涉及到蓋章的問題，應(yīng)該說是限制人才評(píng)審的一個(gè)要點(diǎn)，拋開職稱評(píng)定新規(guī)不說，如果你沒有一個(gè)單位愿意給你蓋章，無疑把人才評(píng)審職稱這件事直接扼殺在搖籃中，蓋章是人才辦理職稱的影響要求和條件，因?yàn)樵u(píng)中級(jí)職稱的時(shí)候沒有單位改章只能說明 ………
關(guān)鍵詞：代評(píng)中級(jí)職稱沒有單位蓋章怎么辦,職稱評(píng)定新規(guī)
涉及到蓋章的問題，應(yīng)該說是限制人才評(píng)審的一個(gè)要點(diǎn)，拋開職稱評(píng)定新規(guī)不說，如果你沒有一個(gè)單位愿意給你蓋章，無疑把人才評(píng)審職稱這件事直接扼殺在搖籃中，蓋章是人才辦理職稱的影響要求和條件，因?yàn)樵u(píng)中級(jí)職稱的時(shí)候沒有單位改章只能說明你沒有評(píng)審資格，下面職稱申報(bào)老師就說說這里面可能涉及到的一些問題。
問題一：評(píng)職稱公司不要給蓋章可告他嗎?
第一國家并沒有明文規(guī)定你評(píng)職稱，公司一定要給你蓋章;第二如果不要給你蓋章只有兩個(gè)原因，要不就是你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不夠好，人家也沒有這個(gè)義務(wù)給你蓋章，要不就是單位想自己給人才評(píng)審，不想讓人才自己去評(píng)審，所以故意規(guī)定不允許因?yàn)槁毞Q評(píng)審的事把章借給人才，這兩種情況占大多數(shù)。
可能人才會(huì)問了，為啥呢?因?yàn)橐话銌挝蛔屓瞬旁u(píng)審都是單位出錢，證也在單位手里，僅能在單位使用，不允許人才外掛，說白了就是為了保證單位的利益，有的時(shí)候人才走都不讓把證書拿走，如果你自己評(píng)審了，公司想用一般給到錢不多，很多人才都是外單位使用到外單位，雖然說這個(gè)事不好，但是截止到2019年全國社保聯(lián)網(wǎng)之前，都是這個(gè)樣子，很多人才咨詢職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)的時(shí)候也都是這個(gè)問題，此問題遇到的人才較多，建議還是引起人才重視，告原單位這個(gè)事，不現(xiàn)實(shí)，也不實(shí)際。
問題二：自己沒有辦法申報(bào)職稱嗎？
一般個(gè)人是不行的，這里說的個(gè)人不行，指的是人才不能沒有單位的名義申報(bào)，以自己名義申報(bào)，怎么證明您的專業(yè)技術(shù)水平和能力呢？沒有權(quán)威單位加持，沒有權(quán)威業(yè)績補(bǔ)充，是無法證明您的專業(yè)技術(shù)水平到達(dá)一定層次的，職稱評(píng)審這件事，本身就是通過客觀材料來證明人才的專業(yè)技術(shù)水平達(dá)到了一定的層級(jí)和水平，并不會(huì)聽您空口白牙說自己多么多么厲害，您要搞清楚這個(gè)道理。
問題三： 我想評(píng)個(gè)職稱，但是單位不要給評(píng)。
第一種情況：滿足2018年河北省職稱評(píng)定的要求，但是單位自己沒有自身的自主評(píng)審權(quán)，單位無法給您辦理職稱，一般來說，職稱證可以單位評(píng)審，也可以人社局評(píng)審，人才可能不了解其實(shí)有兩種評(píng)審?fù)緩剑瑔挝蝗绻麤]有評(píng)審權(quán)，人才是不可以自己評(píng)審單位的職稱的，如果說單位肯配合，可以申報(bào)人社局職改辦的職稱。
第二種情況：尤其是建筑類工程行業(yè)，基本上每年都需要大量的職稱證，如果說自己沒有評(píng)審權(quán)，有的單位會(huì)大批量組織人才進(jìn)行人社局的職稱評(píng)審，批量申報(bào)，如果您的意思是單位不批量申報(bào)的話，找代評(píng)機(jī)構(gòu)吧!畢竟代評(píng)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)您檔案直接到人才中心申報(bào)，協(xié)助您組卷完成上報(bào)。
第三種情況：一般這種情況比較少，就是說單位既沒有自身的評(píng)審權(quán)，又沒有帶領(lǐng)人才批量去人社局申報(bào)的打算，而且還不要給你蓋章，這種情況比較少，但是咱們也不應(yīng)該排除有奇葩，所以說如果遇到這種情況，只能是自認(rèn)倒霉了。
問題四：糾結(jié)我是外聘員工，單位不管評(píng)職稱的事情，咋辦，還得自己去職稱辦跑一趟?有沒有代評(píng)的?
