為做好2024年度天津市工程技術(shù)系列輕工專業(yè)職稱評(píng)審工作，按照《市人社局關(guān)于開展2024年度職稱評(píng)審工作的通知》(津人社辦函〔2024〕418號(hào))要求，結(jié)合我市輕工行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況，特制定本方案，具體內(nèi)容如下：

一、專業(yè)層級(jí)

2024年度申報(bào)工程技術(shù)系列輕工專業(yè)副高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人才，須按照本方案要求進(jìn)行申報(bào)。

二、參評(píng)范圍

(一)本市企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位(含中央和外省市駐津單位，以下統(tǒng)稱用人單位)中在職的專業(yè)技術(shù)人才，以及從事專業(yè)技術(shù)工作的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者，均可參加本市職稱評(píng)審。在津從事專業(yè)技術(shù)工作的港澳臺(tái)地區(qū)人才和持有外國(guó)人來華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證的外籍人才，可按規(guī)定申報(bào)。對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。

(二)高技能人才可按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好本市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(津人社局發(fā)〔2022〕26號(hào))有關(guān)規(guī)定，申報(bào)工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列(或?qū)I(yè))職稱。

(三)按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)與職稱銜接對(duì)應(yīng)工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕64號(hào))規(guī)定，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格且符合晉升高一級(jí)別職稱標(biāo)準(zhǔn)條件的，可持相應(yīng)職業(yè)資格證書和用人單位聘任證明直接申報(bào)。

(四)受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、處分的人員，按照相關(guān)規(guī)定，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱。公務(wù)員(含參公管理事業(yè)單位工作人員)和已離退休人員不在職稱評(píng)審范圍。

三、評(píng)審政策

(一)2024年度天津市工程技術(shù)系列輕工專業(yè)職稱評(píng)審有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件，按照《市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)<關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革實(shí)施意見>的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕39號(hào))以及我市相關(guān)政策執(zhí)行。

(二)2024年度天津市工程技術(shù)系列輕工專業(yè)職稱評(píng)審方式為：專家評(píng)審。

(三)職稱申報(bào)人員(以下簡(jiǎn)稱申報(bào)人)一般每次只能申報(bào)一個(gè)系列或?qū)I(yè)，每年同一系列或?qū)I(yè)只能申報(bào)一次。同一單位申報(bào)相同職稱系列(專業(yè))相同層級(jí)的人員應(yīng)統(tǒng)一報(bào)送同一評(píng)委會(huì)，不得多頭報(bào)送。

(四)對(duì)本市各類企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)的海內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，不論是否取得過職稱，企業(yè)可根據(jù)其業(yè)績(jī)水平直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。其中，與本市企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在津工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，可在本市按規(guī)定申報(bào)職稱。

(五)申報(bào)人應(yīng)按照本市有關(guān)規(guī)定完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，并將繼續(xù)教育情況作為職稱申報(bào)的必要條件，用人單位、業(yè)務(wù)主管部門逐級(jí)對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育情況進(jìn)行核驗(yàn)，市職稱辦對(duì)申報(bào)人繼續(xù)教育情況進(jìn)行抽查。對(duì)當(dāng)年繼續(xù)教育完成情況實(shí)行申報(bào)人承諾制，對(duì)承諾不實(shí)的申報(bào)人取消當(dāng)年申報(bào)資格。

(六)申報(bào)人相應(yīng)年度考核結(jié)果需達(dá)到合格(稱職)及以上等次。

四、申報(bào)流程

(一)開展申報(bào)推薦

申報(bào)人員依據(jù)本專業(yè)職稱評(píng)審方案，在申報(bào)期間登錄“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://rzc.hrss.tj.gov.cn:8081/zcpsqd/home)，根據(jù)本人申報(bào)需求按要求在線填報(bào)相關(guān)信息、上傳佐證材料，并提交至用人單位。

用人單位通過職稱評(píng)審信息系統(tǒng)對(duì)申報(bào)人員所提交申報(bào)材料中的工作能力、業(yè)績(jī)成果、繼續(xù)教育完成情況、歷年考核信息等情況的真實(shí)性進(jìn)行審查核實(shí)。對(duì)審查核實(shí)無誤的申報(bào)人，用人單位應(yīng)組織不少于5人的推薦委員會(huì)，以無記名投票表決的方式提出推薦意見。推薦委員會(huì)贊成票達(dá)到總?cè)藬?shù)50%及以上的，確定為本單位擬推薦人員。

用人單位對(duì)擬推薦人員結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，并對(duì)公示資料以圖片方式留存?zhèn)洳?。推薦結(jié)果公示無異議的，確認(rèn)為本單位推薦人員，經(jīng)職稱評(píng)審信息系統(tǒng)提交至職稱業(yè)務(wù)主管部門。

職稱業(yè)務(wù)主管部門對(duì)所屬用人單位提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核，并將審核通過的申報(bào)材料提交至職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)主管部門的在線審核提交工作應(yīng)于11月1日(星期五)前完成。

(二)評(píng)委會(huì)審核

評(píng)委會(huì)對(duì)職稱評(píng)審系統(tǒng)中提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核。審核的內(nèi)容主要包括：申報(bào)人是否符合基本申報(bào)條件、申報(bào)和佐證材料是否齊全、單位崗位數(shù)額是否符合要求等。

