一年直接辦理中級職稱；
07、企業(yè)高級級職稱評定辦理條件：(第一學(xué)歷和第二學(xué)歷均受認可)
說到高級職稱就一條，中級工程師比較好獲取滿足五年的時間，其他的可以找職稱申報老師詳談。
08、辦理職稱需提供材料：
(1)擬申報職稱人員身份證、畢業(yè)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
(2)近期一寸免冠照片四張;
(3)辦理中高級職稱的人才，業(yè)績材料不可以避免，論文和榮譽以及獎勵也是必須項，尤其是企業(yè)辦理職稱的時候，不是說找代評機構(gòu)就什么都不用提供了，我們是提高您通過率的，但是證書不是我們給您下發(fā);
以上就是今天資質(zhì)動態(tài)核查對企業(yè)影響和企業(yè)辦理職稱的全部內(nèi)容，人才和企業(yè)在職稱證書申報職稱的時候，切記考慮自己以后的證書使用和通過率問題，企業(yè)辦理職稱是為了企業(yè)的長遠發(fā)展，也是為了穩(wěn)定人才團結(jié)，人才辦理職稱是為了自己以后未來的發(fā)展更為順暢，好了就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱辦理方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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來自北京市客戶的評論：河北也受到影響了??？北京這邊也查了不少，看來職稱掛靠這件事要黃了?。?/br> 來自石家莊客戶的評論：企業(yè)肯定要辦理自己的職稱啊，自己單位人才有職稱才最靠譜，天天掛靠，哪里有那么多掛靠的？