針對(duì)這種情況大家可能不了解，很多時(shí)候人才并非擔(dān)心代評(píng)中級(jí)職稱沒有單位蓋章怎么辦?而是主要擔(dān)心人才檔案的問題，還有的說評(píng)審的話要看檔案在哪里，這種情況職稱申報(bào)老師可以準(zhǔn)確的告訴您在河北評(píng)審工程師職稱的時(shí)候，并不對(duì)異地工作人才做限制，很多人才，在外地工作，但是檔案在本地，理論也是可以 辦理本地的職稱的，而且職稱評(píng)定新規(guī)明確說明了，降低人才因?yàn)榈赜騿栴}導(dǎo)致的限制因素，為人才提供便利。
您不應(yīng)該僅僅關(guān)心中級(jí)職稱代評(píng)多少錢，更應(yīng)該關(guān)心政策是否有變化，職稱評(píng)定新規(guī)主要是涉及到幾大項(xiàng)：職稱英語、職稱計(jì)算機(jī)、人才地域問題和要求問題。
改革一、英語和計(jì)算機(jī)被取消了。
不知道現(xiàn)在還有多少人才還在被代評(píng)中級(jí)職稱的機(jī)構(gòu)各種話術(shù)忽悠，說什么我們這里有特殊渠道，可以免考職稱英語和計(jì)算機(jī)，說白了就是想多要錢，但是最近的人社局的職稱評(píng)定新規(guī)已經(jīng)做了明確說明：從今年開始，我省的職稱申報(bào)評(píng)審，對(duì)職稱英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力評(píng)比得分不作統(tǒng)一要求，如果說原來就說是免考的科目，繼續(xù)免考，原來不免考的科目，可根據(jù)情況選擇，也就是基本上全部科目均免考了。
改革二、淘汰慮，也就是不通過率。
職稱評(píng)審這件事，本身就有不通過率，這是官方規(guī)定的，張口閉口百分百通過這件事本身就不可行，您要考慮清楚，人社局職改辦都說了通過率會(huì)卡，別人說通過率百分百怎么可能呢？您辦理的到底是人社局職改辦的職稱？還是這個(gè)別人的職稱呢？當(dāng)然是誰出證誰說了算?。?br/>
改革三、地域限制。
說白了職稱申報(bào)老師一直覺得這個(gè)改革不算是改革，因?yàn)樵诤颖睂?duì)異地人才一直沒有太多的限制條款，檔案確實(shí)很重要，但是河北省也很歡迎異地人才到河北工作，人才哪個(gè)省份不喜歡，多少人才落戶到河北檔案也跟過來了，不是一樣評(píng)審嗎？本次改革雖然著重說了一下放低異地人才評(píng)審要求，但是意義并不大，大家也就別信什么特殊渠道，針對(duì)異地評(píng)審人才有特殊優(yōu)待的屁話了，壓根就沒這回事。
除了職稱評(píng)定新規(guī)，職稱申報(bào)老師也總結(jié)了幾個(gè)需要人才注意的點(diǎn)：
注意一、業(yè)績問題。
因?yàn)閲医鼉赡赆槍?duì)不同專業(yè)人才的實(shí)際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況，也采取了不同的對(duì)待政策，一般咱們的業(yè)績無非就是中標(biāo)通知書、施工合同和竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，但是不是所有人才都能提供完全的，不同工作方向的人才，工作內(nèi)容，工作中接觸的到材料，工作中涉及到的工作內(nèi)容都是不一樣的，所以說，每個(gè)人提供的東西也是不同的，業(yè)績是職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)硬性要求的，這種情況有合同也是可以的。
注意二、時(shí)間問題。
一般初級(jí)職稱考核認(rèn)定和中級(jí)職稱考核認(rèn)定的周期不固定，看政策進(jìn)行，每年政策都有一定的調(diào)整和變化，但是評(píng)審的話，都是一年一次，中高級(jí)職稱評(píng)審都是一年一次，這個(gè)是定死的，不會(huì)因?yàn)檎l怎么樣，交多少錢就會(huì)有變化，職稱評(píng)審是受限制的，每年職稱評(píng)審都會(huì)組織會(huì)議和專家組，人家不會(huì)因?yàn)槟粋€(gè)人，就浩浩蕩蕩的組織一次評(píng)審，這不現(xiàn)實(shí)，所以說，不同學(xué)歷的職稱評(píng)定時(shí)間安排是不同的，這就是學(xué)歷的魅力。
注意三、論文問題。
很多人才都沒有論文，這種情況應(yīng)該說是十有八九吧!不夸張，有論文的真心少，我能告訴您的是如果沒有論文想評(píng)審的話，抓緊吧，真的這兩天就截止了，您說您非得拖到來年考評(píng)結(jié)合就有意思了?我不能說百分百，目前河北省很多地區(qū)都開始考評(píng)結(jié)合了，這是大趨勢(shì)，一旦實(shí)施您覺得難度會(huì)降低嗎?百分百不會(huì)!因?yàn)楝F(xiàn)在工程師數(shù)量連年遞增，政策改革名義上是放寬，但是實(shí)際上有加嚴(yán)的趨勢(shì)，所以說能評(píng)就抓緊，錯(cuò)過這村沒這店。
以上就是今天的全部內(nèi)容，代評(píng)中級(jí)職稱沒有單位蓋章怎么辦？不同情況不同分析，盡量單位蓋章，按照目前的驅(qū)使來說，社保聯(lián)網(wǎng)是早晚的事情，如果說現(xiàn)在單位不肯配合蓋章，是會(huì)影響您職稱評(píng)審的，職稱評(píng)定新規(guī)最應(yīng)該注意到的幾點(diǎn)職稱申報(bào)老師也說到了，希望您能意識(shí)到現(xiàn)在您所面臨的問題，還是那句話，有問題，找我們!
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