對(duì)于所提交申報(bào)材料不滿足申報(bào)條件的，評(píng)委會(huì)注明原因退回申報(bào)人;對(duì)符合申報(bào)條件但提交材料不充分的，評(píng)委會(huì)提出修改完善意見后退回申報(bào)人，申報(bào)人應(yīng)按要求修改完善并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新按流程提交，直至評(píng)委會(huì)最終接收。

(三)專家評(píng)審

評(píng)委會(huì)按照相關(guān)政策要求隨機(jī)抽取一定數(shù)量在庫(kù)專家召開本年度評(píng)審會(huì)議。評(píng)審專家對(duì)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成果等進(jìn)行材料審閱評(píng)議并以無記名方式投票，出席專家的三分之二及以上贊成為通過。

(四)公布評(píng)審結(jié)果

評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)將及時(shí)在網(wǎng)站上對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)獲取職稱證書

公示無異議的，在職稱評(píng)審信息系統(tǒng)中公布評(píng)審結(jié)果，并生成電子職稱證書，評(píng)審?fù)ㄟ^人員可在線下載打印電子職稱證書及《天津市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》交存檔部門歸檔。

五、申報(bào)材料要求

(一)申報(bào)人所提交申報(bào)材料應(yīng)滿足以下要求：

1、學(xué)歷信息：應(yīng)上傳學(xué)歷證書、學(xué)位證書，學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證報(bào)告，國(guó)外取得學(xué)歷還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

2、資歷信息：應(yīng)上傳職稱證書(職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書)及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等;

3、繼續(xù)教育情況、年度考核情況：由個(gè)人承諾，用人單位、業(yè)務(wù)主管部門逐級(jí)審核;

4、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果應(yīng)對(duì)照政策文件選擇相應(yīng)條目如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，并上傳佐證材料，對(duì)于不滿足政策要求中所列明條件的其他業(yè)績(jī)成果，應(yīng)統(tǒng)一上傳至“其他業(yè)績(jī)成果”模塊;

5、各類佐證材料應(yīng)明確申報(bào)人姓名及排序，如無本人姓名(如集體獲獎(jiǎng)等)，應(yīng)由用人單位出具申報(bào)人作用、排名證明一并上傳;

6、除系統(tǒng)中所列欄目外，申報(bào)人還應(yīng)在系統(tǒng)模塊“其他材料”中上傳本人業(yè)績(jī)綜述一份(不少于2000字，需申報(bào)人簽字并加蓋申報(bào)單位公章)。

(二)其他要求和填報(bào)注意事項(xiàng)：

1、從事專業(yè)技術(shù)工作年限截止時(shí)間為申報(bào)當(dāng)年的年底(即2024年底);

2、申報(bào)人所填報(bào)提交的材料，須為任現(xiàn)職(即“取得上一級(jí)別職稱”)后的內(nèi)容;

3、填寫專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)成果時(shí)，須按照完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)填寫，且每項(xiàng)工作中必須反映本人的角色，應(yīng)使用“主持”、“獨(dú)立承擔(dān)”或“參加”等詞句。完成情況及效果應(yīng)如實(shí)填寫，避免虛假夸大;

4、佐證材料應(yīng)為原件照片或彩色掃描件(PDF文件)，請(qǐng)勿上傳復(fù)印件的掃描件，內(nèi)容應(yīng)保證清晰可辨識(shí);

5、論文、著作等正式刊發(fā)的應(yīng)上傳期刊封面、目錄頁(yè)和正文頁(yè)并加蓋用人單位公章。企業(yè)自主認(rèn)定的專利、案例、研究報(bào)告等應(yīng)加蓋用人單位公章后掃描上傳。如是外文，應(yīng)提供中文譯稿;

6、文字錄入應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，避免出現(xiàn)敘事、抒情語句。

六、時(shí)間安排

申報(bào)開始時(shí)間：10月8日

申報(bào)人系統(tǒng)初次提交截止日期：10月16日

申報(bào)人最終修改提交截止日期：10月28日

用人單位及業(yè)務(wù)主管部門提交至評(píng)委會(huì)截止日期：11月1日。

全部評(píng)審工作原則上于2024年12月31日前完成。

七、其他需說明的情況

(一)申報(bào)人須如實(shí)填寫提交本人基本情況、專業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果信息，各級(jí)單位須認(rèn)真審核本單位申報(bào)人填寫信息是否屬實(shí)后方可推薦呈報(bào)。按照《天津市關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(津黨辦發(fā)〔2018〕7號(hào))要求，加強(qiáng)職稱申報(bào)推薦監(jiān)管，落實(shí)申報(bào)人和單位共同作出誠(chéng)信承諾制度。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位撤銷其職稱，記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，并按照《天津市職稱評(píng)審管理暫行辦法》(津人社規(guī)字〔2019〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)單位和人員進(jìn)行處置。

(二)其他未盡事宜以《市人社局關(guān)于開展2024年度職稱評(píng)審工作的通知》(津人社辦函〔2024〕418號(hào))為準(zhǔn)。